餐飲員工雇傭勞動(dòng)合同2024年

餐飲員工雇傭勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】

身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】

住址：【詳細(xì)住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：【填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等】。1.2本勞動(dòng)合同的期限自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【填寫乙方的工作崗位】工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間【填寫每周工作時(shí)間，如40小時(shí)】。3.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金】。4.2乙方的工資支付方式為【填寫支付方式，如月付、周付等】。4.3乙方加班工資按照國(guó)家關(guān)于加班工資的規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。5.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因病因殘不能從事原工作，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡；（4）甲方因破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因解除勞動(dòng)合同；（5）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：【填寫日期】乙方（簽字）：__________日期：【填寫日期】一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.公積金繳納證明

9.甲方銀行賬戶信息

10.乙方銀行賬戶信息

11.勞動(dòng)合同書面協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。

6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從事工作的時(shí)間。

7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。

8.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求繼續(xù)工作。

9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

10.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故未到崗，按違約處理。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力，若培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方持續(xù)拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未提供休假待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求提供休假待遇，若甲方拒絕提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.勞動(dòng)合同糾紛：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.餐飲企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.餐飲企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.餐飲企業(yè)與員工解除或終止勞動(dòng)合同。

4.