公司勞務(wù)派遣合作合同范本2024年

公司勞務(wù)派遣合作合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣崗位和人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱）人員（數(shù)量）到乙方從事勞務(wù)活動。2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足乙方的崗位需求。3.甲方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，依法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)派遣期間的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。二、勞務(wù)派遣期限1.本合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂書面延期協(xié)議。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用，包括派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)等。2.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按（元/月）執(zhí)行，如有漲幅，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。3.甲方應(yīng)在每月（日）前向乙方提供派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用等費(fèi)用明細(xì)。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.乙方應(yīng)對派遣人員實(shí)行正常的勞動管理，確保其按照乙方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進(jìn)行管理，及時(shí)處理派遣期間出現(xiàn)的問題。五、勞動爭議的解決1.雙方應(yīng)積極履行本合同，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定提供合格派遣人員，或乙方未按約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金（元）。八、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，應(yīng)按照約定辦理派遣人員的相關(guān)手續(xù)。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣人員資質(zhì)證明

3.社會保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)

4.培訓(xùn)資料

5.保密協(xié)議

6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供合格派遣人員：指甲方未能按照合同約定提供符合乙方需求的派遣人員。

2.乙方未按約定支付派遣費(fèi)用：指乙方未能按照合同約定時(shí)間、金額支付派遣費(fèi)用。

3.甲方未按約定保密乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指甲方未能遵守保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

4.乙方未按約定對派遣人員進(jìn)行正常勞動管理：指乙方未能按照合同約定對派遣人員進(jìn)行勞動管理，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他單位從事勞動活動，并與被派遣單位建立勞動關(guān)系。

2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他單位從事勞動活動的用人單位。

3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，與派遣單位建立勞動關(guān)系的單位。

4.社會保險(xiǎn)費(fèi)用：指派遣單位為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方需求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供符合需求的人員，甲方應(yīng)積極響應(yīng)并調(diào)整。

2.派遣人員工資漲幅超過約定：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，根據(jù)市場行情調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂書面協(xié)議。

3.甲方未按約定提供派遣人員：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

4.乙方未按約定支付派遣費(fèi)用：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)