機(jī)械制造公司各工作標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)械制造公司各工作標(biāo)準(zhǔn)

***機(jī)械制造有限公司

工作標(biāo)準(zhǔn)

2011-01-01公布2011—02—20實(shí)施

部門通用工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了部門、科室的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司各部門、科室。

職責(zé)

2.1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及分公司內(nèi)各項(xiàng)制度。

2.2嚴(yán)格貫徹實(shí)施機(jī)械行業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)。

2.3保護(hù)集體榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2.4認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

2.5嚴(yán)格履行本部門、單位負(fù)有的職責(zé)。

工作內(nèi)容要求

3.1執(zhí)行政策與貫徹制度

3.1.1擁護(hù)黨的路線、方針、政策、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)守政治紀(jì)律。

3.1.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策與上級(jí)部門的法規(guī)、指示指令。要認(rèn)真

學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行。

3.1.3經(jīng)常檢查對(duì)上級(jí)方針、政策、法規(guī)、指示指令的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)

問(wèn)題及時(shí)糾正。

3.1.4認(rèn)真掌握與嚴(yán)格執(zhí)行公司頒發(fā)的各類規(guī)章制度。

3.2業(yè)務(wù)建設(shè)與管理

321根據(jù)公司工作方針、目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo)，編制本部門的分

解目標(biāo)計(jì)劃，確定本部門的實(shí)施措施并落實(shí)到人頭。

322按PDCA工作循環(huán)，制定本部門的年、季、月工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織

實(shí)施。

323每月初要總結(jié)與檢查上月工作計(jì)劃的完成情況，并寫出書(shū)面總結(jié)，做

到重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)可靠，文字簡(jiǎn)練。

324各部門均應(yīng)做到崗位分工明確，職責(zé)清晰，有部門工作標(biāo)準(zhǔn)與工作管

理標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有工作程序及流程，有完善的信息反饋系統(tǒng)及目標(biāo)經(jīng)濟(jì)

責(zé)任制考核，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。

325健全各項(xiàng)管理制度及各類基礎(chǔ)資料，臺(tái)帳齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，按時(shí)

報(bào)送各類報(bào)表。

326收發(fā)文件要登記，認(rèn)真辦理，及時(shí)歸檔，印信有人管理，不濫用。

3.2.7積極推行現(xiàn)代化企業(yè)管理方法與手段，提高全公司MIS系統(tǒng)使用水平

與用微機(jī)管理各項(xiàng)工作，提高工作管理水平及效率。

3.2.8建立完善各專業(yè)管理組織保證體系，形成全公司可行性的管理網(wǎng)絡(luò)。

3.3工作態(tài)度與工作作風(fēng)

3.3.1認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，廉潔奉公，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作

作風(fēng)，工作中做到既堅(jiān)持原則，又耐心細(xì)致，既嚴(yán)肅認(rèn)真，又與藹熱情。

332工作積極主動(dòng)，做到面向生產(chǎn)，面向車間，面向基層，樹(shù)立為生產(chǎn)第

一線服務(wù)的思想，解決問(wèn)題要積極主動(dòng)，不拖拉，不扯皮，不推諉。

333工作中要認(rèn)真實(shí)效，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)與呼聲，群眾

提出的合理化建議與問(wèn)題要想辦法解決落實(shí)。

334積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理，熟知業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量與效率。

3.3.5按時(shí)參加上級(jí)與分公司及有關(guān)部門召開(kāi)的各類會(huì)議。

3.4組織紀(jì)律與計(jì)劃生育

341遵守國(guó)家法律、法令與社會(huì)公德。

3.4.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行全國(guó)《職工守則》，嚴(yán)格執(zhí)行分公司各項(xiàng)規(guī)章、制度，

發(fā)揚(yáng)艱難奮斗精神，反對(duì)損人利已，損公肥私的行為。教育職工遵守勞動(dòng)

紀(jì)律，不遲到.不早退，按時(shí)上下班。職工違紀(jì)違法率操縱在標(biāo)準(zhǔn)要求以

內(nèi)，職工出勤率達(dá)到96%以上。

343認(rèn)真貫徹執(zhí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，做到政令統(tǒng)一，服從組織分配與調(diào)動(dòng),

按時(shí)完成上級(jí)與分公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.4.4教育職工自覺(jué)遵守黨與國(guó)家關(guān)于計(jì)劃生育的政策規(guī)定，提倡一對(duì)夫妻

一個(gè)孩，做到晚婚晚育，不發(fā)生超生與無(wú)計(jì)劃生育現(xiàn)象。

3.5職工文化與技術(shù)教育

3.5.1根據(jù)分公司有關(guān)政治業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織好本部門的政治、

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

352按上級(jí)與分公司要求，及時(shí)選送各類人員學(xué)習(xí)深造。貫徹執(zhí)行有關(guān)安

全生產(chǎn)，防止及保密制度，加強(qiáng)職工安全教育。

353增強(qiáng)安全者的思想，定期進(jìn)行安規(guī)考試及檢查，做好反事故演習(xí)及事

故預(yù)想反措施，兩票合格率應(yīng)達(dá)到100%。

3.6精神文明建設(shè)

361文明辦事、文明生產(chǎn)，做到辦公與施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔，物品擺放有序,

衛(wèi)生合格。

362積極組織本部門的各類文明競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，積極參加各類文體娛樂(lè)活

動(dòng)，搞好本部門的職業(yè)道德與精神文明建設(shè)，爭(zhēng)作文明單位，文明職工率

達(dá)95%以上。

3.7配合協(xié)作

371經(jīng)常教育本部門職工.既要做好本職工作，又要搞好本部門各崗位之

間的協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，互相配合的精神，共同完成本部門

的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.7.2樹(shù)立“先人后己，先外后內(nèi)”的協(xié)作作風(fēng)，搞好單位之間的協(xié)作配合,

按時(shí)完成協(xié)作任務(wù)。

3.8臨時(shí)性工作

381按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)，做到不講價(jià)，不推托，保

質(zhì)保量求實(shí)效。

領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、基本技能。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部室負(fù)責(zé)人。

職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的方針、政策與公司的各項(xiàng)指示及決議.做好上情下達(dá)、

下情上達(dá)工作。

2.2負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理與精神文明建設(shè)，并按分工履行職責(zé)。

2.3負(fù)責(zé)職工群眾的思想政治教育，開(kāi)展深入細(xì)致的思想工作。

2.4圍繞公司中心工作超前謀劃，制造性地開(kāi)展工作。

2.5努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，開(kāi)拓進(jìn)取，提高素養(yǎng)與能力。

工作內(nèi)容要求與方法

3.1政治思想

3.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在

政治上與黨中央保持一致。

3.1.2努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，廉潔自律，遵守國(guó)家的法律，增強(qiáng)革命事

業(yè)心與工作責(zé)任感。

3.1.3積極參加政治理論學(xué)習(xí)，充實(shí)武裝頭腦，提高政治理論素養(yǎng)。

3.1.4勇于開(kāi)展批判與自我批判，正確對(duì)待自己與同志，發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持原

則。

3.1.5堅(jiān)持兩手都要硬，兩個(gè)文明一起抓的思想，樹(shù)立大局意識(shí)、全局意識(shí)。

3.1.6嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好上級(jí)指示、決議的傳達(dá)貫徹，并做好

記錄。

3.2業(yè)務(wù)管理

321嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)于律己，做職工群眾的榜樣，以自己的能力、

人格、水平、威信贏得職工群眾的擁護(hù)與信任。

322堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，敢抓、敢管，用制度、規(guī)定規(guī)范人的行為。

3.2.3圍繞公司中心工作，堅(jiān)持“安全第一”的思想，堅(jiān)持“以人為本”

的原則，制造性地開(kāi)展工作。

324堅(jiān)持經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高專業(yè)技術(shù)水平與業(yè)務(wù)管理

能力。

3.3工作方法

3.3.1堅(jiān)持黨的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，勇于實(shí)踐，求

實(shí)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。

332密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工辦實(shí)事，辦好事，關(guān)心群眾的疾苦，

密切干群關(guān)系。

3.3.3樹(shù)立面向基層，面向生產(chǎn)，為生產(chǎn)服務(wù)的思想，深入實(shí)際，深入現(xiàn)場(chǎng),

深入班組，開(kāi)展調(diào)查研究，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

334恪盡職守，盡職盡責(zé)，講求效率與質(zhì)量，雷歷風(fēng)行，令行禁止。

3.3.5善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，工作上要超前謀劃，多謀善斷，揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮特

長(zhǎng)。

3.3.6服從命令，聽(tīng)從指揮，貫徹執(zhí)行公司決定、決議、指示態(tài)度要堅(jiān)決，

行動(dòng)要迅速，并組織抓好落實(shí)。

基本技能

4.1具有該崗位有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

4.2熟悉機(jī)械生產(chǎn)過(guò)程，掌握馬克思主義基本原理，具有一定的政治理論水

平，熟練掌握主管部門的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)及各項(xiàng)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)

章、制度。

4.3具有一定的管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

4.4具有較強(qiáng)的懂得、分析、推斷、決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及

文字寫作能力。

通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了通常管理人員的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、基本技能。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司各科室負(fù)責(zé)人。

職責(zé)

2.1對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行黨與國(guó)家各類紀(jì)律及法律、法規(guī)而造成的一切后果，負(fù)全

部責(zé)任。

2.2對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)與公司規(guī)定的各類管理制度所造成的不良影響及后

果，負(fù)全部責(zé)任。

2.3對(duì)不忠于職守，不服從組織安排或者工作失誤而造成的責(zé)任事故及不良

影響，負(fù)有重要責(zé)任。

2.4認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨與國(guó)家各項(xiàng)方針、政策。

2.5遵紀(jì)守法，保護(hù)社會(huì)治安。

2.6完成與處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.7有保護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，同一切不良傾向作斗爭(zhēng)的權(quán)利。

2.8有向領(lǐng)導(dǎo)提出改革與建議的權(quán)利。

2.9對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作有監(jiān)督的權(quán)利。

2.10嚴(yán)格履行本崗位負(fù)有的各項(xiàng)職責(zé)。

工作內(nèi)容要求

3.1執(zhí)行政策與貫徹制度

3.1.1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線與國(guó)家的方針、政策,

堅(jiān)持改革開(kāi)放，在政治上與黨中央保持一致。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的行政法

規(guī)與規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、聯(lián)系實(shí)際、積極認(rèn)真落實(shí)。

3.1.2每季檢查一次對(duì)上級(jí)的方針、政策、規(guī)定貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有失誤

之處主動(dòng)糾正。

3.1.3認(rèn)真掌握與嚴(yán)格執(zhí)行公司頒發(fā)的規(guī)章制度。

3.2專業(yè)管理與業(yè)務(wù)建設(shè)

3.2.1熟知本崗位的專業(yè)技能，業(yè)務(wù)管理與工作技能。

322根據(jù)本部門的工作計(jì)劃，結(jié)合本崗位的工作實(shí)際要求在月初總結(jié)出上

月工作，提出工作計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，認(rèn)真組織實(shí)施。

323根據(jù)現(xiàn)代化管理的要求，建立健全本崗位管理基礎(chǔ)資料臺(tái)帳，要求各

類記錄、報(bào)表、臺(tái)帳齊全、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)辦公微機(jī)化。

3.2.4積極鉆研與本崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)管理知識(shí)與現(xiàn)代化管理知識(shí)，特別是微

機(jī)知識(shí)，提高微機(jī)使用水平，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理水平與工作效率。

3.3工作方法與工作作風(fēng)

331工作堅(jiān)持原則，大公無(wú)私，廉潔奉公，忠于職守；作風(fēng)聯(lián)系群眾、雷

風(fēng)行；辦事講究效率，注重質(zhì)量。樹(shù)立為基層、為生產(chǎn)一線、為用戶服務(wù)

的思想，解決問(wèn)題主動(dòng)積極，不拖拉扯皮；解答問(wèn)題有據(jù)準(zhǔn)確、不模糊、

不越位；辦事公道，禮貌待人。

3.3.2在工作中要學(xué)會(huì)抓要緊矛盾，多謀善斷，虛心聽(tīng)取不一致意見(jiàn)，揚(yáng)長(zhǎng)

避短發(fā)揮特長(zhǎng)。

3.4組織紀(jì)律

341服從命令，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

342自覺(jué)遵守國(guó)家法律、社會(huì)公德、職業(yè)道德與行業(yè)紀(jì)律。

343遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，有事請(qǐng)假。

3.4.4嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，認(rèn)真保管各類文件、手冊(cè)、工作記錄等，防止丟失泄

密。

3.5培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

3.5.1積極參加與本崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，按崗位要求逐步達(dá)到應(yīng)具備

的文化、業(yè)務(wù)技能。

352自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，

不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)水平。

3.6文明生產(chǎn)與精神文明

3.6.1積極參加我公司組織的各類文明競(jìng)賽活動(dòng)，搞好本公司職業(yè)道德與精

神文明建設(shè)，爭(zhēng)做文明職工。

362堅(jiān)持文明生產(chǎn)，安全第一的創(chuàng)建目標(biāo)，經(jīng)常保持生產(chǎn)場(chǎng)所、辦公室環(huán)

境的整潔衛(wèi)生，達(dá)到衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.6.3遵守職工守則，提倡為社會(huì)奉獻(xiàn)，反對(duì)損人利己、損公肥私、以權(quán)

謀私腐敗作風(fēng)，樹(shù)立顧大局、識(shí)大體、誠(chéng)實(shí)守信，互助互愛(ài)的思想。

364自覺(jué)遵守黨與國(guó)家關(guān)于計(jì)劃生育的政策，做到晚婚晚育，不發(fā)生違反

計(jì)劃生育規(guī)定的情況。

3.7配合與協(xié)作

371在工作中要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，互相支持，互相配合，同心協(xié)力共同

完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

372發(fā)揚(yáng)“先人后己，先外后內(nèi)”的協(xié)作風(fēng)格，搞好單位之間、部門之間、

班組之間的協(xié)作配合，按時(shí)完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。

373按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，做到不講價(jià)、不推托，保質(zhì)保量求實(shí)效。

4基本技能

4.1高中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)能力。

4.2熟悉并熟知本專業(yè)的技術(shù)知識(shí)，熟知本專業(yè)的工作程序，熟知本專業(yè)的

法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.3具有習(xí)慣本崗位工作需要的管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

4.4具有一定的懂得、分析、推斷、業(yè)務(wù)實(shí)施、語(yǔ)言表達(dá)及文字寫作能力。

班組長(zhǎng)通用工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了班組長(zhǎng)的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、基本技能。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司班組長(zhǎng)。

職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)本班組的安全文明生產(chǎn)與管理工作。

2.2負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)工作的考核及月計(jì)劃的編制。

2.3嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，對(duì)違章違制、不服從領(lǐng)導(dǎo)、消極工

作人員進(jìn)行批判教育，必要時(shí)令其停止工作。

2.4熟悉掌握本組人員的思想、技術(shù)、身體狀況，搞好組內(nèi)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮

組內(nèi)成員的積極性。

2.5有權(quán)向主管科室或者公司領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)本組人員獎(jiǎng)勵(lì)及扣罰意見(jiàn)。

工作內(nèi)容要求與方法

3.1班組長(zhǎng)是本班組安全經(jīng)濟(jì)與文明生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)

經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)本班組的各項(xiàng)工作及日常管理。

3.2組織好本班組的政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好政治思想與安全生產(chǎn)教育工作。

3.3領(lǐng)導(dǎo)班構(gòu)成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)頒布的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程

及上級(jí)與本公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章、制度。

3.4落實(shí)崗位責(zé)任制，帶領(lǐng)全班組人員遵紀(jì)守法。

3.5根據(jù)上級(jí)部署，制定年、季、月的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。

3.6組織好安全活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及本公司的有關(guān)文件、通報(bào)，并針對(duì)生

產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題研究計(jì)策，及時(shí)解決各類隱患。

3.7負(fù)責(zé)班組的技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織技術(shù)講課、考問(wèn)講解、技術(shù)問(wèn)答、

規(guī)程學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不斷提高全體成員的技術(shù)水平，按期完成新人員的培訓(xùn)

與考核工作。

3.8領(lǐng)導(dǎo)班構(gòu)成員做好各類制度、文件資料的保管與臺(tái)帳、資料、記錄的填

寫、匯總工作，并定期進(jìn)行檢查。

3.9組織管理好班組固定資產(chǎn)、專用工器具、備品備件，做好本組的防盜、

防火工作。

3.10負(fù)責(zé)班組的對(duì)外聯(lián)系工作，決定與本組有關(guān)的事務(wù)。

3.11組織本構(gòu)成員積極開(kāi)展合理化建議與QC小組活動(dòng)。

3.12以身作則，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律及考勤管理。

3.13領(lǐng)導(dǎo)組織成員做好班組衛(wèi)生區(qū)及工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，做到清理及時(shí),

不留死角。

3.14加強(qiáng)班組精神文明建設(shè)及法制教育，不發(fā)生職工犯罪現(xiàn)象。

3.15帶領(lǐng)班構(gòu)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互學(xué)，文明生產(chǎn)，爭(zhēng)做文明職工。

3.16做好班構(gòu)成員的政治思想工作，思想上嚴(yán)格要求，工作上熱情幫助，

生活上認(rèn)真關(guān)心，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗的、能打硬仗的整體。

3.17定期向主管科室領(lǐng)導(dǎo)或者公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)班組工作、學(xué)習(xí)情況。

3.18認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

基本技能

4.1初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)能力。

4.2熟悉并熟知本班組的技術(shù)知識(shí)，熟知本班組的工作程序。

4.3具有習(xí)慣本崗位工作需要的管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

4.4具有一定的懂得、分析、推斷、業(yè)務(wù)實(shí)施、語(yǔ)言表達(dá)及文字寫作能力。

通常員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了通常員工的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、基本技能。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司通常員工。

職責(zé)

2.1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及分公司內(nèi)各項(xiàng)制度。

2.2嚴(yán)格貫徹實(shí)施機(jī)械行業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)。

2.3保護(hù)集體榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2.4認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

2.5嚴(yán)格履行本部門、單位負(fù)有的職責(zé)。

工作內(nèi)容要求與方法

3.1堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針、政策，關(guān)心企業(yè)進(jìn)展，熟悉企業(yè)生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。

3.2能模范地遵守國(guó)家政策、法令，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)

紀(jì)律，不違法、違紀(jì)。

3.3遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，出色地完成本崗位負(fù)責(zé)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)

指標(biāo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高社會(huì)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)

效益。

3.4強(qiáng)化安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程，工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍，

避免發(fā)生各類事故。

3.5努力學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù)，鉆研本職業(yè)務(wù)，熟悉供電企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)

程，掌握供電企業(yè)管理的基本知識(shí)，不斷提高自身的政治素養(yǎng)、工作技能

與業(yè)務(wù)水平。

3.6積極參與企業(yè)的管理工作，創(chuàng)建良好文明的生產(chǎn)工作環(huán)境。

3.7身體健康，能習(xí)慣滿負(fù)荷工作要求。

3.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

基本技能

4.1初中以上學(xué)歷，并取得上崗資格。

4.2熟悉并熟知本崗位的技術(shù)知識(shí)，熟知本崗位的工作程序。

4.3具有習(xí)慣本崗位工作需要的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

4.4具有一定的懂得、分析、推斷、業(yè)務(wù)實(shí)施、語(yǔ)言表達(dá)及文字寫作能力。

總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總經(jīng)理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考

核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司總經(jīng)理。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱。

3.2經(jīng)歷：具有7年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉機(jī)械制造業(yè)技術(shù)及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。

3.4能力：具有總攬企業(yè)全局的宏觀決策能力，具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合

管理能力。

職責(zé)

4.1在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外事務(wù)。

4.2負(fù)責(zé)在本公司內(nèi)部貫徹落實(shí)黨與國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律，嚴(yán)格

執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策與財(cái)經(jīng)制度，依法經(jīng)營(yíng)。

4.3負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部貫徹落實(shí)堯鑫機(jī)械有限公司的各項(xiàng)工作部屬，正確執(zhí)

行公司各項(xiàng)工作指示、指令。

4.4對(duì)公司各職能部室的工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

4.5在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司具有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1妥善安排、處理公司日常事務(wù)。

5.2公司各項(xiàng)規(guī)章制度不違反國(guó)家法律及有關(guān)規(guī)定確保公司國(guó)有資產(chǎn)保值

增值。

5.3確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得實(shí)施暢通。

5.4確保公司的穩(wěn)步進(jìn)展與職工生活水平的逐步提高。

5.5每月主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議。

5.6對(duì)公司的重大事故與突發(fā)時(shí)間在8小時(shí)之內(nèi)提出處理意見(jiàn)。

5.7公正、公開(kāi)、公平擇優(yōu)聘任使用中層管理者。

5.8定期聽(tīng)取行政副職的工作報(bào)告，指導(dǎo)、監(jiān)督行政副職及各直屬單位得工

作。

5.9組織審定機(jī)構(gòu)、薪酬調(diào)整方案與改革方案。

5.10組織建立、審定、修改與廢止重要規(guī)章制度。

5.11組織編制公司得財(cái)務(wù)成本、資金、費(fèi)用年度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

5.12組織建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)、資金管理制度，統(tǒng)一平衡掌握公司資金的使

用，加快資金的使用，加快資金周轉(zhuǎn)。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.02-2009

經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢

查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。

3.4能力：具有總攬企業(yè)全局的宏觀決策能力，具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合

管理能力。

職責(zé)

4.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管職能部室的內(nèi)外事務(wù)。

4.2負(fù)責(zé)在本公司內(nèi)部貫徹落實(shí)黨與國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律，嚴(yán)格執(zhí)

行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策與財(cái)經(jīng)制度，依法經(jīng)營(yíng)。

4.3負(fù)責(zé)公司有關(guān)規(guī)章制度在分管業(yè)務(wù)內(nèi)得到貫徹實(shí)施。

4.4負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)年度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施。

4.5負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的人事建議權(quán)。

4.6負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的督導(dǎo)檢查。

4.7負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，使下屬能夠勝任本職工作。

4.7完成總經(jīng)理交辦的專題事項(xiàng)。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1及時(shí)、高效的完成各項(xiàng)分管工作。

5.2保證工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

5.3保證上級(jí)交辦的專題事項(xiàng)圓滿完成。

5.4公正、公開(kāi)、公平擇優(yōu)聘任下級(jí)主管。

5.5保證下屬具備獨(dú)立工作能力

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門與公司黨支

部檢查與考核。

Q/YX-Z.03-2009

生產(chǎn)副總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)副總經(jīng)理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢

查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)與機(jī)械制造有關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.4能力：具有總攬企業(yè)全局的宏觀決策能力，具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合

管理能力。

職責(zé)

認(rèn)真宣傳、貫徹與執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)章制

度。

對(duì)全面完成公司生產(chǎn)任務(wù)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)教育，保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、執(zhí)行科技興企戰(zhàn)略負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司質(zhì)量體系有效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量水平持續(xù)改進(jìn)負(fù)有領(lǐng)

導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)公司職工培訓(xùn)、繼續(xù)教育，不斷提高職工生產(chǎn)技術(shù)水平負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。

有協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策與協(xié)助總經(jīng)理組織指揮生產(chǎn)的權(quán)利。

對(duì)公司決策層做出的重大決策有不一致意見(jiàn)時(shí)，在按決議執(zhí)行的同時(shí)，能

夠保留個(gè)人意見(jiàn)或者向上級(jí)主管報(bào)告。

對(duì)分管部門的中層干部人員任免與職工獎(jiǎng)懲有建議的權(quán)利。

有使用新技術(shù)、新工藝與推行科技興企戰(zhàn)略的權(quán)利。

有權(quán)主持重大質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、取證、分析及處理工作。

對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或者不服從領(lǐng)導(dǎo)的職工有批判教育、停職反省直至建

議經(jīng)理給予各類行政處分的權(quán)利。

有權(quán)制止或者處分違反勞動(dòng)紀(jì)律及違反操作規(guī)程作業(yè)的單位與人員的權(quán)

利。

對(duì)有特殊奉獻(xiàn)或者工作突出的職工有向總經(jīng)理建議給予各類獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

對(duì)所分管單位或者部門的工作有檢查、督促、指導(dǎo)的權(quán)利。

在總經(jīng)理授權(quán)的情況下，有權(quán)行使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的其他權(quán)利。

工作內(nèi)容要求與方法

協(xié)助總經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針與政策，全面懂得領(lǐng)會(huì)、掌握其

精神實(shí)質(zhì)，做好分管工作。

認(rèn)真貫徹國(guó)家與地方頒布的有關(guān)基本建設(shè)的法律、法規(guī)。

協(xié)助總經(jīng)理按照國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)面臨的市場(chǎng)情況，制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)

略、生產(chǎn)計(jì)劃。

全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作，對(duì)生產(chǎn)管理做出管理決策。

全面掌握公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，做好公司范圍內(nèi)的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作。

貫徹執(zhí)行公司決策層的重大決策，組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，重大生產(chǎn)技術(shù)措施,

保證全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

經(jīng)常檢查、督促、指導(dǎo)生產(chǎn)工作，及時(shí)糾正指揮中的失誤。

定期召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì)議，總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高公司各生產(chǎn)部門與

二級(jí)單位的工作效率。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)章制度。確保安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

生產(chǎn)中堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)名牌產(chǎn)品，為企業(yè)贏得

市場(chǎng)信譽(yù)。

做好分管職能部室的管理工作，充分發(fā)揮各部室的作用。

將生產(chǎn)中的重要問(wèn)題提交公司決策層研究，保證生產(chǎn)管理決策符合公司的

方針、政策。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)工資制度與企業(yè)定額，做好生產(chǎn)組織管理。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門與公司黨支

部檢查與考核。

Q/YX-Z.04-2009

營(yíng)銷副總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了營(yíng)銷副總經(jīng)理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢

查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司營(yíng)銷副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有5年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有總攬企業(yè)全局的宏觀決策能力，具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合

管理能力。

職責(zé)

認(rèn)真宣傳、貫徹與執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)章制

度。

對(duì)全面完成公司銷售任務(wù)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

組織制定公司營(yíng)銷管理制度并監(jiān)督實(shí)施

制定公司品牌宣傳工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

對(duì)保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司質(zhì)量體系有效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量水平持續(xù)改進(jìn)負(fù)有領(lǐng)

導(dǎo)責(zé)任。

認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。

對(duì)公司決策層做出的重大決策有不一致意見(jiàn)時(shí)，在按決議執(zhí)行的同時(shí)，能

夠保留個(gè)人意見(jiàn)或者向上級(jí)主管報(bào)告。

對(duì)分管部門的中層干部人員任免與職工獎(jiǎng)懲有建議的權(quán)利。

對(duì)有特殊奉獻(xiàn)或者工作突出的職工有向總經(jīng)理建議給予各類獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

對(duì)所分管單位或者部門的工作有檢查、督促、指導(dǎo)的權(quán)利。

在總經(jīng)理授權(quán)的情況下，有權(quán)行使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的其他權(quán)利。

工作內(nèi)容要求與方法

協(xié)助總經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針與政策，全面懂得領(lǐng)會(huì)、掌握其

精神實(shí)質(zhì)，做好分管工作。

認(rèn)真貫徹國(guó)家與地方頒布的有關(guān)基本建設(shè)的法律、法規(guī)。

協(xié)助總經(jīng)理按照國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)面臨的市場(chǎng)情況，制訂企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)

略

全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷工作，對(duì)營(yíng)銷工作做出管理決策。

全面掌握公司產(chǎn)品營(yíng)銷情況，做好公司范圍內(nèi)的營(yíng)銷組織協(xié)調(diào)工作。

貫徹執(zhí)行公司決策層的重大決策，組織制定營(yíng)銷計(jì)劃，全面完成營(yíng)銷任務(wù)。

經(jīng)常檢查、督促、指導(dǎo)營(yíng)銷工作，及時(shí)糾正指揮中的失誤。

定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高分管部門與二級(jí)單位的

工作效率。

做好分管職能部室的管理工作，充分發(fā)揮各部室的作用。

將營(yíng)銷中的重要問(wèn)題提交公司決策層研究，保證營(yíng)銷管理決策符合公司的

方針、政策。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門與公司黨支

部檢查與考核。

Q/YX-Z.05-2009

黨支部書(shū)記工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨支部書(shū)記的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司黨支部書(shū)記。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：中共黨員，具有5年以上黨齡。

3.3技能：熟悉黨務(wù)管理與企業(yè)生產(chǎn)管理知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)抓好黨支部全面工作。同時(shí)根據(jù)分工分管有關(guān)具體工作。

4.2貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家法律、法令與上級(jí)批示，堅(jiān)持黨

的路線。

4.3負(fù)責(zé)抓好黨支部委員的思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)、在工作中起表

率作用。

4.4負(fù)責(zé)制定廠黨支部年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。

4.5主持召開(kāi)黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)，討論決定黨支部的重大問(wèn)題。

4.6負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理

體系的貫徹落實(shí)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督體系的有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好質(zhì)量、

環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。

4.7按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第五章第三十一條規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，履行黨支

部的職能，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4.8有權(quán)協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)進(jìn)度。

4.9有權(quán)參與討論單位的重大問(wèn)題與重要決策。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1負(fù)責(zé)抓好廠黨支部的全面工作，根據(jù)分工抓好分管具體工作。

5.2認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針、深入基層搞好調(diào)

查研究，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，為單位的重大決策提

供根據(jù)。

5.3主持召開(kāi)好黨支部委員會(huì)，黨員大會(huì)，討論、決定黨支部的重大問(wèn)題。

5.4抓好黨員干部的思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)，在黨支部工作中起表

率作用。

5.5按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第五章第三十一條規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，履行好黨

支部的職能、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門與公司黨支部

檢查與考核。

Q/YX-Z.06-2009

工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工會(huì)主席的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與

考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司工會(huì)主席。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：中共黨員，具有3年以上黨齡。

3.3技能：熟悉工會(huì)工作有關(guān)法律法規(guī)、生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)抓好公司工會(huì)全面工作。同時(shí)根據(jù)分工分管有關(guān)具體工作。

4.2貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法令與上級(jí)批示，堅(jiān)持黨

的工運(yùn)路線。

4.3負(fù)責(zé)抓好工會(huì)干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)，在工會(huì)工作中起

表率作用。

4.4負(fù)責(zé)制定公司工會(huì)年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。

4.5主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，討論、決定工會(huì)的重大問(wèn)題，組織召開(kāi)職工大

會(huì)。

4.6負(fù)責(zé)征求職工合理化建議，負(fù)責(zé)組織員工健康與女子保護(hù)的監(jiān)督工作。

4.7負(fù)責(zé)廠內(nèi)綠化清潔。

4.8負(fù)責(zé)職工食堂管理。

4.9負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體

系的貫徹落實(shí)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督體系的有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好質(zhì)量、

環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。

4.10按照《工會(huì)章程》第五章第二十七條規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，履行工會(huì)的職

能，發(fā)揮工會(huì)的作用。

4.11全心全意依靠工人階級(jí)，經(jīng)常組織工會(huì)人員并親自深入基層調(diào)查研究,

如實(shí)反映職工的意愿，為黨政重大決策提供根據(jù)。

4.12緊緊圍繞本公司各個(gè)時(shí)期的方針目標(biāo)，履行好職能，圍繞企業(yè)的改革、

進(jìn)展與穩(wěn)固，努力抓好各項(xiàng)分管工作，求實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，為兩個(gè)文明

建設(shè)做出應(yīng)有奉獻(xiàn)。

4.13向公司黨支部與上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示、匯報(bào)有關(guān)工作，在公司黨支部與上級(jí)

工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與各項(xiàng)決策，實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化，習(xí)慣改革、開(kāi)

放的新形勢(shì)。

工作內(nèi)容要求與方法

負(fù)責(zé)抓好公司工會(huì)的全面工作，根據(jù)分工抓好分管具體的工作。

認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，深入基層搞好調(diào)查

研究，傾聽(tīng)職工的意愿與呼聲，如實(shí)反映職工的意愿，為黨政重大決策提

供根據(jù)。

主持召開(kāi)好工會(huì)委員會(huì)，討論并參與決定工會(huì)的重大問(wèn)題，組織召開(kāi)職工

大會(huì)。

抓好工會(huì)的思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)，在工會(huì)工作中起表率作用。

按照《工會(huì)章程》第五章第二十七條規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，履行好工會(huì)的職能,

發(fā)揮工會(huì)的作用。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.07-2009

經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、

檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有3年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管職能科室的內(nèi)外事務(wù)。

4.2負(fù)責(zé)在分管業(yè)務(wù)內(nèi)部貫徹落實(shí)黨與國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律，嚴(yán)格

執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策與財(cái)經(jīng)制度，依法經(jīng)營(yíng)。

4.3負(fù)責(zé)公司有關(guān)規(guī)章制度在分管業(yè)務(wù)內(nèi)得到貫徹實(shí)施。

4.4負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)年度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施。

4.5負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的人事建議權(quán)。

4.6負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的督導(dǎo)檢查。

4.7負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，使下屬能夠勝任本職工作。

4.7完成副總經(jīng)理交辦的專題事項(xiàng)。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1及時(shí)、高效的完成各項(xiàng)分管工作。

5.2保證工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

5.3保證上級(jí)交辦的專題事項(xiàng)圓滿完成。

5.4公正、公開(kāi)、公平擇優(yōu)聘任下級(jí)主管。

5.5保證下屬具備獨(dú)立工作能力。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.08-2009

生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、

檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有3年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

在生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，要緊協(xié)助生產(chǎn)副總做好下列工作

4.1負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)分解。

4.2負(fù)責(zé)組織編制與審批公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃與生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，并組織實(shí)施，

且正確處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系。

4.3負(fù)責(zé)組織公司的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，檢查考核生產(chǎn)協(xié)

調(diào)會(huì)議執(zhí)行情況，研究、協(xié)調(diào)、解決影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)與關(guān)鍵問(wèn)題。

4.4負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作，審批設(shè)備的采購(gòu)、大修計(jì)劃、負(fù)責(zé)對(duì)各分廠

（制造部）設(shè)備的使用與協(xié)調(diào)工作。

4.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的成品、半成品、原材料的搬運(yùn)管理。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1保證公司的總體生產(chǎn)統(tǒng)籌安排。

5.2定期按時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，并定期檢查協(xié)調(diào)會(huì)議執(zhí)行情況。

5.3對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行有效管理，并及時(shí)審批、采購(gòu)、大修公司要緊機(jī)器設(shè)備。

5.4對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的成品、半成品、原材料進(jìn)行有效管理。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.09-2009

技術(shù)部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司技術(shù)部部長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有3年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)組織編制工藝進(jìn)展規(guī)劃，建立健全工藝質(zhì)量管理體系

4.2參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與老產(chǎn)品改進(jìn)的方案論證與各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審與新產(chǎn)

品確認(rèn)，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與老產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查；

4.3負(fù)責(zé)組織編制并審核新產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程與材料消耗

工藝定額等工藝文件，確保工藝流程合理；

4.4負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與老產(chǎn)品改進(jìn)的工藝調(diào)研及工藝考察，組織新工藝

試驗(yàn)，不斷改進(jìn)工藝方案與使用新工藝確保產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗與提高生

產(chǎn)效率；

4.5負(fù)責(zé)提出工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與大型工裝設(shè)計(jì)方案的論證與工裝的驗(yàn)

證；

4.6負(fù)責(zé)組織工藝驗(yàn)證工作，及時(shí)進(jìn)行工藝總結(jié)與工藝整頓，負(fù)責(zé)制定各類

工藝管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝管理工作；

4.7負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序質(zhì)量操縱點(diǎn)明細(xì)，并對(duì)質(zhì)量操縱點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控；處理生

產(chǎn)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題及工藝文件的更換；

4.8負(fù)責(zé)技術(shù)檔案與資料的管理工作，制定相應(yīng)的管理辦法與規(guī)章制度。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1對(duì)不符合結(jié)構(gòu)工藝要求的產(chǎn)品圖樣提出修改意見(jiàn)。

5.2監(jiān)督指導(dǎo)、檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有權(quán)制止，

批判與提出處理意見(jiàn)。

5.3對(duì)工藝工作中做出突出奉獻(xiàn)的單位與個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。

5.4定期有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工藝方面的工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

5.5對(duì)涉及產(chǎn)品性能及重要結(jié)構(gòu)方面的改進(jìn)與設(shè)計(jì)應(yīng)與設(shè)計(jì)人員協(xié)商解決，

對(duì)涉及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的工藝改進(jìn)應(yīng)及時(shí)向設(shè)計(jì)人員反饋。

5.6關(guān)于各生產(chǎn)車間或者有關(guān)部門提出的工藝技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)

與解

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.10-2009

研發(fā)部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了研發(fā)部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司研發(fā)部部長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有3年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)分解，建立技術(shù)中心的質(zhì)量管理體系，確保目

標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.2認(rèn)真貫徹國(guó)家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)法規(guī)，確保產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件與

資料符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；

4.3負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、老產(chǎn)品改進(jìn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；

4.4負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)各階段的評(píng)審、驗(yàn)證、試驗(yàn)及確認(rèn)工作；

4.5負(fù)責(zé)建立健全公司工藝質(zhì)量管理體系；

4.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)問(wèn)題的處理工作及不合格品的處置

工作，并采取必要的糾正與預(yù)防措施；

4.7負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量特性重要度分級(jí)工作；搞好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作；參與

市場(chǎng)調(diào)研與供方評(píng)價(jià)工作；

工作內(nèi)容要求與方法

5.1新產(chǎn)品在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)推向市場(chǎng)。

5.2妥善協(xié)調(diào)處理技術(shù)系統(tǒng)各部分的接口工作。

5.3在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成交辦的事宜。

5.4在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作計(jì)劃。

5.5充分發(fā)揮部門的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.6定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況，重要問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)。

5.7涉及到有關(guān)部門事宜應(yīng)及時(shí)通報(bào)，關(guān)于需研發(fā)部明確答復(fù)的問(wèn)題，立即

給予明確答復(fù)

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.11-2009

企管部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企管部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司企管部部長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有3年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)貫徹公司質(zhì)量方針、目標(biāo)與國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。

4.2負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)職能、職責(zé)的界定與協(xié)調(diào)。

4.3負(fù)責(zé)組織制定公司的管理標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)

調(diào)；負(fù)責(zé)組織現(xiàn)代化管理方法的研究、推廣與應(yīng)用。

4.4負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理的推進(jìn)工作。

4.5負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制總體方案的設(shè)計(jì)，將質(zhì)量指標(biāo)與質(zhì)量管理列入考核

內(nèi)容。

4.6負(fù)責(zé)同意有關(guān)部門提供的市場(chǎng)信息與情報(bào)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

4.7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1對(duì)各部門職能、職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與提出調(diào)整建議，對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)與

工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并對(duì)執(zhí)行中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行

仲裁。

5.2按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，對(duì)有關(guān)質(zhì)量的內(nèi)容進(jìn)行檢查，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。

5.3對(duì)工作考核中的瀆職人員提出停職、降職、免職的處理建議。

5.4檢查、監(jiān)督各部門關(guān)于總經(jīng)理質(zhì)量決策的執(zhí)行情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.12-2009

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有3年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督全公司的經(jīng)濟(jì)核算、公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、

融資等工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

4.2負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、稅收政策法規(guī)，建立健全公

司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃，并及時(shí)督導(dǎo)落實(shí)，為公司的經(jīng)

營(yíng)決策提供及時(shí)有效的根據(jù)。

4.3以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保證資產(chǎn)保值增值為中心目標(biāo)，研究制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)

略，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，優(yōu)化資源配置，測(cè)評(píng)預(yù)警財(cái)務(wù)風(fēng)

險(xiǎn)。

4.4進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、操縱、核算、分析、考核；參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、

產(chǎn)品價(jià)格、工資與獎(jiǎng)金等方案的制定。

4.5組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)或者定期培訓(xùn)I；對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)會(huì)人員配備、

專業(yè)職務(wù)聘任提出建議；對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，支持財(cái)會(huì)人員依法行

使職權(quán)。

4.6協(xié)調(diào)各職能部門、各基層單位與財(cái)務(wù)部門的關(guān)系，定期或者不定期檢查

各部門、各單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，建立健全經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制度與各級(jí)經(jīng)濟(jì)

活動(dòng)分析制度，挖掘公司的增產(chǎn)節(jié)約潛力。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1根據(jù)變化了的情況及時(shí)完善、補(bǔ)充各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，以習(xí)慣工作需要。

5.2每年年初及時(shí)制定當(dāng)年度成本費(fèi)用操縱計(jì)劃、辦法與標(biāo)準(zhǔn)。

5.3每年年初對(duì)銷售公司、商貿(mào)公司制定的商務(wù)政策進(jìn)行審核、把關(guān)，為領(lǐng)

導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

5.4每月召開(kāi)一次上月度經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)，找出存在的問(wèn)題與下一步努力的

方向。

5.5根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計(jì)戈J,組織好財(cái)務(wù)部門的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，保管好培訓(xùn)

記錄

5.6至少每季度對(duì)各單位財(cái)務(wù)工作執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查。

5.7做好各項(xiàng)日常性工作與領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

5.8努力協(xié)調(diào)好內(nèi)、外部關(guān)系。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.13-2009

總經(jīng)理助理工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總經(jīng)理助理的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司總經(jīng)理助理。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-02-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有3年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好專項(xiàng)工作。

4.2協(xié)助副總經(jīng)理做好專項(xiàng)工作。

4.3負(fù)責(zé)分管職能科室的工作。

4.4受總經(jīng)理委托，處理具體事務(wù)。

4.5受總經(jīng)理委托，代表總經(jīng)理從事外事活動(dòng)。

4.6對(duì)月度重點(diǎn)工作，向總經(jīng)理提出建議。

4.7對(duì)影響公司進(jìn)展的問(wèn)題，向總經(jīng)理提出具體建議。

4.8負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門不斷完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)工作，經(jīng)常檢查落實(shí)。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)專題事項(xiàng)的進(jìn)展，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，同意總經(jīng)

理指令，保證交辦的各項(xiàng)工作有效實(shí)施。

5.2向總經(jīng)理提出工作建議時(shí)，應(yīng)根據(jù)公司內(nèi)外客觀環(huán)境提現(xiàn)切實(shí)可行的具

體建議。

5.3在總經(jīng)理的授權(quán)或者委托范圍內(nèi)處理專項(xiàng)、具體事項(xiàng)。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-01-2009

人力資源科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人力資源科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、

檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司人力資源科科長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)

準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1全面負(fù)責(zé)人力資源部工作。

4.2負(fù)責(zé)編制各類人員中、長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃與年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，認(rèn)

真做好公司員工的教育，把質(zhì)量意識(shí)、職工道德教育貫穿于培訓(xùn)全過(guò)程中。

4.3負(fù)責(zé)組織對(duì)特殊過(guò)程、特殊工種與特殊工作崗位人員的培訓(xùn)考核與資格

評(píng)定工作。

4.4負(fù)責(zé)對(duì)新員工的教育培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)。

4.5負(fù)責(zé)對(duì)各崗位人員進(jìn)行理論、技能考核。

4.6人力資源部的進(jìn)展規(guī)劃、科學(xué)定位、職能的充分發(fā)揮與人員的動(dòng)態(tài)管理。

4.7內(nèi)部崗位職責(zé)的制定及考核。

4.8擬定公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系管理與競(jìng)爭(zhēng)上崗

規(guī)戈IJ

4.9制造選人、用人、育人、留人的機(jī)制

4.10完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1對(duì)培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況寫出鑒定意見(jiàn)，供各部門領(lǐng)導(dǎo)參考；

5.2有權(quán)對(duì)影響、阻礙培訓(xùn)工作的部門或者個(gè)人提出處理意見(jiàn)

5.3有權(quán)對(duì)考核不合格者提出處理意見(jiàn)

5.4帶領(lǐng)本部門員工做好本部門的文化工作

5.5做好領(lǐng)導(dǎo)助手，提供準(zhǔn)確的人力資源信息，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供科學(xué)的參

考根據(jù)

5.6協(xié)調(diào)與公司各職能單位的關(guān)系，做好人事服務(wù)工作。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-02-2009

總經(jīng)理辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總經(jīng)理辦公室主任的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、

檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司總經(jīng)理辦公室主任。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作

標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)。

4.2及時(shí)上達(dá)下傳來(lái)電、來(lái)函、來(lái)人的接待等工作。

4.3按公司管理規(guī)定，做好總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清潔監(jiān)督管理、有關(guān)資料整

理等工作。

4.4按公司管理規(guī)定，負(fù)責(zé)會(huì)議室衛(wèi)生清潔、設(shè)備保護(hù)、各類會(huì)議使用等一

些管理工作。

4.5負(fù)責(zé)有關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。

4.6做好項(xiàng)目的上報(bào)材料工作。

4.7做好有關(guān)匯報(bào)材料、申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作。

4.8做好有關(guān)檔案、各類材料的管理工作。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室，嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定要求，做好衛(wèi)生清掃管

理工作。

5.2嚴(yán)格按照公司電話管理規(guī)定，做好來(lái)電、去電、回電的禮貌用語(yǔ)等各方

面禮儀，確保不使公司形象受損。

5.3嚴(yán)格按照公司有關(guān)記錄、登記管理規(guī)定，做好對(duì)來(lái)電、來(lái)函、來(lái)人、會(huì)

議使用、辦公用品、禮品的記錄工作。確保有據(jù)可查，公司財(cái)產(chǎn)不受缺失。

5.4對(duì)上級(jí)交待的情況，要立刻、及時(shí)辦理，確保在第一時(shí)間內(nèi)完成。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-03-2009

法制科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了法制科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司法制科科長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)

準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1在公司統(tǒng)一安排下，作好法制宣傳工作。

4.2協(xié)調(diào)各級(jí)審判機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)關(guān)系。

4.3接待各單位與外地的法律事務(wù)。

4.4在公司領(lǐng)導(dǎo)安排下參與審查合同、協(xié)議與有關(guān)法律事務(wù)。

4.5參與公司內(nèi)外法律訴訟。

4.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的清欠及其他工作。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1堅(jiān)持公司的利益高于一切，領(lǐng)導(dǎo)交辦的情況盡職盡責(zé)。

5.2依法保護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，對(duì)本職工作、公司利益高度負(fù)責(zé)，盡最大努

力挽回公司缺失。

5.3不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證參與審查的法律文書(shū)無(wú)紙漏，清欠工作盡最大

努力作好。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-04-2009

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)

準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1每天及時(shí)登記當(dāng)天匯出的款項(xiàng)并向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)匯報(bào)昨天匯出款的總額。

4.2月初及時(shí)、準(zhǔn)確地填制上月的資金平衡表并及時(shí)上報(bào)。

4.3月底進(jìn)行工資及附加費(fèi)計(jì)算表的制表。

4.4協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù)。

4.5在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的指示下及時(shí)進(jìn)行外部各單位往來(lái)詢證函的查證、回復(fù)工

作。

4.6及時(shí)催促銷售公司財(cái)務(wù)科的各項(xiàng)傳遞單據(jù)的報(bào)送。

4.7月初及時(shí)組織本部門工作人員訂制記帳憑證并歸檔。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1每月30日準(zhǔn)確、完整的填制工資及附加費(fèi)計(jì)算表。

5.2每月5日前準(zhǔn)確、完整的填制資金平衡表。

5.3每月10日往常組織本部門人員訂制好記帳憑證并及時(shí)歸檔。

5.4對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)分配的臨時(shí)性業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。

5.5努力協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)部的各項(xiàng)工作。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-05-2009

物管科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了物管科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司物管科科長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)

準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1每天及時(shí)登記當(dāng)天匯出的款項(xiàng)并向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)匯報(bào)昨天匯出款的總額。

4.2月初及時(shí)、準(zhǔn)確地填制上月的資金平衡表并及時(shí)上報(bào)。

4.3月底進(jìn)行工資及附加費(fèi)計(jì)算表的制表。

4.4協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù)。

4.5在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的指示下及時(shí)進(jìn)行外部各單位往來(lái)詢證函的查證、回復(fù)工

作。

4.6及時(shí)催促銷售公司財(cái)務(wù)科的各項(xiàng)傳遞單據(jù)的報(bào)送。

4.7月初及時(shí)組織本部門工作人員訂制記帳憑證并歸檔。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1每月30日準(zhǔn)確、完整的填制工資及附加費(fèi)計(jì)算表。

5.2每月5日前準(zhǔn)確、完整的填制資金平衡表。

5.3每月10日往常組織本部門人員訂制好記帳憑證并及時(shí)歸檔。

5.4對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)分配的臨時(shí)性業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。

5.5努力協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)部的各項(xiàng)工作。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-06-2009

行政辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了行政辦公室主任的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、

檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司行政辦公室主任。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)

準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)上下級(jí)協(xié)調(diào)及后勤各部門協(xié)調(diào)。

4.2負(fù)責(zé)員工考勤的工作，合理調(diào)度車輛，保證公司安全保衛(wèi)。

4.3督促及檢查后勤各部門工作。

4.4負(fù)責(zé)轄區(qū)的溝通及督察，業(yè)務(wù)員的監(jiān)督與管理。

4.5對(duì)外宣傳，各類信息反饋。

4.6負(fù)責(zé)送車司機(jī)的管理。

4.7組織公司后勤員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1按時(shí)完成總經(jīng)理交辦事宜，傳達(dá)上級(jí)指令，反饋部門信息。

5.2保障宣傳圖片供應(yīng)；協(xié)調(diào)宣傳車供給；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的宣傳事宜。

5.3保障上下級(jí)信息暢通，重大信息從事發(fā)到反饋不得超過(guò)30分鐘。

5.4嚴(yán)格執(zhí)行IS09001認(rèn)證程序文件，對(duì)不符合項(xiàng)目提出整改意見(jiàn)。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-07-2009

質(zhì)檢科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了質(zhì)檢科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司質(zhì)檢科科長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)

準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)方面的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、條例、細(xì)則、管理

辦法等，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.2負(fù)責(zé)組織本單位檢驗(yàn)人員學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行國(guó)家與公司有關(guān)質(zhì)量方針、

政策、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。

4.3負(fù)責(zé)按過(guò)程與產(chǎn)品監(jiān)視與測(cè)量操縱程序執(zhí)行，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程與關(guān)鍵工序

質(zhì)量操縱點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。

4.4負(fù)責(zé)不合格品的操縱、管理，防止不合格品的非預(yù)期使用。

4.5負(fù)責(zé)制造部質(zhì)量信息反饋的管理工作，參與質(zhì)量事故分析、處理工作。

4.6對(duì)檢驗(yàn)人員開(kāi)具的檢驗(yàn)記錄的正確性負(fù)責(zé)。

4.7負(fù)責(zé)組織召開(kāi)制造部質(zhì)量分析會(huì)，定期向質(zhì)量部匯報(bào)制造部質(zhì)量狀況。

4.8并應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)工序進(jìn)行操縱或者查找不合格品原因。

4.9負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量信息匯總、整理工作，對(duì)質(zhì)量記錄的真實(shí)、正確負(fù)責(zé)，

并按規(guī)定妥善保管。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1對(duì)不合格的原材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件，有權(quán)決定不準(zhǔn)入庫(kù)與使用。

5.2對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)重違反工藝紀(jì)律的單位與個(gè)人，有權(quán)制止與提出處理意

見(jiàn)。

5.3對(duì)在質(zhì)量檢驗(yàn)工作中做出突出奉獻(xiàn)的部門或者個(gè)人有權(quán)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。

5.4對(duì)不能完成質(zhì)量指標(biāo)或者發(fā)生重大質(zhì)量事故的部門或者個(gè)人，有權(quán)提出

處理意見(jiàn)。

5.5定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量情況，重要問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

5.6及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量情況，研究解決有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。

5.7對(duì)生產(chǎn)部門提出的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)給予答復(fù)與研究解決。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-08-2009

資料室主任工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了資料室主任的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司資料室主任。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)

準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1公司有關(guān)文件的保管發(fā)放，檔案收集整理工作。

4.2公司、部門信息資料整理與發(fā)放

4.3同意上級(jí)其他臨時(shí)工作。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1公司文件與其他文字材料的分類有序整理、儲(chǔ)存。

5.2及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-09-2009

工藝科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司工藝科長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作

標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)工藝科的管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量管理體系的運(yùn)行。

4.2負(fù)責(zé)組織編制并審核新產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程與材料消耗

工藝定額等工藝文件，確保工藝流程合理。

4.3負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與老產(chǎn)品改進(jìn)的工藝調(diào)研及工藝考察，組織新工藝

試驗(yàn)。

4.4負(fù)責(zé)提出工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與大型工裝設(shè)計(jì)方案的論證與工裝的驗(yàn)

證。

4.5負(fù)責(zé)組織工藝驗(yàn)證工作，及時(shí)進(jìn)行工藝總結(jié)與工藝整頓，負(fù)責(zé)制定各類

工藝管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝管理工作。

4.6負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序質(zhì)量操縱點(diǎn)明細(xì)，并對(duì)質(zhì)量操縱點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。

4.7負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題及工藝文件的更換。

4.8負(fù)責(zé)技術(shù)檔案與資料的管理工作實(shí)施，制定相應(yīng)的管理辦法與規(guī)章制

度。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1對(duì)產(chǎn)品圖樣進(jìn)行審核。

5.2監(jiān)督指導(dǎo)、檢查工藝技術(shù)科紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有權(quán)

制止、批判與提出處理意見(jiàn)。

5.3定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工藝方面的工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

5.5對(duì)涉及產(chǎn)品性能及重要結(jié)構(gòu)方面的改進(jìn)與設(shè)計(jì)應(yīng)與設(shè)計(jì)人員協(xié)商解決，

對(duì)涉及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的工藝改進(jìn)應(yīng)及時(shí)向設(shè)計(jì)人員反饋。

5.4關(guān)于各生產(chǎn)車間或者有關(guān)部門提出的工藝技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)與

解決。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-10-2009

技術(shù)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司技術(shù)科長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作

標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)技術(shù)科的管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行。

4.2負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程與材料消耗工藝定額等

工藝文件，確保工藝流程合理。

4.3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與老產(chǎn)品改進(jìn)的工藝調(diào)研及工藝考察，組織新工藝試

驗(yàn)。

4.4負(fù)責(zé)編制工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與大型工裝設(shè)計(jì)方案的論證與工裝的驗(yàn)

證。

4.5負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證工作，及時(shí)進(jìn)行工藝總結(jié)與工藝整頓，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技

術(shù)管理工作。

4.6負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題及技術(shù)文件的更換。

4.7負(fù)責(zé)技術(shù)檔案與資料的管理工作實(shí)施，制定相應(yīng)的管理辦法與規(guī)章制

度。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1對(duì)產(chǎn)品圖樣進(jìn)行審核。

5.2監(jiān)督指導(dǎo)、檢查技術(shù)科紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有權(quán)制止、

批判與提出處理意見(jiàn)。

5.3定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工藝方面的工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

5.5對(duì)涉及產(chǎn)品性能及重要結(jié)構(gòu)方面的改進(jìn)與設(shè)計(jì)應(yīng)與設(shè)計(jì)人員協(xié)商解決，

對(duì)涉及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的工藝改進(jìn)應(yīng)及時(shí)向設(shè)計(jì)人員反饋。

5.4關(guān)于各生產(chǎn)車間或者有關(guān)部門提出的工藝技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)與

解決。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-11-2009

設(shè)備科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)備科科長(zhǎng)的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢查

與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司設(shè)備科長(zhǎng)。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-003-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作

標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)設(shè)備部門全體工作人員的日常管理、任務(wù)分配與工作考核工作。

4.2負(fù)責(zé)公司設(shè)備電器、機(jī)械維修工作及技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)工作。

4.3按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)與設(shè)備說(shuō)明書(shū)制訂保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃安排、實(shí)施

保養(yǎng)工作。

4.4審核電器、機(jī)械備件采購(gòu)單。

4.5能夠根據(jù)備件消耗情況提交合理化降耗建議，并逐步降低設(shè)備維修備件

的消耗。

4.6做好預(yù)防性保養(yǎng)、保護(hù)工作，解決疑難故障。

4.7負(fù)責(zé)因設(shè)備故障造成的事故、調(diào)查工作。

4.8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的其它任務(wù)。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1合理進(jìn)行工作分配，有效進(jìn)行人員管理及考核。

5.2科學(xué)安排、實(shí)施保養(yǎng)計(jì)劃，確保每臺(tái)電器、機(jī)械設(shè)備都能按要求進(jìn)行保

養(yǎng)。

5.3設(shè)備維修要及時(shí)快速，減少總停機(jī)工時(shí)。

5.4審核采購(gòu)單的必要性、合理性。

5.5每周提交四份合理化降耗建議。并至少有一份被使用。

5.6設(shè)備故障造成事故，事故要責(zé)任劃分，并提出處理意見(jiàn)與今后防范措施,

24小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式上報(bào)。

檢查與考核

6.1根據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢查與考核。

Q/YX-Z.00-03-12-2009

生產(chǎn)車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)車間主任的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求與方法、檢

查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于堯鑫公司模型車間主任、輔助車間主任、焊接車間主任、總

裝車間主任、金加工車間主任。

規(guī)范性引用文件

Q/YXZ00-03-2009堯鑫機(jī)械有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)

準(zhǔn)。

任職資格

3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。

3.2經(jīng)歷：具有2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。

3.4能力：具有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

職責(zé)

4.1保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

4.2根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)?劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并

保證計(jì)劃按期完成。

4.3負(fù)責(zé)本車間各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，并監(jiān)督車

間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度。

4.4負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)與質(zhì)量

問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排布置車間生產(chǎn)。

4.5負(fù)責(zé)原始記錄及用于記錄的各類表格交有關(guān)部門審核，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批

準(zhǔn)實(shí)施，并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

4.6負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員的培訓(xùn)。

4.7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。

4.8一個(gè)批號(hào)完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表格。

4.9協(xié)助檢查廠房與保護(hù)設(shè)備，制止不符合工藝規(guī)程、作業(yè)說(shuō)明書(shū)要求的生

產(chǎn)行為，

4.10負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生

產(chǎn)安全。提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議。

4.11負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員的檢查、監(jiān)督與考核，按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對(duì)本

車間人員的薪酬進(jìn)行分配。

4.12協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題。

4.13完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

工作內(nèi)容要求與方法

5.1合