員工尊重領(lǐng)導(dǎo)保證書

員工尊重領(lǐng)導(dǎo)保證書合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的員工；鑒于乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保證內(nèi)容1.1乙方保證，自簽署本保證之日起，將嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.2乙方保證，在甲方的任職期間，將尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)，不得以任何方式對甲方領(lǐng)導(dǎo)進行侮辱、誹謗或者威脅。1.3乙方保證，在甲方的任職期間，將遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條保證責(zé)任的履行2.1乙方應(yīng)當(dāng)在本保證書上簽名或者蓋章，以示確認。2.2乙方違反本保證書的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3如果乙方違反本保證書的行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意，在簽署本保證書之時起，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。3.2乙方同意，在離職后仍需對甲方的保密信息予以保密，保密期限為______年。第四條法律適用及爭議解決4.1本保證書適用中華人民共和國法律。4.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書的修改和補充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工尊重領(lǐng)導(dǎo)保證書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，如遲到、早退、長期曠工等。2.乙方對甲方領(lǐng)導(dǎo)進行侮辱、誹謗或者威脅的行為。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，如索賄、受賄、泄露公司機密等。4.乙方未按照本保證書約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。5.乙方在離職后未按照約定繼續(xù)保密甲方的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的合法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方：指合同中提到的甲方的員工。3.規(guī)章制度：指甲方公司為規(guī)范員工行為而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。4.領(lǐng)導(dǎo)：指甲方公司的管理人員，包括董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。7.保密信息：指合同中約定的乙方需保密的所有信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。2.乙方對甲方領(lǐng)導(dǎo)進行侮辱、誹謗或者威脅：甲方應(yīng)立即制止此類行為，并視情節(jié)嚴重程度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：甲方應(yīng)立即調(diào)查此事，并根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.乙方未保密甲方保密信息：甲方應(yīng)要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施，如加強信息安全防護、重新簽訂保密協(xié)議等。5.乙方在離職后未繼續(xù)保密甲方保密信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、重新簽訂保密協(xié)議等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪酬待遇。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)。3.乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、