就業(yè)協(xié)議與勞動合同的深入剖析

就業(yè)協(xié)議與勞動合同的深入剖析合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、就業(yè)協(xié)議1.1甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本就業(yè)協(xié)議，明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方同意接收乙方為員工，乙方同意在甲方就業(yè)。1.3乙方的就業(yè)崗位、職責(zé)、工作時間、工資待遇等事項，詳見附件一《崗位職責(zé)與工資待遇》。1.4乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時，應(yīng)如實提供自己的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。乙方提供的材料應(yīng)真實、有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。1.5本就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、勞動合同2.1甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.2本勞動合同的簽訂，視為甲乙雙方對就業(yè)協(xié)議的認可，并以此為準。2.3甲方應(yīng)按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。2.4甲方應(yīng)按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、加班費、獎金、津貼等勞動報酬。2.5甲方應(yīng)按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。2.6乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.7乙方應(yīng)按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動合同約定的義務(wù)。2.8本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本就業(yè)協(xié)議和勞動合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任。3.2乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議后，無正當理由提前解除就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一定的違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方在簽訂勞動合同后，無正當理由提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟補償。具體金額雙方協(xié)商確定。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本就業(yè)協(xié)議和勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本就業(yè)協(xié)議和勞動合同的生效、變更、解除、終止等事項，均應(yīng)按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2本就業(yè)協(xié)議和勞動合同的附件，均為本協(xié)議的有效組成部分。5.3本就業(yè)協(xié)議和勞動合同的簽訂，不代表甲方對乙方的任何承諾，乙方應(yīng)自行承擔就業(yè)和勞動過程中的風(fēng)險。5.4本就業(yè)協(xié)議和勞動合同的簽訂，甲方不收取乙方任何費用。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：《崗位職責(zé)與工資待遇》2.附件二：《乙方身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料》二、違約行為及認定：1.乙方無正當理由提前解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同的行為；2.甲方無正當理由提前解除勞動合同的行為；3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等勞動報酬的行為；4.甲方未按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的行為；5.甲方未按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.就業(yè)協(xié)議：指甲方和乙方在就業(yè)過程中，就乙方就業(yè)崗位、職責(zé)、工作時間、工資待遇等事項達成的一致意見。2.勞動合同：指甲方和乙方在勞動關(guān)系中，就乙方的工作崗位、工作時間、工資待遇、社會保險等事項達成的一致意見。3.社會保險：指我國依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.經(jīng)濟補償：指一方違反勞動合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的材料不真實、有效：甲方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等勞動報酬：乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方支付欠付的工資、加班費、獎金、津貼等。3.甲方未按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)賠償。4.甲方未按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，并按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同；2.甲方與乙方在就業(yè)協(xié)議和勞動合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.甲方按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.甲方