私人企業(yè)用工合同范本

私人企業(yè)用工合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同主體第一條甲方基本情況甲方名稱：_______甲方地址：_______第二條乙方基本情況乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號碼：_______乙方住址：_______第二章勞動合同內(nèi)容第三條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第五條工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣）。2.乙方的工資支付周期為____個月，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第七條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方依法享受各項社會保險待遇。第三章勞動合同的變更、解除和終止第八條勞動合同變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第九條勞動合同解除1.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第十條勞動合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第四章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體：_______（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同主體第一條甲方基本情況甲方名稱：_______甲方地址：_______第二條乙方基本情況乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號碼：_______乙方住址：_______第三條第三方主體基本情況第三方名稱：_______第三方地址：_______第二章勞動合同內(nèi)容第四條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第五條工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣）。2.乙方的工資支付周期為____個月，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第七條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方依法享受各項社會保險待遇。第八條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，決定乙方的薪酬待遇的調(diào)整。3.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。4.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，并按照甲方的要求進行培訓(xùn)。第九條乙方違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第十條第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的工作崗位。2.第三方主體應(yīng)保證乙方的工資待遇和社會保險等權(quán)益。3.第三方主體應(yīng)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提供相應(yīng)的報告。4.第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三章勞動合同的變更、解除和終止第十一條勞動合同變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第十二條勞動合同解除1.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第十三條勞動合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第四章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條乙方違反本合同的違約及限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。第十七條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體：_______簽訂日期：____年____月____日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方主體，加強對乙方的管理和約束，保障甲方的權(quán)益。在這種模式下，甲方擁有更大的權(quán)利和利益，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容和薪酬待遇。同時第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體：_______（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同主體第一條甲方基本情況甲方名稱：_______甲方地址：_______第二條乙方基本情況乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號碼：_______乙方住址：_______第三條第三方主體基本情況第三方名稱：_______第三方地址：_______第二章勞動合同內(nèi)容第四條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第五條工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣）。2.乙方的工資支付周期為____個月，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第七條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方依法享受各項社會保險待遇。第八條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，享受勞動保護和勞動條件。2.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。3.乙方有權(quán)參加和組建工會，維護自身的合法權(quán)益。4.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境和條件提出改善建議。第九條甲方違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益。3.甲方在合同期內(nèi)，不得降低乙方的工資待遇。4.甲方在合同期內(nèi)，不得解除乙方勞動合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方主動提出解除勞動合同。第十條第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的工作崗位。2.第三方主體應(yīng)保證乙方的工資待遇和社會保險等權(quán)益。3.第三方主體應(yīng)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提供相應(yīng)的報告。4.第三方主體應(yīng)對甲方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三章勞動合同的變更、解除和終止第十一條勞動合同變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第十二條勞動合同解除1.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第十三條勞動合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第四章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條甲方違反本合同的違約及限制條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。第十七條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：____