企業(yè)負責人崗位職責制度

企業(yè)負責人崗位職責制度企業(yè)負責人崗位職責制度篇一1.負責總經(jīng)理計劃下的所有項目、合作項目的招商、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經(jīng)理匯報。2.負責制定年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標、并組織檢查落實；3.負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責；4.建議任命分公司內(nèi)各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系；5.有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標；7.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責健全培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提升，為公司培育有豐富創(chuàng)造力的人力資源；8.負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；9.根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格、質(zhì)量的轉(zhuǎn)變情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點，制定合理的產(chǎn)品性價比；10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設(shè)，在分公司的宣傳策劃中重視弘揚企業(yè)整體文化。11.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持不錯合作關(guān)系；12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和總結(jié)，提升員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考評。提升員工的工作效率。13.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。企業(yè)負責人崗位職責制度篇二崗位職責:1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務(wù)及時督辦。3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。4、負責公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設(shè)工作等。9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。崗位要求:1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。3、居住地須為南京。崗位職責:1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務(wù)及時督辦。3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。4、負責公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設(shè)工作等。9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。崗位要求:1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景