網(wǎng)站美工勞動合同電商行業(yè)

網(wǎng)站美工勞動合同電商行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為網(wǎng)站美工，主要職責如下：（1）負責公司網(wǎng)站及相關(guān)平臺頁面的設計、制作和修改；（2）負責公司產(chǎn)品圖片的處理和美化；（3）協(xié)助公司進行線上活動的策劃和實施；（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），試用期工資為人民幣____元（稅前）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，如需加班，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.2乙方享受__天帶薪年假，__天帶薪病假，具體休假待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以個人名義發(fā)表或使用。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前__天書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應遵守國家規(guī)定和公司制度，辦理相關(guān)手續(xù)，否則承擔相應責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行的，應承擔相應的違約責任。8.2如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料7.乙方作品樣本（如有）8.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，未經(jīng)甲方同意使用或發(fā)表職務作品。3.乙方未按時完成工作任務，影響甲方業(yè)務運營。4.乙方違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。6.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人或其他組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.試用期：指勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而設定的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方入職后發(fā)現(xiàn)不符合崗位需求，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同，并依法支付賠償。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，解決辦法：甲方按約定支付乙方工資，并要求乙方提前通知甲方。3.甲方未按時支付乙方工資或未繳納社會保險，解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資和補繳社會保險。4.乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。5.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應依法為乙方申報工傷，并承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.