2024版公司企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書

2024版公司企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，對其競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍1.1乙方同意，在解除或終止勞動合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。1.2乙方同意，在解除或終止勞動合同后的兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。二、競業(yè)限制的期限2.1乙方同意，競業(yè)限制的期限自解除或終止勞動合同之日起計算，共計一年。2.2如果乙方在解除或終止勞動合同后一年內(nèi)重新與甲方簽訂勞動合同，競業(yè)限制的期限將從乙方重新簽訂勞動合同之日起重新計算。三、競業(yè)限制的補償3.1甲方同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方的月工資的____比例向乙方支付競業(yè)限制補償金。3.2乙方同意，在收到甲方支付的競業(yè)限制補償金后，按照本協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務。四、違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的約定，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作或經(jīng)營活動，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在違約期間從違反行為中獲得利益的____倍。4.2如果甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方的月工資的____倍。五、其他約定5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.競業(yè)限制范圍的相關(guān)行業(yè)名單4.競業(yè)限制補償金支付證明5.違約金計算依據(jù)及相關(guān)法律文件6.乙方解除或終止勞動合同證明7.甲方支付補償金的相關(guān)銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作或經(jīng)營活動，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織簽訂勞動合同或從事經(jīng)營活動。3.甲方未按照協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。4.甲方違反協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同后，約定勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作，也不得自行從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。3.解除或終止勞動合同：指用人單位與勞動者根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的行為。4.競爭關(guān)系：指在市場經(jīng)濟活動中，具有直接或間接利益沖突的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織之間的關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反約定：收集相關(guān)證據(jù)，與乙方進行溝通，如乙方仍不改正，按照協(xié)議約定向其支付違約金，并保留進一步法律追責的權(quán)利。2.甲方未按約定支付競業(yè)限制補償金：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付補償金。如甲方仍不支付，保留法律追責的權(quán)利。3.協(xié)議履行過程中產(chǎn)生糾紛：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同后，為保護自身商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，約定勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。2.用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同后，為保護勞動者權(quán)益，約定給予勞動者一定期限的競業(yè)限制