美發(fā)店員工簡(jiǎn)易合同模板

美發(fā)店員工簡(jiǎn)易合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即美發(fā)店的全稱]地址：[填寫甲方的詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方（員工）：[填寫乙方姓名及身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方的詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的就業(yè)崗位、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任[填寫乙方的工作崗位，如：發(fā)型師、助理等]崗位，其主要工作職責(zé)為：[填寫乙方的工作職責(zé)]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為[填寫合同期限，如：一年]，自[填寫合同開始日期]起至[填寫合同結(jié)束日期]止。2.2若乙方在合同到期前[填寫提前通知天數(shù)，如：30]天內(nèi)，未能與甲方就續(xù)簽合同達(dá)成一致，本合同自然終止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間[填寫每周工作時(shí)間，如：40小時(shí)]，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣XX元/月]，甲方每月[填寫支付工資日期，如：10日]前支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[填寫保密期限，如：兩年]，對(duì)甲方經(jīng)營活動(dòng)中的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[填寫提前通知天數(shù)，如：30]天書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]1.美發(fā)店規(guī)章制度2.乙方工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方工作職責(zé)說明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即美發(fā)店的全稱]地址：[填寫甲方的詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方（員工）：[填寫乙方姓名及身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方的詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，如：職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)]地址：[填寫丙方的詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的就業(yè)崗位、甲方的權(quán)利和義務(wù)以及丙方的職責(zé)等內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任[填寫乙方的工作崗位，如：發(fā)型師、助理等]崗位，其主要工作職責(zé)為：[填寫乙方的工作職責(zé)]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇等，由甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行確定和發(fā)放。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資等進(jìn)行調(diào)整。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。第三條第三方主體職責(zé)3.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。3.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，并提供相關(guān)意見和建議。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)立即解除合同。4.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。4.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資料，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方的介入可以為乙方提供更好的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，有助于乙方更好地勝任甲方的工作要求。5.2丙方的介入可以協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，并提供相關(guān)意見和建議，有助于甲方更好地管理和指導(dǎo)乙方。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方主體，為乙方提供更好的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，同時(shí)確保甲方的權(quán)益得到保障。通過明確甲方的權(quán)利和義務(wù)，以及乙方的違約及限制條款，本合同旨在建立一種公平、合理、高效的勞動(dòng)關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。同時(shí)，第三方主體的介入也為乙方提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資源，有助于乙方在職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展方面取得更好的成績(jī)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即美發(fā)店的全稱]地址：[填寫甲方的詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方（員工）：[填寫乙方姓名及身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方的詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，如：職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)]地址：[填寫丙方的詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的就業(yè)崗位、甲方的權(quán)利和義務(wù)以及丙方的職責(zé)等內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任[填寫乙方的工作崗位，如：發(fā)型師、助理等]崗位，其主要工作職責(zé)為：[填寫乙方的工作職責(zé)]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇等，由乙方根據(jù)個(gè)人的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行確定和發(fā)放。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)甲方的管理和服務(wù)等進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)為甲方提供培訓(xùn)，以提升甲方的服務(wù)水平和經(jīng)營能力。第三條第三方主體職責(zé)3.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。3.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)甲方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，并提供相關(guān)意見和建議。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方違反乙方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)立即解除合同。4.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由拖欠乙方的工資和福利待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由乙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。4.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的商業(yè)秘密和客戶資料，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方為主導(dǎo)的合同模式，旨在確保乙方的權(quán)益得到充分的保障和尊重，使乙方能夠在工作中發(fā)揮更大的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。5.2乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方的違約及限制條款，建立一種公平、合理、高效的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)乙方的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫合同簽訂日