公交車駕駛員職業(yè)守則

公交車駕駛員職業(yè)守則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為公交車運營商，乙方為甲方聘用的公交車駕駛員，雙方為了維護公交車運營秩序，保障乘客、車輛及人員安全，特訂立本職業(yè)守則。一、乙方義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)、公交行業(yè)的規(guī)章制度以及甲方的各項管理制度。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的線路、時間、班次、站點運行，不得擅自改變運行路線、時間、班次、站點。1.4乙方應(yīng)當(dāng)保持車輛整潔，維護車輛設(shè)施完好，確保車輛安全運行。1.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守交通信號，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.6乙方不得在駕駛過程中接打電話、發(fā)送短信、玩弄手機等影響安全駕駛的行為。1.7乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.8乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的運營信息、乘客信息等。二、乙方權(quán)利2.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息、休假、社會保險、福利待遇。2.2乙方在履行駕駛員職責(zé)時，有權(quán)拒絕乘客提出的非法、不合理要求。2.3乙方在遭受不實投訴、處罰時，有權(quán)向甲方提出申訴，要求甲方予以調(diào)查、核實并給予公正處理。2.4乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護用品和必要的勞動條件。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本守則的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職、解除勞動合同等處罰。3.2乙方因過錯導(dǎo)致乘客受傷、財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方賠償損失。3.3甲方未按照本守則約定履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，并有權(quán)解除勞動合同。四、爭議解決4.1雙方在履行本守則過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2雙方發(fā)生的爭議，按照法定程序處理的，應(yīng)當(dāng)尊重處理結(jié)果。五、其他約定5.1本守則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本守則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。5.3本守則未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.公交車駕駛員培訓(xùn)證書6.公交車駕駛員勞動合同7.公交車駕駛員職業(yè)守則8.公交車駕駛員薪酬福利方案9.公交車駕駛員考核辦法10.公交車駕駛員培訓(xùn)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定線路、時間、班次、站點運行，擅自改變運行路線、時間、班次、站點。2.乙方未保持車輛整潔，維護車輛設(shè)施完好，導(dǎo)致車輛安全運行受到影響。3.乙方未遵守交通信號，違反交通規(guī)則，造成行車安全問題。4.乙方在駕駛過程中接打電話、發(fā)送短信、玩弄手機等影響安全駕駛的行為。5.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量下降。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負責(zé)向勞動者支付勞動報酬，提供勞動條件，并依法辦理社會保險等事項。2.駕駛員：指具有駕駛資格，駕駛公交車進行公共交通運營的人員。3.職業(yè)道德：指駕駛員在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.職業(yè)守則：指駕駛員在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和要求。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.駕駛員未按約定線路、時間、班次、站點運行：加強駕駛員培訓(xùn)，提高駕駛員職業(yè)素養(yǎng)，加強現(xiàn)場監(jiān)管。2.駕駛員未保持車輛整潔，維護車輛設(shè)施完好：建立健全車輛維護管理制度，定期檢查車輛狀況，提高駕駛員責(zé)任心。3.駕駛員未遵守交通信號，違反交通規(guī)則：加強駕駛員交通安全教育，提高駕駛員安全意識，加強路面執(zhí)法。4.駕駛員在駕駛過程中接打電話、發(fā)送短信、玩弄手機等影響安全駕駛的行為：加強駕駛員職業(yè)道德教育，設(shè)立舉報機制，加大處罰力度。5.駕駛員未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：建立健全駕駛員培訓(xùn)制度，提高駕駛員業(yè)務(wù)水平，定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。6.駕駛員泄露甲方商業(yè)秘密：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，加大對泄露商業(yè)秘密行為的處罰力度。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公交車運營商，乙方為甲方聘用的公交車駕駛員。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.乙方在履行駕駛