2024離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議

2024離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（離職員工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方依法批準(zhǔn)乙方的離職申請(qǐng)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算1.乙方在甲方工作年限為____年，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×最低工資標(biāo)準(zhǔn)×補(bǔ)償金比例。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)在乙方離職后的____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。四、其他事項(xiàng)1.乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再就離職事宜向甲方提出任何要求。2.乙方同意在離職后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等。3.甲方同意在乙方離職后，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)書2.甲方批準(zhǔn)離職的回復(fù)3.乙方在職期間的工作證明4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明5.乙方人事檔案轉(zhuǎn)移證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說明7.甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方以任何方式泄露或允許他人使用甲方商業(yè)秘密的行為。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或類似工作的行為。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間及方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為。4.甲方未為乙方辦理離職手續(xù)：甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間及方式為乙方辦理離職手續(xù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.離職申請(qǐng)書：勞動(dòng)者向用人單位提出的書面離職申請(qǐng)。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在同一行業(yè)從事相同或類似工作的條款。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提供離職申請(qǐng)書或工作證明：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)交相關(guān)材料，否則可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付延遲。2.甲方忘記批準(zhǔn)離職或延遲批準(zhǔn)：甲方應(yīng)及時(shí)批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，避免影響乙方的權(quán)益。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算錯(cuò)誤或支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)核對(duì)計(jì)算公式，確保按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方不配合辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因向用人單位提出離職。2.用人單位依法批準(zhǔn)勞動(dòng)者的離職申請(qǐng)。3.用人單