藥房聘用合同正規(guī)范本(2024版)

藥房聘用合同正規(guī)范本(2024版)合同編號：__________藥房聘用合同正規(guī)范本（2024版）甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：_____________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：__________________

住址：______________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的藥房，乙方愿意加入甲方藥房工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)

1.1乙方在甲方藥房擔(dān)任___________崗位，負(fù)責(zé)____________等工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬

3.1乙方工資為每月人民幣____元（幣種：人民幣），按月發(fā)放。

3.2乙方工資包含基本工資、績效獎金等，具體薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按照甲方的規(guī)定給予加班費。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。

5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

6.2乙方離崗后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方機(jī)密信息。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方支付的培訓(xùn)費用和招聘費用。

7.2合同期滿，本合同自然終止。

7.3甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決

8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定

8.甲方考勤制度及相關(guān)規(guī)定

9.甲方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定

10.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、崗位職責(zé)等履行合同，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等，視為違約。

5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。

2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，在用人單位從事勞動工作，并獲取勞動報酬的個人。

3.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照甲方的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的醫(yī)療救治，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定。2.問題：乙方因病需要長期休假，如何解決？

解決辦法：按照甲方的考勤制度及相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理病假手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付乙方工資。3.問題：乙方要求解除合同，如何解決？

解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商一致，可以提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付工資。如果甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所