公司的限制性股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2024年

公司的限制性股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)營(yíng)權(quán)；

2.乙方是甲方的正式員工，根據(jù)甲方的招聘和錄用程序被雇傭；

3.甲方為了激勵(lì)員工的工作積極性、提高員工的工作效率以及實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，決定實(shí)施限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；

4.本協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示，符合法律法規(guī)的規(guī)定。基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照本協(xié)議的約定行使和處置股票。第二條股票的授予和歸屬2.1股票的授予（1）甲方在本協(xié)議簽署后，向乙方授予股票，股票的數(shù)量、種類和授予日期由甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定確定。（2）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供股票的相關(guān)文件，包括但不限于股票證書、股權(quán)證明等。2.2股票的歸屬（1）乙方可按照本協(xié)議的約定，自授予之日起，分三期（每期為一年）逐年歸屬股票。（Ⅰ）乙方繼續(xù)在甲方工作，且年度績(jī)效評(píng)估達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（Ⅱ）乙方不得違反甲方的公司規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)取消乙方的股票歸屬權(quán)；（Ⅲ）其他甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定的歸屬條件。第三條股票的行使和處置3.1股票的行使（1）乙方在股票歸屬期內(nèi)，按照本協(xié)議的約定行使股票所代表的股東權(quán)利，包括但不限于參加股東大會(huì)、投票權(quán)、分紅權(quán)等。（2）乙方在股票歸屬期內(nèi)，不得將股票轉(zhuǎn)讓、抵押、擔(dān)?；蛞云渌绞教幹?。3.2股票的處置（1）乙方在股票歸屬期滿后，可按照甲方的規(guī)定自由處置股票。（2）乙方在股票歸屬期內(nèi)，如因特殊原因需提前處置股票，需向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批后方可進(jìn)行。第四條合同的變更、解除和終止4.1本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）其他甲方根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為需要解除或終止本協(xié)議的情形。4.3在本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理股票的歸還或處置手續(xù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：2024年__月__日乙方（簽字）：__________日期：2024年__月__日一、附件列表：1.股票授予證明

2.股票歸屬證明

3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

4.公司規(guī)章制度

5.股東大會(huì)參會(huì)資格證明

6.股票轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)表

7.股票處置申請(qǐng)表

8.爭(zhēng)議解決協(xié)議

9.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致股票歸屬權(quán)取消。

2.乙方違反公司規(guī)章制度，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，構(gòu)成違約。

3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照約定行使股票權(quán)利，如未參加股東大會(huì)等，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照約定處置股票，如未經(jīng)甲方審批提前處置，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.限制性股票：指在一定條件下，股東不能自由處置的股票。

2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的股票授予員工的行為。

3.股票歸屬：指員工在滿足約定條件后，獲得股票所有權(quán)的過程。

4.股東權(quán)利：指股東根據(jù)公司法規(guī)定和公司章程，對(duì)公司事務(wù)進(jìn)行參與和監(jiān)督的權(quán)利。

5.違約：指合同當(dāng)事人未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致歸屬權(quán)爭(zhēng)議。

解決辦法：明確績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并在協(xié)議中進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。

2.問題：?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度，但無法界定是否構(gòu)成違約。

解決辦法：在協(xié)議中明確違反公司規(guī)章制度的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和后果。

3.問題：?jiǎn)T工因特殊原因需提前處置股票，但未提前申請(qǐng)。

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，爭(zhēng)取甲方審批，確保合規(guī)處置。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司為其提供股權(quán)激勵(lì)。

2.公司為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期