學(xué)校聘用保潔員合同(2024版)

學(xué)校聘用保潔員合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)保潔員負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，乙方愿意擔(dān)任保潔員工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保潔員，負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、操場(chǎng)等區(qū)域的清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：_________________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定并通知乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________

乙方（受聘方）：__________甲方簽字：__________

乙方簽字：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方規(guī)章制度

5.績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，未經(jīng)甲方同意，將甲方信息透露給第三方。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活、調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。

3.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，每年享有的連續(xù)休假，期間工資照發(fā)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，重新制定績(jī)效考核辦法，加強(qiáng)監(jiān)督與指導(dǎo)。

2.乙方工作時(shí)間內(nèi)缺勤：完善考勤制度，嚴(yán)格按照工作時(shí)間規(guī)定進(jìn)行考勤，如有違規(guī)行為，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方按時(shí)支付工資，如因特殊情況延遲，需提前告知乙方，并盡快支付。

4.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如情節(jié)嚴(yán)重，依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)保潔員負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作。

2.乙方愿意擔(dān)任保潔員工作，具備相關(guān)技能和條件。

3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬