事業(yè)人員離職保密協(xié)議書范本(2024版)_第1頁
事業(yè)人員離職保密協(xié)議書范本(2024版)_第2頁
事業(yè)人員離職保密協(xié)議書范本(2024版)_第3頁
事業(yè)人員離職保密協(xié)議書范本(2024版)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

事業(yè)人員離職保密協(xié)議書范本(2024版)合同編號:__________甲方(單位):__________乙方(離職員工):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方離職后保守甲方的商業(yè)秘密等事項達成如下協(xié)議:一、定義1.1商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2保密信息:包括甲方在業(yè)務活動中產(chǎn)生的、與甲方業(yè)務活動有關的、尚未公開的各類信息,包括但不限于客戶信息、業(yè)務信息、技術信息、財務信息等。二、保密義務2.1乙方向甲方承諾,在勞動合同期內和解除勞動合同后,對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意,在勞動合同期內和解除勞動合同后,不得以任何方式、任何理由直接或間接利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.3乙方同意,在勞動合同期內和解除勞動合同后,不得以任何方式、任何理由直接或間接向與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動中的任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為自勞動合同解除之日起計算,為期____年。3.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務,本協(xié)議的保密期限將延長至違反行為糾正完畢之日。四、違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務,乙方應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金金額為人民幣____元。4.2乙方同意,如因乙方違反本協(xié)議導致甲方遭受損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(單位):__________乙方(離職員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:

1.離職員工勞動合同

2.保密協(xié)議相關法律法規(guī)

3.商業(yè)秘密和保密信息的具體內容

4.乙方個人簡歷和職務說明

5.甲方公司章程或相關保密制度

6.違約金計算公式和相關證明文件二、違約行為及認定:

1.泄露商業(yè)秘密和保密信息

2.利用保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動

3.向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息

4.違反保密期限規(guī)定

5.未按約定履行保密義務的其他行為三、法律名詞及解釋:

1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

2.保密信息:包括甲方在業(yè)務活動中產(chǎn)生的、與甲方業(yè)務活動有關的、尚未公開的各類信息,包括但不限于客戶信息、業(yè)務信息、技術信息、財務信息等。

3.違約金:乙方違反本協(xié)議的保密義務,應向甲方支付的違約金,具體金額根據(jù)約定確定。

4.賠償責任:乙方因違反本協(xié)議導致甲方遭受損失,應承擔的相應的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.乙方不配合履行保密義務:提醒乙方保密協(xié)議的重要性,必要時尋求法律途徑解決。

2.乙方泄露商業(yè)秘密和保密信息:立即采取措施保護甲方權益,收集證據(jù),追究乙方法律責任。

3.乙方利用保密信息從事競爭性經(jīng)營活動:立即采取措施保護甲方權益,收集證據(jù),追究乙方法律責任。

4.保密信息的具體內容不明確:在協(xié)議中詳細列舉保密信息的范圍和類型,確保雙方明確理解。

5.違約金和賠償責任的具體金額不明確:在協(xié)議中明確違約金和賠償責任的計算方式和標準。五、所有應用場景:

1.離職員工與原單位之間涉及商業(yè)秘密和保密信息的保護。

2.企業(yè)與合作伙伴之間涉及商業(yè)秘密和保密信息

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論