2024年公司勞務(wù)合同格式版（四篇）

第3頁共3頁2024年公司勞務(wù)合同格式版甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注冊地址：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____乙方姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____電話：_____鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)相關(guān)法律和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_________________。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_____第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：_____。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華_____公司_____意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)____日期：____年____月____日乙方：(簽章)____日期：____年____月____日乙方家屬意見：_____簽字：_____與乙方關(guān)系：_____身份證號碼：_____2024年公司勞務(wù)合同格式版（二）尊敬的XXX先生/女士：感謝您對我公司的關(guān)注和理解。經(jīng)過慎重考慮和充分協(xié)商，我公司決定與您簽訂勞務(wù)合同，共同合作發(fā)展。一、合同雙方雇主（以下簡稱“公司”）：公司名稱：XXX公司公司地址：XXX法定代表人：XXX電話：XXX雇員（以下簡稱“員工”）：姓名：XXX身份證號碼：XXX電話：XXX二、合同期限本合同有效期為自2024年XX月XX日起至2026年XX月XX日止，共計2年。三、工作內(nèi)容及地點1.員工將擔(dān)任公司的XXX崗位，具體職責(zé)包括XXX，符合公司要求的額外工作任務(wù)；2.員工工作地點為公司總部，如有特殊情況需要安排工作地點變動，需提前通知并經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、工作時間和休假1.員工每周工作時間為40小時，具體工作時間安排將根據(jù)實際工作需要和公司規(guī)定進行調(diào)整；2.員工享有法定假日和公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假等休假權(quán)益，具體休假安排將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司實際情況進行安排。五、工資和福利待遇1.員工的基本工資為XXX元/月，實際工資將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工資調(diào)整政策和公司實際情況進行調(diào)整；2.員工將享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎金、通訊補貼等。六、勞動紀律和保密義務(wù)1.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格按時上下班，不得遲到早退；2.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得泄露公司的商業(yè)秘密、盜用公司的商業(yè)財產(chǎn)或從事與公司利益相沖突的活動；3.員工違反勞動紀律和保密義務(wù)的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司內(nèi)部的紀律處分。七、解除合同1.若員工因個人原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知公司，并與公司協(xié)商解除事宜；2.若員工出現(xiàn)違反本合同規(guī)定的情況，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。八、爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。十、合同生效本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后生效，并于起效之日起生效。公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：2024年公司勞務(wù)合同格式版（三）公司勞務(wù)合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司信用代碼）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）鑒于雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方錄用乙方的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)當根據(jù)崗位要求，認真、細心地完成甲方安排的工作任務(wù)，不得私自泄露公司機密；需遵守公司工作紀律，如需請假應(yīng)提前告知。第二條工作時間乙方工作時間為每周（具體時間段）工作（具體天數(shù)），具體工作時間由甲方安排。如需加班，需提前向主管申請。第三條工資及福利乙方的工資標準為每月（具體金額），發(fā)放時間為每月（具體時間）。在正常工作期間，甲方將為乙方繳納社會保險等相關(guān)費用。第四條保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)的過程中，必須嚴格遵守公司的保密制度，不得私自泄露公司機密信息，一旦發(fā)生泄密行為，甲方有權(quán)終止合同并追究乙方的法律責(zé)任。第五條離職條款乙方在解除勞務(wù)合同前應(yīng)當提前（具體期限）向甲方遞交書面解除勞務(wù)合同的申請，解除勞務(wù)合同后，乙方應(yīng)當如實向甲方交接工作，并結(jié)清尚未領(lǐng)取的工資。第六條變更和解釋本合同的任何修改、變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。本合同的解釋權(quán)屬于甲方。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：日期：2024年公司勞務(wù)合同格式版（四）甲方(單位名稱)乙方(勞動者)身份證號碼：地址：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中試用期為兩個月，至____年____月____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。第二條工作地點和工作內(nèi)容(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排.第四條勞動報酬(一)乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。第七條勞動紀律和規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前____日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十條雙方約定其他事項第十一條其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之