總經(jīng)理聘任合同(2024版)

總經(jīng)理聘任合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘任乙方為總經(jīng)理，負責公司的全面管理工作。1.2乙方應全面履行總經(jīng)理職責，努力完成甲方制定的各項工作目標。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條業(yè)績考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績考核委員會，對乙方的年度業(yè)績進行考核。4.2乙方年度業(yè)績考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。4.3乙方年度業(yè)績考核合格的，甲方按照本合同約定支付乙方薪酬。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司組織架構(gòu)

5.業(yè)績考核委員會成立文件

6.保密協(xié)議

7.薪酬發(fā)放證明

8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等

2.乙方提前解除合同未支付違約金

3.甲方未按約定支付乙方薪酬

4.甲方未提供合同約定的工作條件

5.甲方未按約定履行業(yè)績考核職責三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

3.違約金：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當承擔的違約責任。

4.業(yè)績考核：指對乙方在合同期限內(nèi)的全面工作表現(xiàn)進行評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔相應的違約責任。

2.問題：乙方提前解除合同未支付違約金

解決辦法：收集證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。

3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬

解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定支付乙方薪酬。

4.問題：甲方未提供合同約定的工作條件

解決辦法：與甲方溝通，要求其提供合同約定的工作條件。

5.問題：甲方未按約定履行業(yè)績考核職責

解決辦法：提醒甲方履行業(yè)績考核職責，如甲方仍不履行，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件，乙方負責甲方的全面管理工作。

2.甲方對乙方進行業(yè)績考核，以評估乙方的履行合同情況。

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