酒店店長(zhǎng)聘用合同2024年

酒店店長(zhǎng)聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等達(dá)到甲方要求。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：基本工資人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)按月發(fā)放。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供住宿、工作餐等便利條件。第四條工作紀(jì)律與要求4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排，積極完成工作任務(wù)。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理能力提升機(jī)會(huì)。5.2乙方在職期間，如有晉升或調(diào)整崗位的需要，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職；（4）乙方因健康原因不能勝任工作，且經(jīng)過醫(yī)療鑒定確認(rèn)；（5）本合同約定的其他解除或終止條件。6.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方如違反本合同第六條第1、2、3項(xiàng)約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的____%。7.3乙方如違反本合同第四條第4項(xiàng)約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方酒店相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件

8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）

9.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）

10.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、盜竊、賭博、吸毒等。

2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，如：挪用公款、濫用職權(quán)、泄露商業(yè)秘密等。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。

4.乙方因健康原因不能勝任工作，且經(jīng)過醫(yī)療鑒定確認(rèn)。

5.雙方協(xié)商一致，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方的賠償金。

5.賠償責(zé)任：指乙方因違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失所需承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方因個(gè)人原因無法提供相關(guān)證件，解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證件，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在工作中表現(xiàn)不佳，影響酒店經(jīng)營(yíng)，解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或解除合同。

3.乙方擅自離崗或兼職，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

4.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。

5.合同到期，雙方同意續(xù)簽，但乙方未能按時(shí)提供證件，解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證件，否則甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供住宿、工作餐等便利條件。

2.乙方在職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。

4.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方工作安排。

5.甲