河南教師聘用合同范本

河南教師聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：一、聘用崗位、性質(zhì)和期限1.甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，崗位類別為__________。2.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面提出，并簽訂新的聘用合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和河南省及甲方所在地的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假等福利待遇。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。三、工作條件和待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供符合教育教學(xué)需要的工作條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，不得讓乙方從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘用合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用合同附件如下：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）甲方提供的崗位職責(zé)說明書（3）甲方所在地的教師聘用政策文件甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第三方主體（教育評(píng)估機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體職責(zé)和權(quán)益1.第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作績(jī)效、教學(xué)成果和職業(yè)道德進(jìn)行定期評(píng)估。2.第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方提供的相關(guān)信息，對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。3.第三方主體應(yīng)及時(shí)向甲方提供評(píng)估報(bào)告，并為甲方的決策提供參考意見。4.第三方主體在評(píng)估過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和合法權(quán)益。5.第三方主體應(yīng)收取甲方支付的評(píng)估費(fèi)用，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)第三方主體的評(píng)估報(bào)告，對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.甲方有權(quán)根據(jù)第三方主體的評(píng)估結(jié)果，決定乙方的薪酬待遇、晉升和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。3.甲方有權(quán)要求乙方參加由第三方主體提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高乙方的工作能力。4.甲方有權(quán)在第三方主體評(píng)估的基礎(chǔ)上，制定和調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作要求。5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與乙方的聘用關(guān)系，如乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定。三、乙方違約及限制條款1.乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方如嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的聘用關(guān)系。3.乙方在合同期內(nèi)，如有違法行為或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。四、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于提高乙方的工作績(jī)效和教學(xué)水平，提升甲方的教育教學(xué)質(zhì)量。2.第三方主體的評(píng)估，可以為甲方提供客觀、公正的評(píng)價(jià)意見，幫助甲方更好地管理和指導(dǎo)乙方。3.第三方主體的參與，可以增加甲方對(duì)乙方工作情況的了解，有利于甲方制定科學(xué)的人力資源管理策略。4.第三方主體的評(píng)估，有助于建立和完善乙方的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)制，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為聘用單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。2.甲方作為聘用單位，有權(quán)制定和調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。3.甲方作為聘用單位，有權(quán)解除或終止與乙方的聘用關(guān)系，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.甲方作為聘用單位，通過第三方主體的評(píng)估，可以更好地了解和評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第三方主體（教育評(píng)估機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（教育機(jī)構(gòu)）：__________乙方（教師）：__________第三方主體（教師專業(yè)發(fā)展中心）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體職責(zé)和權(quán)益1.第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作績(jī)效、教學(xué)成果和職業(yè)道德進(jìn)行定期評(píng)估。2.第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方提供的相關(guān)信息，對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。3.第三方主體應(yīng)及時(shí)向乙方提供評(píng)估報(bào)告，并為乙方的職業(yè)發(fā)展和教學(xué)改進(jìn)提供指導(dǎo)和建議。4.第三方主體在評(píng)估過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和合法權(quán)益。5.第三方主體應(yīng)收取甲方支付的評(píng)估費(fèi)用，并為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)第三方主體的評(píng)估報(bào)告，了解自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的需求。2.乙方有權(quán)根據(jù)第三方主體的評(píng)估結(jié)果，提出薪酬待遇、晉升和獎(jiǎng)懲等方面的合理要求。3.乙方有權(quán)參加由第三方主體提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。4.乙方有權(quán)在第三方主體評(píng)估的基礎(chǔ)上，制定和調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)策略。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與甲方的聘用關(guān)系，如甲方嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定。三、甲方違約及限制條款1.甲方如未經(jīng)乙方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.甲方如嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止與甲方的聘用關(guān)系。3.甲方在合同期內(nèi)，如有違法行為或嚴(yán)重失職，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人意愿。四、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于提高乙方的工作績(jī)效和教學(xué)水平，提升甲方的教育教學(xué)質(zhì)量。2.第三方主體的評(píng)估，可以為乙方提供客觀、公正的評(píng)價(jià)意見，幫助乙方更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展需求。3.第三方主體的參與，可以增加甲方對(duì)乙方工作情況的了解，有利于甲方制定科學(xué)的人力資源管理策略。4.第三方主體的評(píng)估，有助于建立和完善乙方的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)制，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為受聘人員，有權(quán)了解自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的需求，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。2.乙方作為受聘人員，有權(quán)提出薪酬待遇、晉升和獎(jiǎng)懲等方面的合理要求，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。3.乙方作為受聘人員，有權(quán)參加由第三方主體提供