分公司與總公司的協議書(2024版)

分公司與總公司的協議書(2024版)合同編號：__________分公司與總公司協議書（2024版）地址：聯系電話：聯系人：地址：聯系電話：聯系人：鑒于分公司為總公司下屬的獨立法人單位，依據《中華人民共和國公司法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方之間的權利義務關系，經雙方友好協商，特訂立本協議書。一、協議范圍1.1分公司在授權范圍內開展業(yè)務活動，應當遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和總公司制定的各項規(guī)章制度。1.2總公司作為分公司的控股股東，對分公司的經營活動進行監(jiān)督和管理，確保分公司的經營活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和總公司的發(fā)展戰(zhàn)略。二、業(yè)務支持2.1總公司應向分公司提供必要的業(yè)務支持，包括但不限于：（1）提供產品技術支持、培訓和指導；（2）協助分公司開拓市場，協調客戶關系；（3）提供資金、物流等資源保障；（4）協助分公司進行品牌建設和宣傳推廣。2.2分公司應充分利用總公司的資源，積極開拓市場，提高業(yè)務水平，實現分公司與總公司的共同發(fā)展。三、財務管理3.1分公司應按照總公司的財務管理要求，建立健全財務制度，保證財務報表真實、完整、準確。3.2分公司發(fā)生的各項費用，應當按照總公司規(guī)定的報銷流程進行報銷。3.3分公司應當定期向總公司匯報財務狀況，接受總公司的財務監(jiān)督和審計。四、人力資源管理4.1分公司應當根據業(yè)務需要，合理配置人力資源，嚴格按照國家法律法規(guī)和總公司的人力資源管理制度進行招聘、培訓、考核、獎懲等管理工作。4.2分公司員工應當遵守國家法律法規(guī)、社會公德和企業(yè)文化，遵循職業(yè)道德，認真履行職責。4.3分公司應當關注員工福利待遇，依法為員工繳納社會保險，提供培訓、晉升等發(fā)展機會。五、知識產權和商業(yè)秘密5.1分公司在經營活動中創(chuàng)造的知識產權和商業(yè)秘密，歸總公司所有。5.2分公司應當采取保密措施，保護總公司的知識產權和商業(yè)秘密。5.3分公司未經總公司授權，不得使用總公司的商標、專利、著作權等知識產權。六、違約責任6.1雙方違反本協議的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協議的生效、變更和解除7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2雙方在本協議有效期內，可以通過書面形式變更或解除本協議。7.3本協議生效后，如因國家法律法規(guī)、政策調整導致本協議無法繼續(xù)履行，雙方應當立即協商解決，可按實際情況變更或解除本協議。八、其他約定8.1本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。8.3本協議的附件為雙方確認的文件，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.分公司的營業(yè)執(zhí)照復印件2.總公司的營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方之間的授權書4.分公司與總公司之間的業(yè)務計劃書5.總公司制定的財務管理制度6.總公司的人力資源管理制度7.知識產權和商業(yè)秘密的保護措施二、違約行為及認定：1.違反業(yè)務支持約定：未按約定提供技術支持、培訓、指導、資金、物流等資源。2.違反財務管理約定：未按約定進行財務報表真實、完整、準確的匯報；未按規(guī)定報銷費用；未定期匯報財務狀況。3.違反人力資源管理約定：未按約定進行招聘、培訓、考核、獎懲等管理工作；未關注員工福利待遇；未依法為員工繳納社會保險；未提供培訓、晉升等發(fā)展機會。4.違反知識產權和商業(yè)秘密約定：未歸總公司所有的知識產權和商業(yè)秘密；未采取保密措施保護總公司的知識產權和商業(yè)秘密；未經總公司授權使用總公司的商標、專利、著作權等知識產權。三、法律名詞及解釋：1.分公司：指總公司下屬的獨立法人單位。2.總公司：指對分公司具有控股關系的法人單位。3.業(yè)務支持：指總公司向分公司提供的產品技術支持、培訓和指導、資金、物流等資源保障、協助分公司開拓市場、協調客戶關系、品牌建設和宣傳推廣等。4.財務管理：指分公司按照總公司的要求進行財務報表真實、完整、準確的匯報、費用報銷、財務監(jiān)督和審計等。5.人力資源管理：指分公司根據業(yè)務需要，合理配置人力資源，進行招聘、培訓、考核、獎懲等管理工作。6.知識產權：指專利權、商標權、著作權等法律規(guī)定的權利。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到業(yè)務支持不足的問題：及時與總公司溝通，明確業(yè)務支持需求，尋求總公司更多的資源保障和協助。2.遇到財務管理不規(guī)范的問題：按照總公司的財務管理要求，建立健全財務制度，保證財務報表真實、完整、準確，定期接受總公司的財務監(jiān)督和審計。3.遇到人力資源管理不到位的問題：依照總公司的人力資源管理制度，完善招聘、培訓、考核、獎懲等管理工作，關注員工福利待遇，提供培訓、晉升等發(fā)展機會。4.遇到知識產權和商業(yè)秘密泄露的問題：加強保密意識，采取有效的保密措施，與員工簽訂保密協議，防止知識產權和商業(yè)秘密的泄露。五、所有應用場景：1.總公司與分公司之間