2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同書(shū)

2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________醫(yī)院：__________員工：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守本合同所列條款：第一章總則第一條本合同的目的本合同是為了明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而制定的。第二條合同雙方的名稱和住所甲乙雙方名稱：甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________甲方住所：__________乙方住所：__________第三條合同的簽訂日期本合同于__________年__________月__________日簽訂。第二章合同期限第四條合同期限本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五條試用期本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容第六條甲方的工作崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在__________部門(mén)擔(dān)任__________職位。第七條乙方的工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資待遇甲方向乙方支付的工資，按照甲方的工資制度執(zhí)行。第九條甲方獎(jiǎng)金制度甲方向乙方支付的獎(jiǎng)金，按照甲方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。第十條乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面提出，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)后生效。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)，按照甲乙雙方的約定或者依法予以確定。第十五條賠償責(zé)任因甲乙雙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十六條爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十七條保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十九條甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，如甲方規(guī)章制度與本合同有沖突的，以本合同為準(zhǔn)。第二十條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第二十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第二十二條合同的附件本合同附件為：__________。附件與本合同具有同等法律效力。第二十三條合同的簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資制度

6.甲方獎(jiǎng)金制度

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或者提供的工作崗位與乙方的專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)不相適應(yīng)。

2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或者福利待遇。

3.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者未達(dá)到甲方的工作要求。

5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，未將職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。

4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利，如帶薪年假、健康檢查等。

5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作崗位不匹配：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，合理安排工作崗位。如確需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

2.工資待遇爭(zhēng)議：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付工資待遇。如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如發(fā)生問(wèn)題，可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)咨詢或投訴。

4.保密協(xié)議違反：甲方可與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議：甲方可與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、