公司團(tuán)隊(duì)文化制度

公司團(tuán)隊(duì)文化制度第一章總則第一條目的與意義為加強(qiáng)公司的凝集力、建設(shè)一支高效團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)樂觀向上的企業(yè)文化和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工及相關(guān)崗位人員，包含正式員工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工。第三條基本原則建立樂觀向上、奮勉有為的企業(yè)文化；提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互敬重、誠(chéng)信守約；提倡學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、連續(xù)進(jìn)步。第四條重要內(nèi)容公司團(tuán)隊(duì)文化制度包含三個(gè)方面的內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)合作文化、文化活動(dòng)制度和員工培訓(xùn)文化。第二章團(tuán)隊(duì)合作文化第五條信任與敬重團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)相互信任，共同維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益；敬重每一個(gè)成員的個(gè)人權(quán)益和價(jià)值觀，避開鄙視和污蔑行為。第六條共同目標(biāo)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)明確共同的目標(biāo)，并努力實(shí)現(xiàn)；鼓舞團(tuán)隊(duì)成員共享經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和資源，共同促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。第七條協(xié)作與溝通團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)樂觀協(xié)作，相互協(xié)調(diào)工作，共同完成任務(wù)；鼓舞團(tuán)隊(duì)成員各抒己見，建立良好的溝通機(jī)制，解決問題。第八條激勵(lì)與嘉獎(jiǎng)公司將設(shè)立激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)秀表現(xiàn)予以確定和嘉獎(jiǎng)；團(tuán)隊(duì)成員要關(guān)注集體榮譽(yù)，共同共享榮譽(yù)和成績(jī)。第三章文化活動(dòng)制度第九條團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)公司將定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，包含團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等形式，以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)；團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)樂觀參加活動(dòng)，增長(zhǎng)合作，共同成長(zhǎng)。第十條節(jié)日慶?；顒?dòng)公司將組織一系列節(jié)日慶?；顒?dòng)，如SpringFestivalGala、ChristmasParty等；團(tuán)隊(duì)成員可自己樂意參加，增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)凝集力和成員之間的情感溝通。第十一條文化培育活動(dòng)公司將開展文化培育活動(dòng)，如讀書共享會(huì)、員工共享會(huì)等；團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)樂觀參加，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。第十二條文化傳承活動(dòng)公司將組織文化傳承活動(dòng)，如老員工講座、行業(yè)共享等；團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)重視并參加，傳承公司的核心價(jià)值觀和文化傳統(tǒng)。第四章員工培訓(xùn)文化第十三條培訓(xùn)需求調(diào)查公司將定期進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查，了解團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)需求；團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)樂觀反饋個(gè)人培訓(xùn)需求，自動(dòng)參加培訓(xùn)活動(dòng)。第十四條內(nèi)部培訓(xùn)公司將供應(yīng)豐富的內(nèi)部培訓(xùn)資源，包含技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)依據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，自動(dòng)參加內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。第十五條外部培訓(xùn)公司鼓舞團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)外部培訓(xùn)，提升個(gè)人本領(lǐng)和知識(shí)水平；團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)充分利用外部培訓(xùn)資源，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。第十六條培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)估公司將對(duì)培訓(xùn)成績(jī)進(jìn)行評(píng)估，探究改進(jìn)培訓(xùn)方式和內(nèi)容；團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)搭配培訓(xùn)效果評(píng)估，供應(yīng)真實(shí)反饋，共同提升培訓(xùn)質(zhì)量。第五章監(jiān)督與考核第十七條監(jiān)督機(jī)制公司將建立團(tuán)隊(duì)合作文化的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的執(zhí)行與落實(shí)；團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)自發(fā)遵守制度，監(jiān)督和督促他人合規(guī)。第十八條考核與激勵(lì)公司將依據(jù)團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核和激勵(lì)，獎(jiǎng)懲分明；團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)依照公司規(guī)定完成工作目標(biāo)，并遵守公司的考核制度。第六章附則第十九條職責(zé)相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)訂立具體落實(shí)本制度的實(shí)施細(xì)則，并定期進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第二十條