家具勞動合同樣板

家具勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方從事家具制作與銷售工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事家具制作與銷售工作，具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進(jìn)行安排。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，如遇工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬調(diào)整規(guī)定進(jìn)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。8.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照國家的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.國家法定節(jié)假日安排二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，或未承擔(dān)因此造成的損失，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，或未繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或個體經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，可協(xié)商解決。3.乙方提前解除合同未提前通知：提前與乙方溝通，明確合同解除規(guī)定，確保乙方履行通知義務(wù)。4.甲方未支付工資或未繳納社會保險：及時與甲方溝通，明確工資支付和社會保險繳納規(guī)定，督促甲方履行義務(wù)。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品：及時與甲方溝通，明確安全生產(chǎn)規(guī)定，要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：與乙方溝通，明確保密義務(wù)，必要時采取法律手段維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家具制作與銷售企業(yè)，需要聘請專業(yè)人才從事相關(guān)工作。2.乙方具備家具制作與銷售相關(guān)技能，尋求穩(wěn)定工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，建立勞動關(guān)系。4.甲方按時支付乙方工