美容美發(fā)店部門(mén)主管工作協(xié)議

美容美發(fā)店部門(mén)主管工作協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.店鋪是一家合法成立并經(jīng)營(yíng)美容美發(fā)業(yè)務(wù)的企業(yè)；2.主管愿意擔(dān)任店鋪的部門(mén)主管，負(fù)責(zé)店鋪美容美發(fā)部門(mén)的管理工作；3.雙方希望通過(guò)本協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1主管應(yīng)全面負(fù)責(zé)店鋪美容美發(fā)部門(mén)的管理工作，包括部門(mén)人員管理、服務(wù)質(zhì)量控制、顧客滿意度提升等；1.2主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行店鋪的規(guī)章制度，確保部門(mén)工作的正常進(jìn)行；1.3主管應(yīng)積極參與店鋪的管理和決策，為店鋪的發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1主管每周工作時(shí)間不少于______天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)；2.2主管工作地點(diǎn)為店鋪指定的地點(diǎn)。第三條薪酬待遇3.1店鋪應(yīng)按月向主管支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元；3.2主管的工資待遇可根據(jù)店鋪的業(yè)績(jī)和主管的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整；3.3主管享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，以及店鋪規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1主管應(yīng)對(duì)店鋪的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)店鋪同意，不得向第三方泄露；4.2主管在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與店鋪業(yè)務(wù)相同或相似的工作；4.3如主管違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同的終止和解除5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年；5.2在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議；5.3一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；5.4合同終止后，主管應(yīng)立即停止履行工作職責(zé)，并按照店鋪的要求辦理工作交接手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（店鋪）：________________乙方（主管）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.美容美發(fā)店部門(mén)主管工作協(xié)議2.店鋪營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.主管身份證復(fù)印件4.工資支付證明5.保密協(xié)議6.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：2.主管泄露店鋪商業(yè)秘密或客戶信息3.主管違反競(jìng)業(yè)限制約定4.店鋪未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇5.店鋪未提供合同約定的工作條件6.雙方協(xié)商一致解除或終止合同三、法律名詞及解釋?zhuān)?.美容美發(fā)店：指提供美容美發(fā)服務(wù)的商業(yè)機(jī)構(gòu)2.部門(mén)主管：指負(fù)責(zé)管理店鋪美容美發(fā)部門(mén)的人員3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息4.競(jìng)業(yè)限制：指合同一方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與合同對(duì)方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.主管未到崗：聯(lián)系主管了解原因，協(xié)調(diào)解決出行或時(shí)間問(wèn)題，如無(wú)法協(xié)調(diào)，按約定扣除工資或解除合同3.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：立即采取補(bǔ)救措施，如涉及法律訴訟，及時(shí)報(bào)警或聘請(qǐng)律師處理4.工資支付問(wèn)題：確保按時(shí)足額支付工資，如有疑問(wèn)，查閱相關(guān)法律法規(guī)或咨詢?nèi)肆Y源部門(mén)5.工作條件未提供：與店鋪溝通，爭(zhēng)取改善工作條件，如協(xié)商無(wú)果，可依法解除合同6.協(xié)商解除或終止合同：雙方簽署解除或終止協(xié)議，明確解除原因、時(shí)間及后續(xù)事項(xiàng)，辦理相關(guān)手續(xù)五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美容美發(fā)店需要招聘部門(mén)主管管理美容美發(fā)部門(mén)2.部門(mén)主管希望獲得明確的工作職責(zé)、薪酬待遇及保密約定3.雙方需要明確合同終止和解除的條件及違