工資管理系統(tǒng)課程設計報告

淮陰工學院課程設計說明書題目：工資管理系統(tǒng)成員：xxxxxxxxxxxxx2011年12月27日摘要：企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，同時也是企業(yè)財務管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時連接工時考勤和醫(yī)療保險等等，來生成企業(yè)每個職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險、保險費、實際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。但考慮到學生的開發(fā)時間，本次設計主要闡述員工工資管理系統(tǒng)主要是以企業(yè)員工工資情況為對象而開發(fā)的。涉及系統(tǒng)比較小，有利于學生單獨編寫。其系統(tǒng)的設計主要包括數(shù)據(jù)庫的設計、維護和應用界面的設計與后臺數(shù)據(jù)庫的連接。經(jīng)分析采用Microsoft公司開發(fā)的VisualBasic6.0為開發(fā)工具，MicrosoftSQLsever2000為后臺數(shù)據(jù)庫。VisualBasic(簡稱VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平臺下最迅速、最簡捷的應用開發(fā)工具之一。它引入了面向?qū)ο蟮某绦蛟O計思想和“控件”的概念，使得大量已經(jīng)編好的VisualBasic程序可以直接拿來使用。同時VB具有簡單、易學的特點，是大多數(shù)初學者最理想的編程語言，也是專業(yè)人員得心應手的開發(fā)工具。它在一個公共環(huán)境里集成了許多不同的功能，例如，設計、編輯、編譯和調(diào)試。目前市場上數(shù)據(jù)庫的主流廠商及產(chǎn)品有IBMDB2、MicrosoftSQLSERVER2000、ORACLE9i、Sybase。MicrosoftSQLServer2008是在SQLServer7.0的基礎(chǔ)上對性能、可靠性、質(zhì)量以及易用性進行了擴展。SQLServer2000中包含許多新特性，這些特性使其成為針對電子商務、數(shù)據(jù)倉庫和在線商務解決方案的卓越的數(shù)據(jù)庫平臺。其增強的特性包括對豐富的擴展標記語言（XML）的支持、綜合分析服務以及便捷的數(shù)據(jù)庫管理。MicrosoftSQLServer2008簡化了管理、優(yōu)化工作，并且增強了迅速、成功的部署在線商務應用程序所需的可靠性和伸縮性。關(guān)鍵詞：工資管理系統(tǒng)、設計、需求目錄TOC\o"1-3"\h\u170191.概述 6146081.1系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義 64211.2系統(tǒng)開發(fā)的背景 799092需求分析 8292462.1需求分析 8217152.2用戶與角色 8129342.3系統(tǒng)功能 8306453.系統(tǒng)概要設計 9191183.1E-R圖 9199773.2將概念模型轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型 10114163.2.1.將E-R模型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式 1067243.2.2.數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設計： 1127883.3用例圖 11224484.系統(tǒng)功能的具體實現(xiàn) 11134704.1登錄界面及代碼 11300524.2密碼修改界面及代碼 1285304.3員工的工資余額和提款記錄界面及代碼 1331304.4管理員發(fā)錢和員工提錢界面及代碼 1348944.5員工信息界面及代碼 14114034.6員工查詢工資及提取情況界面及代碼 1618304.7工資匯總界面及代碼 18120664.8管理員查詢員工工資界面及代碼 18190594.9計算工資界面及代碼 21201324.10匯率修改界面及代碼 2420431總結(jié) 2512935感謝 2626982參考文獻 271.概述1.1系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復雜。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強的時間限制。隨著我國國民經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)對企業(yè)和員工的工作都帶來許多的不便?；谝陨显颍髽I(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。工資管理系統(tǒng)是企、事業(yè)單位常見的計算機信息管理系統(tǒng)。它的主要任務是對各種工資信息進行日常的信息管理，如工資信息的輸入、查詢、修改、增加、刪除，迅速準確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總，快速打印出報表。在建立與實現(xiàn)工資管理系統(tǒng)時，進行了功能劃分，能夠由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)完成的功能應盡可能由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)守成，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)高效、完全、可靠、便捷的性能，減少編程人員的工作量。工資管理系統(tǒng)是數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的一個比較典型的應用，前臺使用的是微軟的VB6.0，后臺數(shù)據(jù)庫采用MicrosoftSQLSever數(shù)據(jù)庫。運行結(jié)果證明，本企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，自重滿足企業(yè)員工工資管理的需要。1.2系統(tǒng)開發(fā)的背景人事工資管理是企、事業(yè)單位中的一項主要管理工作，特別是對于企、事業(yè)單位的決策者和管理者來說，人事工資管理工作都是至關(guān)重要的，但一直以來人們是使用傳統(tǒng)的人工方式管理數(shù)據(jù)和文檔，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，也不夠方便、靈活，另外隨著企、事業(yè)單位人員數(shù)量的增加，其管理的工作量也將大大增加，這必然增加了管理人員的工作量和勞動強度，同時將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這給人事工資中各種數(shù)據(jù)信息的查找、更新和維護都帶來了不少困難。據(jù)調(diào)查，目前很多企、事業(yè)單位的人事工資管理依然停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的管理機制已經(jīng)不能適應時代發(fā)展的需要，也不能滿足管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和自動化的要求。隨著計算機科學與技術(shù)的日漸成熟和計算機應用的普及，計算機已進入到人類社會的各個領(lǐng)域，并發(fā)揮著越來越重要的作用。原來這種傳統(tǒng)的手工管理模式必然被以計算機為物質(zhì)基礎(chǔ)的信息管理方式所取代。

作為計算機應用的一部分，使用計算機對人事工資信息進行管理，有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點，如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等，這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資管理的工作效率，也是企、事業(yè)單位向科學化、正規(guī)化管理發(fā)展的必要條件。因此，開發(fā)一套能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段的人事工資管理系統(tǒng)具有非常重要的意義。

2需求分析2.1需求分析需求分析的過程可以說是一個對具體問題的反復理解和抽象的過程。理解就是對現(xiàn)實問題的理解，要弄清楚究竟需要解決什么問題。抽象就是除去問題的表面，提取問題的本質(zhì)，建立問題的邏輯模型，以便于以后階段的系統(tǒng)的設計實現(xiàn)。需求分析階段是軟件產(chǎn)品生存命期中的一個重要階段，其根本任務是確定用戶對軟件系統(tǒng)的需求。所謂需求是指用戶對軟件的功能和性能的要求，就是用戶希望軟件能什么事情，完成什么樣的功能，達到什么性能。此次課程設計的使用者是企業(yè)的員工，主要是針對系統(tǒng)的管理員。2.2用戶與角色與本系統(tǒng)相關(guān)的用戶和角色有：員工：員工可以根據(jù)日期、編號等查詢工資的情況。管理員：管理員修改密碼。對員工信息的查詢、增加、刪除、修改。對所有員工的工資進行匯總。對員工工資的發(fā)放和發(fā)放方式。2.3系統(tǒng)功能工資管理系統(tǒng)的主要任務是用計算機對各種工資信息進行日常的管理，如查詢、修改、添加、刪除以工資發(fā)放和工資匯總等，迅速準確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，針對系統(tǒng)服務對象的具體要求，設計了工資管理系統(tǒng)。工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：管理員對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設計系統(tǒng)是應考慮到這些情況。管理員對職工的工資進行計算、修改?？梢詫β毠さ墓べY檔案進行個別、部分和批量修改，同時，能對各職工的工資進行計算，即計算臨時工的工資，銷售人員的基本工資和提成、崗位工資及服務費等。管理員對員工工資的發(fā)放方式，例如有的是直接用郵件寄回家，有的是員工直接在會計處領(lǐng)取或者直接打到銀行卡上。（4）管理員查詢統(tǒng)計功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項查詢，比如查詢所有的員工的工資信息和員工信息。（5）對用戶管理功能。一個系統(tǒng)的應用有管理員和員工，他們對系統(tǒng)的權(quán)限受到限制。（6）員工可以查詢工資發(fā)放情況的查詢。3.系統(tǒng)概要設計3.1E-R圖系統(tǒng)E-R圖上圖是工資管理系統(tǒng)概念模型E-R圖，該系統(tǒng)涉及的實體集有：員工實體集：員工編號，姓名，性別，地址，職位，銀行賬戶，工作種類，密碼，是否加入工會工資實體集：員工編號，總金額管理員實體集：管理員編號，姓名，密碼在發(fā)放工資時，由于涉及到稅和服務費，因此和存在兩個實體分別為：稅：稅編號，下限，上限，稅率服務費：服務費金額，日期3.2將概念模型轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型3.2.1.將E-R模型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式管理員實體集可以轉(zhuǎn)換為關(guān)系：Administrator(AdminNo,AdminName,AdminPwd)員工實體集可以轉(zhuǎn)換為關(guān)系：Employee(EmpNo,EmpName,Sex,EmpAddress,CardNo,WorkType,EmpPwd,IsUnion,PositionNo)服務費轉(zhuǎn)化為關(guān)系：ServiceCharge(Charge,Date)稅轉(zhuǎn)化為關(guān)系：Rate(RateNo,LowBorder,UpBorder,RateSize)工資實體集轉(zhuǎn)化為關(guān)系：Salary(EmpNo,CurrentSalary)領(lǐng)取聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為關(guān)系：FetchSalary(EmpNo,FetchDate,AdminNo,FetchType,MoneyGet）發(fā)放聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為關(guān)系（根據(jù)員工工作種類分為三個關(guān)系）：TempEmpSalary(Date,EmpNo,AdminNo,WorkTime,Salary）FixEmpSalary(Date,EmpNo,AdminNo,FirstSalary,RateSize,ServiceCharge,AftertaxSalary)SaleEmpSalary(Date,EmpNo,AdminNo,SaleAmount,FirstSalary,RateSize,ServiceCharge,AftertaxSalary)3.2.2.數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設計：1.管理員信息表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度AdminNo管理員編號字符類型20AdminName管理員姓名字符類型10AdminPwd管理員密碼字符類型20員工信息表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號字符類型20EmpName員工姓名字符類型10Sex性別字符類型20EmpAddress員工地址字符類型50CardNo員工信用卡號字符類型20WorkType工作類型字符類型10EmpPwd員工密碼字符類型20IsUnion是否有工會字符類型10PositionNo職位號字符類型103.工資表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號字符類型20CurrentSalary總工資數(shù)值類型4.服務費表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度Charge服務費金額數(shù)值類型Date有效日期日期類型5.稅表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度RateNo稅編號字符類型10LowBorder下限數(shù)值類型UpBorder上限數(shù)值類型RateSize稅率數(shù)值類型6.領(lǐng)取工資表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號字符類型20FetchDate領(lǐng)取日期日期類型AdminNo管理員編號字符類型20FetchType領(lǐng)取方式字符類型10MoneyGet領(lǐng)取金額數(shù)值類型7.臨時員工工資發(fā)放表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號字符類型20Date發(fā)放日期日期類型AdminNo管理員編號字符類型20WorkTime工作時長數(shù)值類型Salary發(fā)放金額數(shù)值類型8.固定員工工資發(fā)放表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號字符類型20Date發(fā)放日期日期類型AdminNo管理員編號字符類型20FirstSalary最初金額數(shù)值類型RateSize,稅率數(shù)值類型ServiceCharge服務費數(shù)值類型AftertaxSalary最后金額數(shù)值類型9.銷售人員工資發(fā)放表：域名含義數(shù)據(jù)類型長度EmpNo員工編號字符類型20Date發(fā)放日期日期類型AdminNo管理員編號字符類型20SaleAmount銷售額數(shù)值類型FirstSalary最初金額數(shù)值類型RateSize稅率數(shù)值類型ServiceCharge服務費數(shù)值類型AftertaxSalary最后金額數(shù)值類型3.3用例圖系統(tǒng)功能的具體實現(xiàn)2010年讀書節(jié)活動方案一、

活動目的：書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發(fā)學生讀書的興趣，讓每一個