勞動(dòng)合同附加條款的作用

勞動(dòng)合同附加條款的作用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本附加條款，作為雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充。一、工作時(shí)間和休息休假1.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，平均每天不超過(guò)8小時(shí)。1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。1.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。2.3乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、保險(xiǎn)福利3.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。4.3乙方發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患或者職業(yè)病危害的，有權(quán)要求甲方采取措施予以改善。五、培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人意愿，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2甲方應(yīng)建立健全晉升機(jī)制，公平對(duì)待乙方，給予乙方晉升的機(jī)會(huì)。六、解除和終止勞動(dòng)合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。6.3甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本附加條款與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。8.2本附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同原件5.勞動(dòng)合同附加條款原件6.乙方簽名確認(rèn)的工資條7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)違約。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，屬于培訓(xùn)違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，屬于勞動(dòng)保護(hù)違約。5.甲方未按照合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于爭(zhēng)議解決違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.附加條款：對(duì)勞動(dòng)合同中未涉及事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的保險(xiǎn)制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：工作場(chǎng)所存在安全隱患。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方整改，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更或解除勞動(dòng)合同。3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂附加條款。4.勞動(dòng)者在工作中