勞動(dòng)合同與保密協(xié)議操作指南

勞動(dòng)合同與保密協(xié)議操作指南合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同1.1甲方雇傭乙方在甲方公司擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行職務(wù)，完成甲方交給的任務(wù)。1.2乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.3乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)，向甲方提交與身份有關(guān)的證件及相關(guān)資料。1.4甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.5乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。1.6甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，可以書面形式變更、解除或終止本合同。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.2商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)部資料等。2.3乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.4如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.5如乙方因工作需要必須接觸或使用商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并遵守相關(guān)規(guī)定。2.6雙方同意，本保密協(xié)議的有效期與勞動(dòng)合同的有效期相同，除非雙方另有約定。三、違約責(zé)任3.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2如乙方違反本合同的保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.3如甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方身份證明材料3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。2.乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議：指乙方同意在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面具有重要影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，也可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。必要時(shí)，甲方可向法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方公司工作。2.乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.甲乙雙方在簽訂、