無固定工作權益保證書

無固定工作權益保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方在無固定工作關系中的權益，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、無固定工作關系1.1甲方與乙方建立無固定工作關系，乙方按照甲方的要求，提供相應的勞動。1.2乙方的崗位、工作內容、工作地點、工作時間等由甲方根據實際需要進行安排，乙方應予以服從。1.3雙方明確，本無固定工作關系的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。在此期間，甲方有權根據實際需要終止或續(xù)簽本無固定工作關系。二、勞動報酬2.1甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，乙方的工資標準為______元/月。2.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應的工資。2.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。三、社會保險和福利待遇3.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。3.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在無固定工作關系存續(xù)期間及解除后______年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、解除和終止5.1在無固定工作關系期限屆滿前，甲方提前______日通知乙方，可以解除或終止本無固定工作關系。5.2乙方提前______日向甲方提出書面申請，可以解除本無固定工作關系。5.3雙方解除或終止本無固定工作關系時，甲方應支付乙方相應的經濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.經濟補償計算依據7.保密協(xié)議8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構圖10.甲方公司業(yè)務介紹材料二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經濟補償?shù)取?.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方培訓、發(fā)展機會等。三、法律名詞及解釋：1.無固定工作關系：指勞動者與用人單位之間沒有固定期限的勞動關系。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動：及時溝通，明確工作要求和完成時間，必要時提供培訓和指導。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償責任。3.甲方未按照約定支付工資、加班費等：按照勞動法規(guī)定，及時足額支付工資及加班費，必要時協(xié)商解決或申請勞動仲裁。4.甲方未依法為乙方參加社會保險：立即補繳社會保險費，并依法支付相關待遇。5.甲方未按照約定提供休假待遇：按照勞動法規(guī)定，保障乙方休假權益，支付相應的工資。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供無固定工作機會。2.乙方在甲方指導下完成工作任務。3.甲方依法為乙方參加社會保險。4.