借調(diào)單位協(xié)議書模板

借調(diào)單位協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________借調(diào)單位協(xié)議書甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方借調(diào)到甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，借調(diào)期限為____個(gè)月/年。2.借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月/雙方商定時(shí)間簽訂新的借調(diào)協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在借調(diào)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并接受甲方的工作考核。三、借調(diào)期間待遇1.乙方在借調(diào)期間，享有與甲方正式員工同等的工資、福利等待遇。2.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作交接1.乙方在借調(diào)期滿后，應(yīng)將所在崗位的工作向甲方指定的人員交代清楚。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助做好工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在借調(diào)期間，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止借調(diào)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方薪酬福利制度復(fù)印件10.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工資、福利等待遇，或未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件，影響乙方工作正常進(jìn)行。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。5.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，臨時(shí)借用乙方員工，乙方員工在借調(diào)期間仍屬于乙方員工，享受乙方員工的工資、福利等待遇。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會(huì)保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)制度。4.公積金：指單位和員工按照一定比例繳存的，用于解決員工住房問題的資金。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例和國務(wù)院制定的行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供乙方的工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)終止借調(diào)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.問題：乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。解決辦法：甲方有權(quán)終止借調(diào)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如涉及刑事責(zé)任，甲方有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因人員不足，臨時(shí)借用其他單位員工。2.企業(yè)為培訓(xùn)員工，借用其他單位的專業(yè)