員工試用期的勞動(dòng)合同范本2024年

員工試用期的勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的單位，乙方愿意加入甲方工作，并自愿接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本試用勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條試用期限

1.本勞動(dòng)合同試用期為__________個(gè)月，自2024年______月______日起至2024年______月______日止。

2.試用期滿，甲乙雙方如同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同正式生效。第二條工作內(nèi)容

1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)配。

2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)_________元。

2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。第六條試用期考核

1.甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。第七條合同解除和終止

1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方任何一方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但需提前通知對(duì)方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條保密條款

1.乙方在試用期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：2024年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期間。

2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.試用勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同前，為試驗(yàn)勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期間所簽訂的勞動(dòng)合同。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同解除，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。

3.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷，要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷后，按照工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工進(jìn)行試用。

2.甲方對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行績(jī)效考核，試