2024版美發(fā)店員工聘用合同范本

2024版美發(fā)店員工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方美發(fā)店之__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)__________；（2）負責(zé)__________；（3）負責(zé)__________；（4）其他臨時性工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，保持職業(yè)操守，認真履行工作職責(zé)。二、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。4.乙方結(jié)婚、生育、喪假等特殊情況，按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期和待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

8.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件

9.甲方提供的員工培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方未按合同約定提前通知解除合同，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。

6.甲方未按合同約定安排乙方休假，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險

4.帶薪年假：國家規(guī)定的年度休假

5.經(jīng)濟補償：解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付給乙方的補償金

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。

解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身技能。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。

解決辦法：甲方及時支付，如有爭議可通過法律途徑解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：按違約責(zé)任追究乙方責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.美發(fā)店與員工之間的勞動合同簽訂。

2.員工在職期間的工作職責(zé)履行。

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