事業(yè)單位借調(diào)合同2024年

事業(yè)單位借調(diào)合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：（事業(yè)單位全稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方：（借調(diào)人員所在單位全稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，乙方因人才培養(yǎng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方借調(diào)員工事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：________________

1.2借調(diào)人員性別：________________

1.3借調(diào)人員身份證號碼：________________

1.4借調(diào)人員職務(wù)：________________

1.5借調(diào)人員借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的管理與職責(zé)2.1甲方應(yīng)妥善安排借調(diào)人員的工作任務(wù)，對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。

2.2借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理。

2.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會保險等由乙方負(fù)責(zé)，甲方予以配合。

2.4借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、黨員組織關(guān)系、工會會員關(guān)系等仍保留在乙方。第三條借調(diào)期滿的處理3.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回乙方。如需續(xù)借，雙方應(yīng)重新簽訂借調(diào)協(xié)議。

3.2借調(diào)期間，如借調(diào)人員因個人原因提前終止借調(diào)，需書面通知甲方和乙方，并征得雙方同意。第四條保密條款4.1借調(diào)人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。

4.2借調(diào)人員違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2借調(diào)人員如有嚴(yán)重過錯，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.借調(diào)人員簡歷

2.借調(diào)人員相關(guān)學(xué)歷和資格證書

3.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評估報告

4.借調(diào)人員借用申請表

5.借調(diào)人員借用同意書

6.借調(diào)人員保密協(xié)議

7.借調(diào)人員培訓(xùn)記錄

8.借調(diào)人員工資和福利證明文件

9.借調(diào)人員社會保險證明文件

10.借調(diào)人員返回證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.借調(diào)人員不遵守甲方規(guī)章制度，未認(rèn)真履行工作職責(zé)

2.借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

3.借調(diào)人員提前終止借調(diào)未書面通知甲方和乙方

4.乙方未按時支付借調(diào)人員工資、福利、社會保險

5.乙方未履行連帶責(zé)任導(dǎo)致甲方損失

6.雙方未友好協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以社會公益為主要目的，不由個人、家庭、企業(yè)投資設(shè)立或者經(jīng)營管理的非營利性社會組織。

2.借調(diào)：指借調(diào)人員由一方單位暫時調(diào)用到另一方單位工作。

3.法定代表人：指法律實體依法設(shè)立并代表該實體行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的負(fù)責(zé)人。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)：解決辦法為對借調(diào)人員進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。

2.借調(diào)人員與甲方員工發(fā)生沖突：解決辦法為加強(qiáng)雙方員工的溝通與協(xié)調(diào)，建立和諧的工作氛圍。

3.借調(diào)人員突然離職：解決辦法為及時補(bǔ)充人員，減少對甲方工作的影響。

4.乙方未按時支付借調(diào)人員工資福利：解決辦法為與乙方溝通，督促其按時支付。

5.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法為加強(qiáng)借調(diào)人員的保密教育，必要時采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位因項目合作需要借調(diào)專業(yè)人才。

2.事業(yè)單位為培養(yǎng)年輕干