房產(chǎn)公司勞動合同書2024年

房產(chǎn)公司勞動合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：_______房產(chǎn)公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或本勞動合同約定，解除或終止勞動合同。7.4乙方違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______房產(chǎn)公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

5.人民法院聯(lián)系方式

6.社會保險繳納證明

7.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方，視為違約。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方。

3.勞動者：指提供勞動力并接受工資的一方。

4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。

5.休息休假：指勞動者按照國家規(guī)定和勞動合同約定，不受工作限制的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，提供必要的工作指導(dǎo)和支持，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.問題：乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，說明解除勞動合同的原因和日期，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項。

3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等。

解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假等相關(guān)事項。

2.甲方按照約定支付乙方工資，提供勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方按照約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，享受各項社會保險和福利