臨時(shí)聘用鍋爐工工作人員合同范本(2024版)

臨時(shí)聘用鍋爐工工作人員合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)聘用鍋爐工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方臨時(shí)聘用為甲方鍋爐工，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期間負(fù)責(zé)甲方的鍋爐操作、維護(hù)及清潔等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保證鍋爐設(shè)備的安全、正常運(yùn)行，確保供暖、熱水等需求的滿足。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意在合同到期后優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)聘用的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)的身份證信息，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)聘用鍋爐工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.鍋爐操作證復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.勞動(dòng)合同備案表

6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付工資，視為違約。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)聘用：指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者為用人單位提供約定的勞動(dòng)，期滿后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

3.鍋爐工：指專門負(fù)責(zé)鍋爐操作、維護(hù)和清潔等工作的人員。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，以保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在合同期間因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行。

解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資，并根據(jù)實(shí)際情況考慮是否提前解除合同。

2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可以向社保部門投訴。

4.問題：鍋爐設(shè)備出現(xiàn)故障，影響正常供暖。

解決辦法：甲方應(yīng)立即組織維修，確保設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行，同時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：