開展勞動合同法培訓(xùn)活動(2024版)

開展勞動合同法培訓(xùn)活動(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：__________________________

電子郵箱：__________________________乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：________________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：__________________________

電子郵箱：__________________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方為了加強(qiáng)勞動合同法的宣傳和普及，提高員工的法制觀念和法律素養(yǎng)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同法培訓(xùn)活動協(xié)議。第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動合同法相關(guān)知識的培訓(xùn)，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律條款和規(guī)定。

1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，制定個性化的培訓(xùn)計劃，確保乙方能夠充分理解和掌握勞動合同法的相關(guān)內(nèi)容。第二條培訓(xùn)時間

2.1甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加一次勞動合同法培訓(xùn)活動，培訓(xùn)時間不少于半天。

2.2甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)的時間、地點和內(nèi)容，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)方式和費用

3.1甲方應(yīng)采取多種培訓(xùn)方式，如面授、網(wǎng)絡(luò)課程、自學(xué)等，以滿足乙方的學(xué)習(xí)需求。

3.2甲方應(yīng)對乙方參加培訓(xùn)的費用給予全額報銷，包括培訓(xùn)費、交通費和住宿費等。第五條保密條款

5.1乙方在參加培訓(xùn)過程中，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

5.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密制度，對在培訓(xùn)過程中了解到的甲方信息予以保密。第六條違約責(zé)任

6.1甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的兩倍。

6.2乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的兩倍。第七條其他條款

7.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為一年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：

1.勞動合同法培訓(xùn)活動計劃表

2.勞動合同法培訓(xùn)課程表

3.勞動合同法培訓(xùn)教材

4.勞動合同法培訓(xùn)考試試卷

5.勞動合同法培訓(xùn)評估表

6.保密協(xié)議

7.培訓(xùn)費用報銷單二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，視為違約。

2.乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。

4.甲方未按照協(xié)議約定支付違約金，視為違約。

5.甲方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法及其實施條例。

2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。

3.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的勞動合同法相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和提高過程。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未能按照約定提供培訓(xùn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求支付違約金。

2.問題：乙方未能按照約定參加培訓(xùn)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解乙方無法參加培訓(xùn)的原因，并可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間。如乙方仍無法參加，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，如向乙方提出索賠，要求乙方停止侵權(quán)行為等。

4.問題：甲方未按照約定支付違約金。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付違約金。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方作為用人單位，需要對乙方進(jìn)行勞動合