衛(wèi)生人員聘用合同(2024版)

衛(wèi)生人員聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（衛(wèi)生人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方擔(dān)任衛(wèi)生人員，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)甲方場所的衛(wèi)生清潔工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，甲方按相關(guān)規(guī)定扣除工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。8.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定處理。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（衛(wèi)生人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.社會保險繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。

2.乙方提前解除合同未提前通知甲方的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：按照我國《工傷保險條例》進(jìn)行處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。

2.乙方請假導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行，解決辦法：提前與甲方溝通，安排替崗或者調(diào)整工作計劃。

3.甲方未按約定支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。

4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1