派遣合同就業(yè)協(xié)議書范本(2024版)

派遣合同就業(yè)協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方因人力資源配置需要，丙方尋求就業(yè)機會，經甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本派遣合同就業(yè)協(xié)議書，以便明確各方權利義務。第一條派遣崗位及職責1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應遵守乙方的勞動紀律和管理制度，認真履行崗位職責，服從乙方的工作安排和管理。第二條派遣期限2.1本派遣合同就業(yè)協(xié)議書的有效期限為__________年，自丙方正式派遣至乙方之日起計算。2.2派遣期滿后，如甲方、乙方、丙方三方無異議，可以續(xù)簽本協(xié)議。第三條勞動報酬3.1丙方在乙方的工資、福利等待遇，按照乙方的同類崗位員工標準執(zhí)行。3.2丙方工資的發(fā)放，由乙方按月支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方、乙方應依法為丙方參加社會保險，并繳納社會保險費。4.2丙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休假、加班、勞動保護等福利待遇。第五條保密條款5.1丙方在派遣期間，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2違反保密條款的，丙方應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在派遣期內，如丙方因個人原因提出解除合同，應提前__________天書面通知甲方。6.2在派遣期內，如甲方或乙方要求解除或終止合同，應提前__________天通知對方。6.3合同解除或終止后，丙方的工資、福利等事項按國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定辦理。第七條爭議解決7.1本派遣合同就業(yè)協(xié)議書履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本派遣合同就業(yè)協(xié)議書一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本派遣合同就業(yè)協(xié)議書自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證明文件

3.社會保險繳納證明

4.乙方同類崗位員工工資標準證明

5.乙方管理制度證明

6.甲方業(yè)務發(fā)展計劃

7.乙方人力資源配置計劃二、違約行為及認定：

1.丙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方或乙方。

2.丙方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術秘密。

3.甲方或乙方未按約定支付丙方工資或福利。

4.甲方或乙方提前解除或終止合同未按規(guī)定通知對方。

5.甲方、乙方未依法為丙方參加社會保險或未繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：

1.派遣單位：依法可以進行勞動力派遣的用人單位。

2.接收單位：接受派遣員工從事工作的單位。

3.派遣員工：被派遣至接收單位從事工作的勞動者。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。

6.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方提出解除合同：丙方應提前書面通知甲方，按照約定辦理相關手續(xù)。

2.甲方或乙方要求解除或終止合同：提前書面通知對方，按照約定辦理相關手續(xù)。

3.工資、福利爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。

4.保密條款爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。

5.社會保險爭議：依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，將丙方派遣至乙方從事特定崗位工作。

2.乙方因人力資源配置需要，接受丙