銷售人員入職協(xié)議范本2024年

銷售人員入職協(xié)議范本2024年通用合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的銷售人員，負責產(chǎn)品的銷售工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，提高產(chǎn)品市場占有率。1.3乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、試用期2.1乙方的試用期為三個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2試用期內(nèi)，乙方應充分展示自己的工作能力，甲方也有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.3試用期內(nèi)，乙方如未能完成甲方規(guī)定的銷售任務，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.3銷售提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例支付。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等，均應嚴格保密。4.2乙方在離職后，仍需對在甲方任職期間所涉及的保密信息保密，期限為____年。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止（1）乙方提前三十天書面通知甲方解除本協(xié)議；（2）甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定解除本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止所有與甲方有關(guān)的工作，并歸還所有與甲方有關(guān)的證件、資料等。六、法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應真實、完整地提供各自的信息，如有虛假，應承擔相應法律責任。6.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方產(chǎn)品銷售政策5.保密協(xié)議6.銷售業(yè)績考核標準7.薪酬福利制度說明二、違約行為及認定：1.乙方未能完成銷售任務2.乙方違反保密義務3.乙方提前離職未按規(guī)定提前通知4.乙方提供虛假信息5.乙方不服從甲方管理6.乙方違反國家法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方加入甲方公司后，雙方相互了解、考察的一段時間。2.銷售任務：指乙方在規(guī)定時間內(nèi)應完成的銷售指標。3.保密義務：指乙方對在甲方任職期間所涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密責任。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。5.賠償：指乙方因違約行為給甲方造成損失時，應承擔的經(jīng)濟責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓支持，調(diào)整銷售策略。2.保密義務糾紛：解決辦法：提供保密協(xié)議作為證據(jù)，必要時通過法律途徑解決。3.提前離職未通知：解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度，要求乙方承擔違約責任。4.提供虛假信息：解決辦法：終止協(xié)議，要求乙方賠償因此造成的損失。5.不服從管理：解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進行警告或處罰。五、所有應用場景：1.乙方為甲方開拓新客戶2.乙方維護和管理現(xiàn)有客戶關(guān)系3.乙方參加甲方組織的銷售培