財(cái)務(wù)分析助理勞動(dòng)合同

財(cái)務(wù)分析助理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事財(cái)務(wù)分析助理崗位的工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事財(cái)務(wù)分析助理崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為__天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前__天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額雙方協(xié)商確定。九、保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。十、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方入職登記表10.乙方離職申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方可以認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并支付停工期間的生活費(fèi)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的財(cái)務(wù)分析助理簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，需