股權激勵權益分配與確認協(xié)議

股權激勵權益分配與確認協(xié)議合同編號：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有獨立的法人資格和經(jīng)營權；2.乙方是甲方的員工，愿意為甲方的發(fā)展作出貢獻，并同意接受本協(xié)議的約束；3.甲方為激勵乙方更好地工作，提高甲方的經(jīng)營效益，決定向乙方授予股權激勵權益；4.雙方為明確雙方在股權激勵權益分配與確認過程中的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。第一條股權激勵權益的授予1.1甲方同意向乙方授予股權激勵權益，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵和激勵。1.2股權激勵權益的具體數(shù)量、類型和授予日期由甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻和甲方的實際情況確定，并提前通知乙方。1.3乙方同意在甲方規(guī)定的期限內，按照甲方確定的價格和方式購買授予的股權激勵權益。第二條股權激勵權益的歸屬與解鎖2.1股權激勵權益的歸屬：（1）本協(xié)議簽訂后，乙方應繼續(xù)在甲方工作，否則甲方有權取消乙方尚未解鎖的股權激勵權益；（2）乙方的股權激勵權益解鎖應符合甲方制定的解鎖計劃，解鎖計劃應提前通知乙方。2.2股權激勵權益的解鎖：（1）乙方的股權激勵權益解鎖條件包括但不限于：在甲方工作滿一定年限、達到約定的業(yè)績目標等；（2）乙方在解鎖條件滿足后，應按照甲方的規(guī)定程序辦理股權激勵權益解鎖手續(xù)。第三條股權激勵權益的處置3.1乙方在解鎖后的股權激勵權益，應按照甲方的規(guī)定進行處置，包括但不限于：轉讓、捐贈、設定擔保等。3.2乙方在解鎖后的股權激勵權益的處置，應遵守中國法律法規(guī)、證券監(jiān)管部門的規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。第四條合同的解除和終止4.1在本協(xié)議有效期內，如乙方提前解除或終止與甲方的勞動關系，甲方有權取消乙方尚未解鎖的股權激勵權益。4.2在本協(xié)議有效期內，如甲方因合并、分立、解散等原因導致乙方不再具備股權激勵資格，本協(xié)議自動終止。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方股權激勵計劃方案4.解鎖計劃及相關業(yè)績目標5.股權激勵權益的處置規(guī)定6.乙方與甲方簽訂的勞動合同7.中國法律法規(guī)、證券監(jiān)管部門的相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止與甲方的勞動關系，導致甲方有權取消乙方尚未解鎖的股權激勵權益。2.乙方在解鎖后的股權激勵權益的處置違反甲方的規(guī)定。3.乙方未按照解鎖計劃滿足解鎖條件。4.甲方因合并、分立、解散等原因導致乙方不再具備股權激勵資格。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵權益：指甲方授予乙方的一種權益，用以激勵乙方在甲方工作期間更好地履行職責。2.解鎖：指乙方滿足甲方設定的條件后，按照甲方的規(guī)定程序辦理股權激勵權益解鎖手續(xù)。3.解鎖條件：指乙方獲得股權激勵權益解鎖所需要滿足的條件，如工作年限、業(yè)績目標等。4.處置：指乙方在解鎖后的股權激勵權益進行轉讓、捐贈、設定擔保等行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對解鎖條件有異議：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方未滿足解鎖條件：乙方應按照甲方的要求繼續(xù)努力工作，滿足解鎖條件后辦理解鎖手續(xù)。3.乙方在解鎖后的股權激勵權益處置違反規(guī)定：甲方有權取消乙方尚未解鎖的股權激勵權益，并要求乙方承擔相應法律責任。4.甲方因合并、分立、解散等原因導致乙方不再具備股權激勵資格：本協(xié)議自動終止，雙方互不承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為激勵乙方更好地工作，提高經(jīng)營效益，決定向乙方授予股權激勵權益。2.乙方同意接