行政經(jīng)理派遣合同

行政經(jīng)理派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣人員的基本情況1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，向乙方派遣（派遣崗位）一名派遣人員，派遣人員的基本信息如下：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________學(xué)歷：__________專業(yè)：__________工作經(jīng)驗(yàn)：__________2.甲方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量，確保派遣人員具備與乙方工作需要相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限為_(kāi)___年，自派遣人員到乙方報(bào)到之日起計(jì)算。2.如乙方在派遣期限屆滿前需要繼續(xù)使用派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂延長(zhǎng)派遣期限的協(xié)議。三、派遣人員的管理和使用1.乙方應(yīng)按照本合同約定接收和使用派遣人員，對(duì)派遣人員進(jìn)行正常的管理和使用。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常工作安排、績(jī)效考核和培訓(xùn)等工作。4.乙方不得將派遣人員派遣至其他單位或崗位，不得將派遣人員退回甲方。四、派遣人員的薪酬和福利1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，制定派遣人員的薪酬福利方案，并保證派遣人員的薪酬福利水平符合乙方所在地區(qū)的同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等薪酬待遇。3.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)。五、合同的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.在派遣期限內(nèi)，如甲方因派遣人員不符合乙方要求而解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。3.本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。六、保密條款1.雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除之日止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷2.派遣人員學(xué)歷證明3.派遣人員職業(yè)資格證書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.派遣人員的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)6.甲方和乙方之間的溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員薪酬待遇，或未按約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方未按照乙方的要求，提供符合乙方需要的派遣人員。3.乙方未按照本合同約定接收和使用派遣人員，未對(duì)派遣人員進(jìn)行正常的管理和使用。4.乙方提前解除或終止本合同，未按約定支付甲方相應(yīng)的違約金。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向乙方派遣人員的單位。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣人員的單位。3.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需要，向乙方派遣的員工。4.違約金：指一方違反本合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指不為公眾所知悉，對(duì)一方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有實(shí)質(zhì)性影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)調(diào)換符合要求的派遣人員。2.派遣人員薪酬福利不符合乙方所在地區(qū)同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣人員的薪酬福利方案，確保符合乙方要求。3.乙方未按時(shí)支付違約金：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方追繳違約金，必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。4.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：乙方或甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息，可要求對(duì)方立即停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供專業(yè)人才支持，滿足乙方的人才需求。2.乙方通過(guò)派遣人員，補(bǔ)充自身人手不足，提高工作