勞動合同培訓(xùn)及保密條款

勞動合同培訓(xùn)及保密條款合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號：_____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方同意對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，乙方同意在甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，遵守甲方的規(guī)章制度，完成崗位工作任務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同培訓(xùn)及保密條款。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和實(shí)際工作需要，提供相應(yīng)的崗位技能培訓(xùn)。1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、公司文化等方面的培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，參加培訓(xùn)課程，并認(rèn)真履行培訓(xùn)期間的各項(xiàng)任務(wù)。第二條培訓(xùn)期間2.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺課。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)課程中的各項(xiàng)練習(xí)和作業(yè)，積極參加甲方組織的實(shí)踐活動。2.3乙方在培訓(xùn)期間不得擅自離崗，確需離崗的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并征得甲方同意。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用，包括但不限于生活費(fèi)、住宿費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。第四條保密條款4.1乙方在培訓(xùn)期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、透露、公開甲方的保密信息，不得將甲方的保密信息用于與甲方無關(guān)的任何目的。4.3乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1乙方在培訓(xùn)期間如違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。5.2乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密認(rèn)定材料7.培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，如遲到、早退、缺課等，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)并給予紀(jì)律處分。2.乙方泄露、透露、公開甲方保密信息，甲方有權(quán)解除勞動合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或違反其他合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與員工之間建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.培訓(xùn)：甲方為提升乙方崗位技能和職業(yè)素質(zhì)而提供的教學(xué)活動。3.保密信息：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間離崗：提前向甲方申請，征得甲方同意后方可離崗。2.乙方培訓(xùn)任務(wù)：甲方應(yīng)提供必要的輔導(dǎo)和支持，乙方應(yīng)努力克服困難。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方對新入職員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。2.甲方對在