工廠兼職員工勞動合同模板

工廠兼職員工勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]____工廠兼職員工勞動合同甲方（用人單位）：____工廠乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作地點乙方在甲方位于____省____市____區(qū)____工廠內(nèi)從事兼職工作。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____（請具體描述乙方的工作職責和任務）。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時。2.乙方工作時間安排應遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動報酬1.乙方兼職期間的勞動報酬為____元/小時。2.乙方工資按實際工作時間計算，每月結(jié)算一次。第六條社會保險1.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。2.乙方應提供真實有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第七條勞動保護甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。2.保密內(nèi)容包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。第九條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第十條爭議解決如甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____工廠乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.社會保險參保證明3.其他與合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導____工廠兼職員工勞動合同甲方（用人單位）：____工廠乙方（員工）：__________第三方（服務提供商）：____咨詢服務公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。同時，甲方為了更好地履行合同義務，保障自身權(quán)益，引入第三方主體____咨詢服務公司，作為專業(yè)的人力資源管理服務提供商，協(xié)助甲方管理兼職員工相關(guān)事務。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作地點乙方在甲方位于____省____市____區(qū)____工廠內(nèi)從事兼職工作。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____（請具體描述乙方的工作職責和任務）。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時。2.乙方工作時間安排應遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動報酬1.乙方兼職期間的勞動報酬為____元/小時。2.乙方工資按實際工作時間計算，每月結(jié)算一次。第六條社會保險1.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。2.乙方應提供真實有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第七條勞動保護甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。2.保密內(nèi)容包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。第九條第三方服務內(nèi)容1.第三方作為甲方的人力資源管理服務提供商，負責協(xié)助甲方管理兼職員工的人事行政管理事務。2.第三方應確保乙方的勞動報酬、社會保險等權(quán)益得到合法保障，并負責處理相關(guān)糾紛。第十條甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。3.甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除或終止本合同，但應提前一個月通知乙方。第十一條乙方違約及限制條款1.如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。2.乙方在合同期限內(nèi)不得兼職其他與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在合同期限內(nèi)應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十二條爭議解決如甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____工廠乙方（員工）：__________第三方（服務提供商）：____咨詢服務公司簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.社會保險參保證明3.其他與合同相關(guān)的文件第三方介入的意義和目的：第三方主體____咨詢服務公司的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，協(xié)助甲方更好地履行合同義務，保障甲方的權(quán)益。第三方主體將負責處理乙方的勞動報酬、社會保險等權(quán)益的保障，并負責處理相關(guān)糾紛，減輕甲方的管理負擔，提高管理效率。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的權(quán)益得到合法保障，同時通過引入第三方主體，實現(xiàn)對乙方管理的優(yōu)化，提高工作效率，降低管理成本，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標和利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導____咨詢服務公司兼職員工勞動合同甲方（服務購買方）：____咨詢服務公司乙方（員工）：__________第三方（服務提供方）：____人力資源公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。同時，甲方為了更好地履行合同義務，保障乙方權(quán)益，引入第三方主體____人力資源公司，作為專業(yè)的人力資源管理服務提供商，協(xié)助甲方管理兼職員工相關(guān)事務。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作地點乙方在甲方位于____省____市____區(qū)____咨詢服務公司內(nèi)從事兼職工作。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____（請具體描述乙方的工作職責和任務）。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時。2.乙方工作時間安排應遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動報酬1.乙方兼職期間的勞動報酬為____元/小時。2.乙方工資按實際工作時間計算，每月結(jié)算一次。第六條社會保險1.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。2.乙方應提供真實有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第七條勞動保護甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。2.保密內(nèi)容包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。第九條甲方違約及限制條款1.如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。2.甲方在合同期限內(nèi)不得單方面解除或終止本合同，除非乙方嚴重違反合同規(guī)定。第十條乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，享受相應的權(quán)益。2.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件等進行合理建議和反饋。3.乙方在合同期限內(nèi)不得兼職其他與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作。第十一條第三方服務內(nèi)容1.第三方作為甲方的專業(yè)人力資源管理服務提供商，負責協(xié)助甲方管理兼職員工的人事行政管理事務。2.第三方應確保乙方的勞動報酬、社會保險等權(quán)益得到合法保障，并負責處理相關(guān)糾紛。第十二條爭議解決如甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可