農(nóng)民工責任心與品質(zhì)保證

農(nóng)民工責任心與品質(zhì)保證合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條責任與品質(zhì)保證1.1乙方應(yīng)當認真履行工作職責，嚴格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)尊重甲方及其員工的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。1.4乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動成果，確保質(zhì)量符合甲方的要求。第二條違約責任2.1如乙方違反本合同第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)嚴重程度給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰。2.2乙方違反合同造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三條培訓(xùn)與考核3.1甲方有權(quán)對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。3.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的其他保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.乙方工作服尺寸表9.乙方崗位培訓(xùn)資料10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方工作態(tài)度惡劣，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的其他保密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。5.乙方未按時參加甲方組織的培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：當事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.勞動合同解除：勞動者與用人單位提前終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致項目進度延誤。解決辦法：及時溝通，調(diào)整工作計劃，乙方加班加點完成任務(wù)。2.乙方未按照合同約定提供勞動成果，質(zhì)量不符合要求。解決辦法：要求乙方重新提供，必要時扣除乙方工資作為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟損失。解決辦法：解除合同，要求乙方承擔賠償責任。4.乙方提前解除合同，影響甲方正常工作。解決辦法：要求乙方支付違約金，按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方對乙方進行崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。3.甲方對乙方工作進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。4.乙方在工作中保持良好態(tài)度