曠工保證書范本版

曠工保證書范本版合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方處所從事的工作期間，為保證乙方的出勤，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的出勤要求1.1乙方應當遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的工作時間準時到崗，如有特殊情況需要提前向甲方申請。1.2乙方應確保每月出勤天數(shù)達到甲方規(guī)定的標準，如乙方當月缺勤超過甲方規(guī)定次數(shù)，則甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處罰。第二條甲方權利與義務2.1甲方應向乙方提供正常的工作環(huán)境和條件，確保乙方的合法權益。2.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的作息時間，但應保證乙方每天工作時間不超過法律規(guī)定的高限。2.3甲方應按照法律法規(guī)及合同約定，按時足額支付乙方工資。第三條乙方權利與義務3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應如實提供個人信息，并保證信息的真實性和有效性。3.3乙方有權在法定工作時間休息、請假，但應提前向甲方申請，并獲得甲方批準。第四條違約責任4.1如甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的違約責任。4.2如乙方未按照約定出勤，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除本合同。4.3如甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在合同期內曠工問題的保障達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。1.2甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費和公積金。1.3甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。1.4甲方應對乙方進行必要的崗位培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。二、乙方義務2.1乙方應按照甲方的要求，按時到崗上班，嚴格遵守公司的考勤制度和管理規(guī)定。2.2乙方應認真履行崗位職責，積極主動地完成甲方分配的工作任務。2.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的合法權益，不得從事違法違紀活動。三、曠工處理3.1乙方未按照甲方規(guī)定的時間和地點到崗上班，且未提前向甲方請假的，視為曠工。3.2乙方在一個自然年內累計曠工超過____天的，甲方有權解除勞動合同。3.3乙方因特殊情況無法按時到崗上班的，應提前向甲方請假，并提供相應的證明材料。甲方根據(jù)實際情況批準請假申請的，不視為曠工。3.4乙方連續(xù)曠工超過____天的，甲方有權書面通知乙方解除勞動合同。四、違約責任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險費和公積金的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求賠償因此造成的損失。4.3乙方未按照本合同約定履行崗位職責、違反公司規(guī)章制度或者從事違法違紀活動的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司工作時間安排4.乙方考勤記錄5.工資支付證明文件6.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未提供正常工作環(huán)境或條件，導致乙方無法正常工作。2.甲方未按照約定支付乙方工資。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間準時到崗。4.乙方未如實提供個人信息或提供的信息不真實。5.乙方未在法定工作時間休息、請假，或未提前向甲方申請。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為雇傭方的企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中作為受雇方的個人。3.出勤：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間到崗工作的行為。4.考勤制度：指甲方對乙方出勤、請假、加班等方面的規(guī)定。5.工資：指乙方按照合同約定所應獲得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供正常工作環(huán)境或條件：乙方應與甲方溝通，要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權解除合同。2.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方應要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間準時到崗：甲方應進行警告或處罰，如乙方屢次違反，甲方有權解除合同。4.乙方未如實提供個人信息或提供的信息不真實：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.乙方未在法定工作時間休息、請假，或未提前向甲方申請：甲方應進行警告或處罰，如乙方屢次違反，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.乙方在甲方公司從事全職工作。2.乙方在甲方公司從事兼職工作。3.甲方為公司、企業(yè)或其他組織。4.乙方為具有合法身份的成年人。5.雙方在平等互利的原則下簽訂合同。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方考勤制度和管理規(guī)定9.甲方薪酬制度10.乙方工作崗位描述二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違反合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費和公積金，認定為違反合同約定。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，認定為違反合同約定。4.甲方未對乙方進行必要的崗位培訓，認定為違反合同約定。5.乙方未按時到崗上班，且未提前向甲方請假，認定為曠工。6.乙方未認真履行崗位職責，認定為違反合同約定。7.乙方從事違法違紀活動，認定為違反合同約定。8.乙方未遵守國家的法律法規(guī)，認定為違反合同約定。9.乙方未維護甲方的合法權益，認定為違反合同約定。10.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，認定為違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.公積金：指用人單位為員工提供的，由員工個人和單位共同繳納的，用于員工住房困難時貸款購房或者建造、修繕、置換住房的資金。6.曠工：員工未按照用人單位規(guī)定的時間和地點到崗上班，且未提前請假的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付，并有權要求賠償因此造成的損失。2.甲方未繳納社會保險費和公積金：乙方有權要求甲方繳納，并有權要求賠償因此造成的損失。3.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位改正。4.甲方未對乙方進行崗位培訓：乙方有權要求甲方提供培訓，并有權要求賠償因此造成的損失。5.乙方曠工：根據(jù)曠工天數(shù)，甲方有權解除勞動合同。6.乙方未認真履行崗位職責：甲方有權依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。7.乙方從事違法違紀活