酒店員工專業(yè)承諾書

酒店員工專業(yè)承諾書合同編號：__________甲方（酒店）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為酒店行業(yè)，乙方愿意加入甲方酒店工作，并承諾在從事甲方酒店工作中遵守相關法律法規(guī)、職業(yè)道德和酒店規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾：1.乙方保證自身具備從事酒店工作的資格和能力，提供的個人信息真實有效。2.乙方承諾在甲方酒店工作期間，嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方酒店聲譽。3.乙方承諾尊重甲方酒店的知識產(chǎn)權(quán)，不泄露甲方商業(yè)秘密，不從事與甲方酒店業(yè)務相競爭的活動。4.乙方承諾在工作期間，遵循甲方提供的崗位職責，努力提高自身業(yè)務水平，為甲方酒店的發(fā)展做出貢獻。5.乙方承諾在合同期內(nèi)，不得以任何理由中途離職，如確需解除合同，應提前向甲方提出書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.乙方承諾在合同期內(nèi)，積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)，為甲方酒店提供優(yōu)質(zhì)服務。二、甲方向乙方承諾：1.甲方保證按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境。2.甲方承諾按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.甲方承諾尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不歧視乙方，不侵犯乙方人身權(quán)利。4.甲方承諾為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。5.甲方承諾在合同期內(nèi)，為乙方辦理社會保險及住房公積金等福利待遇。6.甲方承諾在合同期內(nèi)，為乙方提供健康和安全的工作條件，確保乙方的人身安全。三、違約責任：1.如乙方違反本承諾書，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如甲方違反本承諾書，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。四、其他事項：1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同到期之日起自動失效。3.本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本承諾書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（酒店）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方知識產(chǎn)權(quán)證明文件5.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方培訓和學習計劃7.社會保險及住房公積金證明文件8.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方酒店業(yè)務相競爭的活動3.乙方未按合同約定履行崗位職責或未達到甲方規(guī)定的業(yè)績指標4.乙方未按約定提前提出書面離職申請或未辦理相關手續(xù)5.乙方未參加甲方組織的培訓和學習6.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇7.甲方未尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益8.甲方未為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會9.甲方未為乙方辦理社會保險及住房公積金等福利待遇10.甲方未為乙方提供健康和安全的工作條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定應當承擔的法律責任。5.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.住房公積金：指住房公積金管理中心運用住房公積金存款，通過發(fā)放住房公積金貸款，支持職工購買、建造、翻建、大修自住住房的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職，但未提前書面申請或未辦理相關手續(xù)：解決辦法：及時與乙方溝通，告知相關法律規(guī)定和公司制度，要求乙方按約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任條款，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時足額支付乙方工資：解決辦法：及時與甲方溝通，要求按合同約定支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的酒店員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工就商業(yè)秘密和保密