裁員補償協(xié)議書

裁員補償協(xié)議書甲方（雇主）：公司名稱：____________________________公司地址：____________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________公司注冊號：____________________________員工服務(wù)部門：____________________________乙方（被裁員工）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________入職日期：____________________________崗位：____________________________工資待遇：____________________________協(xié)議內(nèi)容：協(xié)議目的為規(guī)范雙方在員工裁員補償事宜上的權(quán)利與義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進裁員過程的順利進行。裁員通知與補償計劃2.1雇主應(yīng)提前書面通知員工裁員事宜，并說明裁員原因和程序。2.2根據(jù)員工的工齡、崗位等級以及公司的裁員政策，確定合理的補償方案。補償內(nèi)容3.1一次性經(jīng)濟補償金：根據(jù)員工服務(wù)年限、最近工資標(biāo)準(zhǔn)等因素計算確定。3.2其他補償項（如未使用年假、提前解除勞動合同補償?shù)龋焊鶕?jù)法律法規(guī)和公司政策確定。離職安排4.1確定裁員生效日期及離職手續(xù)。4.2提供必要的離職文件和證明，協(xié)助員工順利辦理離職手續(xù)。保密義務(wù)與競業(yè)限制5.1員工須遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。5.2競業(yè)限制事項應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商達(dá)成一致。解決爭議本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期至裁員補償事宜全部了結(jié)之日。甲方（雇主）簽字：____________________________日期：____________________________乙方（員工）簽字：____________________