注冊(cè)建造師一級(jí)建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度）模擬試卷1（共329題）

注冊(cè)建造師一級(jí)建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度）模擬試卷1（共9套）（共329題）注冊(cè)建造師一級(jí)建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度）模擬試卷第1套一、單項(xiàng)選擇題(本題共21題，每題1.0分，共21分。)1、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的()向勞動(dòng)者加付賠償金。A、50％以上B、50％～100％C、100％以上D、200％標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、以下關(guān)于女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是()。A、禁止安排女職工從事3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B、禁止安排懷孕女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間C、禁止安排懷孕女職工夜班勞動(dòng)D、女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假。哺乳期不得從事3級(jí)體力勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班。A選項(xiàng)應(yīng)為4級(jí)，B、C選項(xiàng)均應(yīng)為懷孕7個(gè)月以上。因此，答案只有D正確。3、以下關(guān)于未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是()。A、禁止安排未成年工從事3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B、禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人C、用人單位招收未成年工，應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記D、未成年工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)比正常勞動(dòng)者減半標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。所以A錯(cuò)誤；《勞動(dòng)法》規(guī)定的未成年工年齡為年滿16歲未滿18歲，所以B選項(xiàng)錯(cuò)誤；《勞動(dòng)法》規(guī)定對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作時(shí)間，但并未規(guī)定為正常工作時(shí)間的一半，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤?！秳趧?dòng)法》規(guī)定用人單位招收未成年工，應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記，因此，答案C正確。4、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)()年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A、10B、15C、20D、25標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該費(fèi)用是按照企業(yè)()的一定比例繳納。A、營(yíng)業(yè)額B、利潤(rùn)C(jī)、管理費(fèi)D、職工工資總額標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析6、下列選項(xiàng)中，不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用有()。A、急診醫(yī)療費(fèi)B、符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目C、搶救醫(yī)療費(fèi)D、境外就醫(yī)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析7、職工參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由()繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、用人單位B、職工本人C、勞動(dòng)行政部門D、用人單位和職工共同標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析8、國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)將職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)劃分為十級(jí)，其中()為全部喪失勞動(dòng)能力。A、1～3級(jí)B、1～4級(jí)C、7～10級(jí)D、8～10級(jí)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定，符合該標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)至4級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，5級(jí)至6級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，7級(jí)至10級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。所以正確答案應(yīng)當(dāng)為B。9、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的繳納和領(lǐng)取，下列表述中正確的是()。A、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月B、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月C、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為36個(gè)月D、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，可終身領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析10、王某在某建筑工程公司工作3年后失業(yè)4個(gè)月，后找到新的工作，工作1年后再次失業(yè)，其工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為()個(gè)月。A、24B、20C、18D、12標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。因此，王某第一次失業(yè)時(shí)，工作未滿5年，領(lǐng)取期限為12個(gè)月，而王某只失業(yè)了4個(gè)月，即剩余8個(gè)月未領(lǐng)取。二次失業(yè)時(shí)工作滿1年不足5年，因此，失業(yè)時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限為12個(gè)月，和上次未領(lǐng)取的8個(gè)月累計(jì)，共計(jì)20個(gè)月，因此正確答案為B。11、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A、職工代表B、用人單位代表C、工會(huì)代表D、勞動(dòng)行政部門標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析12、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A、職工代表B、用人代表C、企業(yè)工會(huì)代表D、勞動(dòng)行政部門標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析13、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。A、15B、30C、60D、90標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析14、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)()日內(nèi)做出仲裁裁決。A、15B、30C、60D、90標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析15、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。A、7B、15C、30D、60標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析16、某工程公司與勞動(dòng)者齊某雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個(gè)和解協(xié)議，那么對(duì)該和解協(xié)議理解正確的是()。A、和解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力B、和解協(xié)議是提起訴訟的先決條件C、和解協(xié)議達(dá)成后，不能再提起訴訟D、和解協(xié)議需要當(dāng)事人自覺履行標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：和解協(xié)議不是提起訴訟的先決條件，而且，和解協(xié)議達(dá)成后，可以再提起訴訟。因此，B、C不正確。勞動(dòng)法規(guī)定，和解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，需要當(dāng)事人自覺履行。因此，A不正確，D為正確選項(xiàng)。17、某建筑公司與職工小王因?yàn)楣べY獎(jiǎng)金的問(wèn)題產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，小王準(zhǔn)備去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)仲裁的理解正確的是()。A、必須是當(dāng)事人雙方都要求仲裁，才可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁B、只要當(dāng)事人任何一方要求仲裁，就可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的30日內(nèi)作出D、仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析18、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起()日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A、10B、15C、30D、60標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析19、職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出申請(qǐng)應(yīng)在事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。A、2B、3C、6D、12標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析20、以下關(guān)于職工因工致殘的待遇的說(shuō)法，正確的是()。A、職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按月支付傷殘津貼B、職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)合同期滿終止C、職工因工致殘被鑒定為5級(jí)、6級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按月支付傷殘津貼D、職工因工致殘被鑒定為5級(jí)、6級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)合同期滿終止標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析21、2010年10月15日，王某在某建筑工程公司的建筑工地負(fù)責(zé)保衛(wèi)工作時(shí)，因工負(fù)傷，鑒定為10級(jí)傷殘。該建筑公司沒有為王某購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，王某要求公司一次性支付傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1萬(wàn)元，公司只同意支付2千元。王某在2011年1月5日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請(qǐng)，而建筑公司不同意通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議。以下說(shuō)法正確的是()。A、由于建筑公司不同意通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議，因此仲裁委員會(huì)不應(yīng)當(dāng)受理B、因?yàn)槌^(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，因此仲裁委員會(huì)不應(yīng)當(dāng)受理C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行強(qiáng)制原則，雙方無(wú)須達(dá)成一致，因此仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理D、仲裁庭對(duì)爭(zhēng)議調(diào)解不成時(shí)，應(yīng)征得當(dāng)事人同意后方能行使裁決權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析二、多項(xiàng)選擇題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)22、下列選項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析23、某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E知識(shí)點(diǎn)解析：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的必備條款主要包括用人單位基本信息，勞動(dòng)者基本信息，合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)及其他。而約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)屬于可備條款。因此，答案選A、B、E。24、無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起就沒有法律約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析25、下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析26、下列情況中，不影響勞動(dòng)合同履行的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析27、下列選項(xiàng)中，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析28、下列選項(xiàng)中，用人單位可以單方解除合同的情形包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析29、小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動(dòng)合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析30、某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析注冊(cè)建造師一級(jí)建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度）模擬試卷第2套一、單項(xiàng)選擇題(本題共25題，每題1.0分，共25分。)1、下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是()。A、福利待遇B、社會(huì)保險(xiǎn)C、試用期D、培訓(xùn)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：勞動(dòng)合同的必備條款主要包括用人單位基本信息，勞動(dòng)者基本信息，合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)及其他。而約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)屬于可備條款。因此，答案選B。2、用人單位與勞動(dòng)者自()建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之B、用人單位報(bào)勞動(dòng)保障部門備案之日C、簽訂合同之D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定()時(shí)間的勞動(dòng)合同。A、工作B、解除C、終止D、續(xù)訂標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起()必須簽訂書面勞動(dòng)合同。A、一周前B、一個(gè)月內(nèi)C、三個(gè)月內(nèi)D、一年內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。A、2B、3C、4D、5標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析6、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者()。A、已解除勞動(dòng)合同B、已訂立期限為1年的固定期限合同C、簽訂期限為2年的固定期限合同D、已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析7、集體勞動(dòng)合同由用人單位與()簽訂。A、工會(huì)代表企業(yè)職工一方B、職工代表大會(huì)C、員工集體D、股東代表標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析8、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。A、5日B、10日C、15日D、30日標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析9、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的法定最低就業(yè)年齡為()。A、14周歲B、16周歲C、18周歲D、20周歲標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析10、某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同，關(guān)于小王的試用期，以下說(shuō)法正確()。A、不得約定試用期B、試用期不得超過(guò)1個(gè)月C、試用期不得超過(guò)2個(gè)月D、試用期不得超過(guò)6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限或無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。該建筑公司與王某簽訂了2年期限的合同，因此，使用期不得超過(guò)2個(gè)月，故C選項(xiàng)正確。11、張某與某建筑公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同并約定了1個(gè)月的試用期，試用期間張某的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的()，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、50％B、60％C、70％D、80％標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析12、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。A、法律援助B、支付令C、社會(huì)救濟(jì)D、依法制裁用人單位標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析13、某建筑安裝公司的管理人員經(jīng)常違章指揮，強(qiáng)令其電工冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)于這種情況，該電工有權(quán)()。A、要求增加工資B、延長(zhǎng)休息時(shí)間C、要求減少工作強(qiáng)度D、拒絕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析14、按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的表述中，正確的是()。A、勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前15天通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者被非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的，可告知用人單位立即解除勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者不滿意用人單位的嚴(yán)格管理，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析15、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是()。A、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B、勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位需要提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。而A、B、C都是用人單位可以直接解除合同的情況。因此選D。16、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前()日通知用人單位。A、3B、7C、15D、30標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析17、陽(yáng)光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、陽(yáng)光公司無(wú)須給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)想勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿一年，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。因此陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2．5×2400=6000元整。因此，答案選B。18、某市安安工程公司與在公司工作了15年的王某解除合同并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，王某月工資8000元，該市上年度職工月平均工資2000元。下列關(guān)于王某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說(shuō)法正確的是()。A、安安公司應(yīng)當(dāng)按照王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12萬(wàn)元B、安安公司應(yīng)當(dāng)給予王某3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、安安公司應(yīng)當(dāng)給予王某9萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、安安公司應(yīng)當(dāng)給予王某7．2萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿一年，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。因此，安安公司需向王某支付3×2000×12=72000元。因此，答案選D。19、李某在陽(yáng)光工程公司工作3年2個(gè)月，月工資300元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日，該公司違法終止了李某的勞動(dòng)合同。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付賠償金()。A、7000元B、9000元C、10500元D、21000元標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析20、下列選項(xiàng)中，用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是()。A、訂立短期固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者B、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者C、女職工D、年老體弱的職工標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析21、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是()。A、被派遣勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同B、派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同C、勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施D、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析22、《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)()小時(shí)的工作制度。A、38B、40C、42D、44標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析23、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特殊需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累積不得超過(guò)()小時(shí)。A、15B、22C、36D、60標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析24、勞動(dòng)者連續(xù)工作()年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。A、1B、2C、3D、4標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析25、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付()的報(bào)酬。A、不低于工資的150％B、工資的200％C、工資的200％～300％D、不低于工資的300％標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析二、多項(xiàng)選擇題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)26、下列選項(xiàng)中，當(dāng)事人可以行使法定解除權(quán)的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析27、下列選項(xiàng)中，發(fā)包人可以請(qǐng)求解除建設(shè)工程施工合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析28、下列合同中，屬于可撤銷合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D知識(shí)點(diǎn)解析：《合同法》規(guī)定因重大誤解訂立的、在訂立合同顯失公平的、一方以欺詐或脅迫手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷合同，因此應(yīng)選擇C、D，其他兩個(gè)選項(xiàng)所訂立的合同屬于無(wú)效合同。29、合同當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任的形式有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析30、《建設(shè)工程施工合同》示范文本主要由()等組成。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析注冊(cè)建造師一級(jí)建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度）模擬試卷第3套一、單項(xiàng)選擇題(本題共20題，每題1.0分，共20分。)1、下列合同訂立的原則中，屬于民事法律關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系特有原則的是()。A、平等原則B、自愿原則C、公平原則D、誠(chéng)實(shí)信用原則標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、關(guān)于《合同法》的公平原則，下列表述不正確的是()。A、公平包括合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)要平等B、公平包括合同的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該合理分配C、公平包括不得假借訂立合同惡意進(jìn)行磋商D、公平包括合同中違約責(zé)任的確定要合理標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：《合同法》第5條規(guī)定“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守公平原則確定各方的權(quán)利義務(wù)”。具體包括(1)在訂立合同時(shí)，不得濫用權(quán)力、不得欺詐，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；(2)合理分配風(fēng)險(xiǎn)；(3)根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。公平原則條件下簽訂合同，合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不平等是一種合理，如贈(zèng)與合同中，一方就只有權(quán)利，而另一方就只有義務(wù)，因此選項(xiàng)中只有A是錯(cuò)誤的。3、某中標(biāo)的施工企業(yè)與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂施工合同時(shí)，開發(fā)商強(qiáng)迫要求施工企業(yè)必須承諾在施工過(guò)程中無(wú)論發(fā)生什么情況都不得提出索賠，而施工企業(yè)在投標(biāo)時(shí)，開發(fā)商并沒有明確表示會(huì)有這一要求。開發(fā)商的這一要求違反了訂立合同的()。A、平等原則B、公平原則C、誠(chéng)實(shí)信用原則D、自愿原則標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：公平原則強(qiáng)調(diào)的是風(fēng)險(xiǎn)的合理分配，防止當(dāng)事人濫用權(quán)利。通常風(fēng)險(xiǎn)和收益成正比例關(guān)系，本題中，開發(fā)商在招標(biāo)時(shí)并沒有提出不允許施工企業(yè)索賠的要求，導(dǎo)致施工企業(yè)在投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)并沒有把自己應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)全部考慮在報(bào)價(jià)中，顯然風(fēng)險(xiǎn)并沒有合理分配，同時(shí)開發(fā)商又依據(jù)其甲方地位強(qiáng)迫施工企業(yè)接受其要求，屬于濫用權(quán)利，因此違背了公平原則，故選B。4、某工程招標(biāo)時(shí)，甲施工單位委派的項(xiàng)目經(jīng)理沒有取得建造師的執(zhí)業(yè)資格，所提供的資格證書復(fù)印件是偽造的。則甲施工單位違背了合同訂立中的()。A、平等原則B、誠(chéng)實(shí)信用原則C、公平原則D、自愿原則標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、下列合同訂立的原則中，可以作為合同當(dāng)事人的行為準(zhǔn)則，防止當(dāng)事人濫用權(quán)利，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)和平衡當(dāng)事人之間的利益的原則是()。A、合法原則B、誠(chéng)實(shí)信用原則C、公平原則D、自愿原則標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析6、合同的目的性在于()。A、獲取對(duì)方的利益B、承擔(dān)違約責(zé)任C、設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系D、互惠互利，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析7、建設(shè)工程施工合同實(shí)質(zhì)上是一種特殊的()。A、技術(shù)合同B、買賣合同C、委托合同D、承攬合同標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析8、甲向乙發(fā)出了一份投標(biāo)邀請(qǐng)函，在邀請(qǐng)函中寫明，投標(biāo)書應(yīng)通過(guò)電子郵件的形式提交給甲，依據(jù)《合同法》，要約生效的時(shí)間應(yīng)為()。A、乙發(fā)出電子郵件時(shí)的時(shí)間B、乙發(fā)出電子郵件得到甲確認(rèn)的時(shí)間C、乙發(fā)出的郵件進(jìn)入甲郵箱的時(shí)間D、甲知道收到郵件時(shí)的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析9、甲公司的總經(jīng)理張三到乙公司的董事長(zhǎng)李四的辦公室，看到丙公司向乙公司發(fā)出的一分要約，很感興趣，就向李四要了這份要約，并按照要約上的要求回復(fù)了丙公司，甲公司發(fā)出的文件屬于()。A、要約邀請(qǐng)B、新要約C、承諾D、承諾意向標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：承諾必須是受要約人同意要約的意思，本題中，甲公司不是丙公司要約的受要約人，因此其發(fā)出的文件不屬于承諾，因甲公司按丙公司的要約進(jìn)行了回復(fù)，應(yīng)該屬于新要約。10、甲向乙發(fā)出要約后，因發(fā)生了重大變故，甲又向乙發(fā)出一個(gè)通知，聲明前一個(gè)要約的內(nèi)容無(wú)效，則()。A、甲發(fā)出后一個(gè)通知的行為是要約撤銷B、甲發(fā)出后一個(gè)通知的行為是要約撤回C、后一個(gè)通知必須不遲于前一個(gè)通知到達(dá)乙時(shí)才有效D、后一個(gè)通知只要不遲于乙發(fā)出承諾到達(dá)甲時(shí)才有效標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：要約的撤銷要求撤銷要約的通知在受要約人發(fā)出承諾通知之前達(dá)到受要約人，撤回則要求要約達(dá)到受要約人之前或者同要約同時(shí)到達(dá)受要約人，本題中，并沒有說(shuō)明甲發(fā)出的要約是否到達(dá)乙，也沒有說(shuō)明乙是否承諾，因此A、B、C選項(xiàng)不確切，D是最符合題意的。11、某建筑公司向某玻璃廠發(fā)出購(gòu)買玻璃的要約，玻璃廠對(duì)要約的內(nèi)容做了以下變更，其中屬于要約非實(shí)質(zhì)性變更的是()。A、每塊玻璃的尺寸B、玻璃的透光標(biāo)準(zhǔn)C、運(yùn)輸時(shí)為減少破碎，包裝由木板變?yōu)殇X合金，價(jià)格不變D、玻璃運(yùn)輸?shù)姆绞侥掀囎兏鼮榛疖嚇?biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析12、甲向某出版社乙去函，詢問(wèn)該出版社是否出版了《現(xiàn)行建筑施工規(guī)范大全》資料，乙立即向甲郵寄了《現(xiàn)行建筑施工規(guī)范大全》兩套，共380元，甲認(rèn)為該書不符合其需要，拒絕接受，雙方因此發(fā)生了爭(zhēng)議。從本案來(lái)看甲乙之間()。A、合同已經(jīng)成B、合同未成立C、已經(jīng)完成要約和承諾階段D、合同是否成立無(wú)法確定標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：合同成立必須滿足三個(gè)一般要件：存在訂約當(dāng)事人、訂約當(dāng)事人對(duì)主要條款達(dá)成一致、經(jīng)歷要約與承諾兩個(gè)階段。本題沒有經(jīng)過(guò)訂約雙方協(xié)商，就合同主要條款達(dá)成一致意見，因此合同尚未成立。13、下列關(guān)于承包人主要義務(wù)的表述中，錯(cuò)誤的是()。A、隱蔽工程隱蔽前，承包人應(yīng)通知發(fā)包人檢查B、承包人可將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的作業(yè)任務(wù)分包給勞務(wù)分包企業(yè)C、如果工程質(zhì)量不符合約定，承包人應(yīng)免費(fèi)維修或改建D、承包人必須自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)施工標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析14、在合同中，當(dāng)事人可以約定解決爭(zhēng)議的方法，如果通過(guò)()方式解決爭(zhēng)議則不用約定。A、雙方協(xié)商和解B、第三人調(diào)解C、仲裁D、訴訟標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析15、建設(shè)工程在開工階段出現(xiàn)的下列情況中，不能順延工期的是()。A、承包人因施工機(jī)械不能及時(shí)就位，在開工前7天以書面形式向監(jiān)理提出延期開工，監(jiān)理在48小時(shí)內(nèi)未作書面答復(fù)B、承包人因工人回家過(guò)年不能按時(shí)開工，在節(jié)后7天以書面形式向監(jiān)理提出延期施工C、因設(shè)計(jì)進(jìn)度拖延，監(jiān)理工程師書面通知承包人延期開工D、因施工場(chǎng)地未達(dá)到開工要求，監(jiān)理工程師書面通知承包人延期開工標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析16、承包人取得竣工結(jié)算價(jià)款的前提條件是()。A、承包人已將合同約定的工程全部完成B、工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格C、承包人提交了完整的結(jié)算報(bào)告D、發(fā)包方對(duì)結(jié)算報(bào)告已進(jìn)行審核標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析17、某承包人與發(fā)包人以中標(biāo)價(jià)簽訂了建設(shè)工程施工合同并履行備案手續(xù)后，發(fā)包人與承包人又簽了要求承包人在中標(biāo)價(jià)格基礎(chǔ)上讓利10％的補(bǔ)充協(xié)議，結(jié)算時(shí)雙方對(duì)工程價(jià)款發(fā)生爭(zhēng)議，則應(yīng)當(dāng)以()作為結(jié)算工程價(jià)款的依據(jù)。A、備案的建設(shè)工程合同B、補(bǔ)充協(xié)議C、重新商定合同D、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門發(fā)布的計(jì)價(jià)方法標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：本題中備案的工程合同和補(bǔ)充協(xié)議是屬于典型的“黑白”合同，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱“《解釋》”)第21條規(guī)定：當(dāng)事人就同一建設(shè)工程另行訂立的建設(shè)工程施工合同與經(jīng)過(guò)備案的中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致的，應(yīng)當(dāng)以備案的中標(biāo)合同作為結(jié)算工程價(jià)款的依據(jù)。因此，本題選A。18、當(dāng)事人對(duì)欠付工程款利息計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)沒有約定時(shí)，應(yīng)該按照中國(guó)人民銀行的()計(jì)息。A、國(guó)債利率B、活期存款利率C、同期同類存款利率D、同期同類貸款利率標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析19、某工程施工合同約定承包人對(duì)基礎(chǔ)工程墊資，時(shí)間為3個(gè)月，發(fā)包人對(duì)墊付資金按照銀行定期3個(gè)月存款利率的2倍支付利息，后發(fā)包人未按照合同約定支付利息，承包人將其訴至法院。銀行3個(gè)月定期存款利息為2．4％，同期貸款利率為6％，則法院對(duì)墊資利息的處理正確的是()。A、不予支持B、按照2．4％支付利息C、按照4．8％支付利息D、按照6％支付利息標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：按照《解釋》規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)墊資和墊資利息有約定的，承包人請(qǐng)求按照約定返還墊資及其利息的，應(yīng)予以支持，但是當(dāng)約定的利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)高于中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率的部分除外，當(dāng)事人對(duì)墊資利息沒有約定的，承包人請(qǐng)求支付利息的，不予支持。本題中，合同中有約定，且低于同期貸款利率，因此應(yīng)予支持，選C。20、某建設(shè)工程施工合同簽訂于2009年3月1日，合同約定工程開工、竣工日期分別為2009年3月10日和2010年10月1日，后工程于2010年10月20日竣工驗(yàn)收合格，現(xiàn)承包人欲行使工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)，其最遲必須在()前行使。A、2011年4月1日B、2011年10月1日C、2011年4月20日D、2011年10月20日標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：建設(shè)工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的期限是6個(gè)月，自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計(jì)算。本題中雖然約定了竣工日期，但工程竣工驗(yàn)收合格之日即2010年10月20日是實(shí)際的竣工日期，因此以該日期再加6個(gè)月，C答案正確。二、多項(xiàng)選擇題(本題共10題，每題1.0分，共10分。)21、關(guān)于《合同法》平等原則的解釋，下列表述正確的是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析22、下列合同行為中，屬于違背誠(chéng)實(shí)信用原則的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E知識(shí)點(diǎn)解析：誠(chéng)實(shí)信用原則主要包括(1)訂立合同時(shí)，不得有欺詐或其他違背誠(chéng)實(shí)信用的行為；(2)履行合同義務(wù)時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)該根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣，履行及時(shí)通知、協(xié)助、提供必要條件、防止損失擴(kuò)大、保密等義務(wù)；(3)合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)交易習(xí)慣，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，也稱為后契約義務(wù)。本題中A選項(xiàng)屬于違背了(1)，B選項(xiàng)屬于違背了(2)，E選項(xiàng)屬于違背了(3)，因此，正確答案為A、B、E。23、依據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，定金合同屬于()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：定金起到的是擔(dān)保作用，屬于從合同，按照《民法通則》的規(guī)定：當(dāng)事人一方給付定金后，如果給付定金方不履行合同，給付方無(wú)權(quán)要求返還定金，如果接受方不履行合同，則接受方應(yīng)雙倍返還定金。從這概念上講，定金合同應(yīng)該是給付定金之后才能成立的合同，屬于實(shí)踐合同(要物合同)，同時(shí)約定了雙方違反合同后的義務(wù)及承擔(dān)的責(zé)任，屬于雙務(wù)合同，正確答案為A、D、E。24、依據(jù)合同不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)工程合同屬于()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析25、建設(shè)工程合同可以分為()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析26、下列選項(xiàng)中不屬于要約邀請(qǐng)的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析27、下列情形中，不得撤銷的要約包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析28、以下情況可能會(huì)造成工期延誤，但經(jīng)工程師確認(rèn)，其中()情況工期可相應(yīng)地順延。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析29、下列關(guān)于竣工日期的說(shuō)法中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析30、延期支付工程款的，工程款利息應(yīng)從應(yīng)付工程款之日計(jì)付，當(dāng)事人對(duì)工程付款時(shí)間沒有約定或約定不明的，可以根據(jù)以下()作為計(jì)付時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析注冊(cè)建造師一級(jí)建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度）模擬試卷第4套一、單項(xiàng)選擇題(本題共35題，每題1.0分，共35分。)1、下列代理行為中，不屬于無(wú)權(quán)代理行為的是()。A、沒仃合法授權(quán)B、超越代理權(quán)C、代理權(quán)授權(quán)不明確D、代理權(quán)終止標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、乙向甲租了一套設(shè)備．在甲不知道的情況下，乙與丙簽訂合同，把該套設(shè)備賣給了丙。下列說(shuō)法正確的是()。A、由于乙沒有處分權(quán)，因此買賣合同無(wú)效B、如合同簽訂后，甲將設(shè)備賣給乙，則合同確定有效C、如丙訂立合同之后知道乙沒有處分權(quán)，則合同無(wú)效D、如果設(shè)備已經(jīng)交付給丙，則合同有效標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：本題所述的合同實(shí)際上是一個(gè)效力待定的合同，無(wú)處分權(quán)人訂立的合同，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)后或無(wú)處分權(quán)人在訂立合同后取得處分權(quán)時(shí)，合同才有效，因此只有B是最符合題意的。3、承包人與材料供應(yīng)商合同約定買賣鋼材500噸，由于施工內(nèi)容的調(diào)整變化，發(fā)包人通知承包人可能要改變交貨數(shù)量，但一直沒有明確具體交貨數(shù)額。交貨期到達(dá)，供應(yīng)商將500噸鋼筋交付承包人，承包人拒絕接受，理由是合同已協(xié)議變更，則正確的說(shuō)法是()。A、供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)由此給承包人造成的損失B、承包人可根據(jù)實(shí)際情況部分接受貨物C、由于雙方已變更合同，供應(yīng)商應(yīng)暫停送貨D、承包人拒絕接受，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更，本題中雙方對(duì)變更合同的交貨數(shù)量屬于約定不明確，應(yīng)推定為未變更，供應(yīng)商按照原合同約定執(zhí)行合同，承包人拒絕接受，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，故D項(xiàng)正確。4、某辦公樓設(shè)計(jì)合同經(jīng)建設(shè)單位和設(shè)計(jì)方雙方協(xié)商進(jìn)行了變更，則該合同變更的效力應(yīng)當(dāng)表述為()。A、變更的效力僅及于變更的部分B、未變更部分效力不確定C、已履行部分應(yīng)恢復(fù)原狀D、當(dāng)事人喪失賠損請(qǐng)求權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、某承包人一直拖欠材料商的貨款，材料商多次索要未果，便將此債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了該工程的建設(shè)單位。工程結(jié)算時(shí)，建設(shè)單位提出要將此債權(quán)與需要支付的部分工程款抵消，施工單位以自己不知道此事為由不同意。針對(duì)本案下列表述中正確的是()。A、材料商轉(zhuǎn)讓自己的債權(quán)無(wú)需讓承包人知道B、材料商轉(zhuǎn)讓自己的債權(quán)應(yīng)經(jīng)承包人同意C、若轉(zhuǎn)讓時(shí)材料商通知了承包人，則建設(shè)單位可以主張抵消D、即便轉(zhuǎn)讓時(shí)材料商通知了承包人，則建設(shè)單位也不可以主張抵消標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利應(yīng)該通知債務(wù)人，未經(jīng)通知的轉(zhuǎn)讓行為對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力，但債權(quán)人的轉(zhuǎn)讓無(wú)需得到債務(wù)人的同意，因此本題中只有C是正確的。6、施工企業(yè)甲與磚廠乙簽訂了透水磚的采購(gòu)合同，數(shù)量10萬(wàn)塊，總價(jià)款5萬(wàn)元。后來(lái)，磚廠乙因故將3萬(wàn)元的債權(quán)轉(zhuǎn)讓給磚廠丙，并通知了施工企業(yè)甲。依據(jù)《合同法》的規(guī)定，施工企業(yè)甲對(duì)磚廠乙3萬(wàn)元債權(quán)的抗辯權(quán)應(yīng)向()主張。A、乙B、丙C、乙或丙均可D、乙或丙均不可標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：據(jù)《合同法》中關(guān)于債權(quán)轉(zhuǎn)讓效力的規(guī)定，由于債權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓，3萬(wàn)元的債權(quán)已經(jīng)由丙代替，所以，甲的抗辯權(quán)就不能再向乙行使了，而要向丙行使。正確答案為B。7、2010年4月20日甲與某開發(fā)公司簽訂商品房買賣合同，購(gòu)買一套120平方米的期房，并贈(zèng)送停車位一個(gè)，2010年12月26日開發(fā)商依據(jù)合同規(guī)定的時(shí)間交房時(shí)，通知甲該房面積太小不符合該公司贈(zèng)送停車位的規(guī)定，因此不能贈(zèng)送甲停車位，當(dāng)時(shí)合同約定的贈(zèng)送停車位事項(xiàng)屬于銷售人員乙的錯(cuò)誤，公司已經(jīng)將乙處分了。甲接到該通知后，不可以選擇以下行為中的()。A、繼續(xù)履行合同B、和開發(fā)商協(xié)商將停車位的費(fèi)用折價(jià)返還給甲C、向法院申請(qǐng)撤銷該合同D、向乙要求賠償標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：本合同屬于可撤銷合同，可撤銷合同完全依據(jù)當(dāng)事人意思自治的原則，當(dāng)事人可以選擇繼續(xù)履行合同，也可以要求變更合同．還可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷合同，因此前面三個(gè)選項(xiàng)都是甲可以選擇的行為。甲是無(wú)法選擇第四個(gè)行為的，因?yàn)閺暮贤嵌葋?lái)說(shuō)，該合同是甲與開發(fā)商簽訂的，并不是與乙簽訂的，因此甲無(wú)權(quán)要求賠償。8、可撤銷的合同，當(dāng)事人必須從知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起()內(nèi)行使撤銷權(quán)。A、1年B、2年C、3年D、4年標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析9、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的應(yīng)賠償，賠償損失范圍包括直接損失和間接損失，其中間接損失是指()。A、收入B、營(yíng)業(yè)額C、成本D、利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析10、施工合同履行過(guò)程中出現(xiàn)以下情況，當(dāng)事人一方可以免除違約責(zé)任的是()。A、因?yàn)槿ㄒ黄焦て谕涎?，發(fā)包方不能在合同約定的時(shí)間內(nèi)給承包商提供施工場(chǎng)地B、因?yàn)榘l(fā)包方拖延提供圖紙，導(dǎo)致工期拖延C、因?yàn)榘l(fā)生洪災(zāi)，承包方無(wú)法在合同約定的工期內(nèi)竣工D、因?yàn)槌邪阶杂性O(shè)備損壞，導(dǎo)致工期拖延標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：《合同法》中規(guī)定，合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約情況的，只有在不可抗力情況或者合同約定的事由下可以免除當(dāng)事人的責(zé)任，本題中只有選項(xiàng)C是發(fā)生洪災(zāi)后出現(xiàn)的違約。11、施工合同履行中，總包單位將土方開挖分包給了甲分包商，將基礎(chǔ)部分分包給了乙分包商，但是甲分包商工期延誤．乙分包商為此應(yīng)向()提出要求承擔(dān)違約責(zé)任。A、發(fā)包方B、總包方C、甲分包商D、監(jiān)理單位標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：首先明確承擔(dān)違約責(zé)任的前提是要有有效的合同，和乙分包商有合同關(guān)系的只有總包單位，其次明確《合同法》第121條規(guī)定“當(dāng)事人一方因第三人原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任”，本題的第三人是甲分包商，當(dāng)事人一方是總包單位，現(xiàn)由于甲分包商違約，承擔(dān)違約責(zé)任的自然就應(yīng)該是總包單位，選B。12、甲乙雙方的施工合同約定工程應(yīng)于2010年5月l0日竣工，但是乙方因?yàn)楣芾聿簧茖?dǎo)致工程拖期，在5月20日到5月25日該地區(qū)發(fā)生洪災(zāi)，造成工期一再拖延，最后竣工時(shí)間為2010年5月31日。甲方在支付乙方工程費(fèi)用時(shí)，擬按照合同約定扣除因乙方工程拖期的違約費(fèi)用，那么甲方應(yīng)該計(jì)算()天的拖期違約損失。A、15B、16C、17D、21標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：本題雖然發(fā)生了不可抗力，但是乙方因管理不善而導(dǎo)致工期拖延的違約責(zé)任是不能免除的。因?yàn)椴豢煽沽Πl(fā)生的時(shí)間不是在合同約定的施工期內(nèi)，而是乙方違約后發(fā)生的，因此因不可抗力導(dǎo)致工期拖延的時(shí)間仍然是屬于乙方工期的延誤。因此拖期違約損失應(yīng)該是5月31日減去5月l0日，答案D正確。13、甲與乙訂立了一份材料購(gòu)銷合同，約定甲向乙交付相應(yīng)的材料，貨款為80萬(wàn)元，乙向甲支付定金4萬(wàn)元；同時(shí)約定任何一方不履行合同應(yīng)支付違約金6萬(wàn)元。合同到期后，甲無(wú)法向乙交付材料，乙為了最大限度保護(hù)自己的利益，應(yīng)該請(qǐng)求()。A、甲雙倍返還定金8萬(wàn)元B、甲雙倍返還定金8萬(wàn)元，同時(shí)請(qǐng)求甲支付違約金6萬(wàn)元C、甲支付違約金6萬(wàn)元，同時(shí)請(qǐng)求返還支付的定金4萬(wàn)元D、甲支付違約金6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：《合同法》中規(guī)定當(dāng)雙方既約定違約金又約定了定金時(shí)，如果一方當(dāng)事人違約，則對(duì)方可以選擇使用違約金或定金的條款。也就是說(shuō)這兩種方式只能選擇一種，本題從乙方保護(hù)自己最大利益的角度出發(fā)，應(yīng)該選擇對(duì)方支付費(fèi)用多的方式，也就是違約金6萬(wàn)元，至于定金4萬(wàn)元應(yīng)該由甲方返還，因?yàn)檫@本來(lái)就是乙方的費(fèi)用。14、甲與乙簽訂了一份合同，后乙將自己的債務(wù)轉(zhuǎn)移給丙，并征得甲的同意，現(xiàn)丙履行債務(wù)的行為不符合合同的約定，甲有權(quán)請(qǐng)求()承擔(dān)違約責(zé)任。A、丙B、乙C、乙和丙共同D、乙或者丙標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析15、《合同法》所稱的不可抗力是指()。A、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況B、不能預(yù)見但能夠避免的客觀情況C、能夠預(yù)見但不可避免、不能克服的客觀情況D、能夠預(yù)見、可以避免但不能克服的客觀情況標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析16、勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限和()的勞動(dòng)合同。A、以完成一定工作任務(wù)為期限B、不定時(shí)工時(shí)制C、試用期限D(zhuǎn)、非全日制用工標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析17、用人單位與勞動(dòng)者自()起建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日B、試用期滿之日C、簽訂合同之日D、勞動(dòng)者提供擔(dān)保之日標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析18、下列關(guān)于勞動(dòng)合同期限的表述中，正確的是()。A、勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件B、勞動(dòng)合同期限不包括試用期限C、超過(guò)3次簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同沒有終止時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不是沒有終止時(shí)間，因?yàn)榇嬖诜ǘń獬那樾?如退休年齡等)。有試用期約定的勞動(dòng)合同，試用期包含在合同期限內(nèi)。選項(xiàng)C中的簽約次數(shù)不對(duì)(應(yīng)為2次)。本題只有A選項(xiàng)正確。19、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起()必須簽訂書面勞動(dòng)合同。A、一周前B、一個(gè)月內(nèi)C、三個(gè)月內(nèi)D、一年內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析20、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。A、2B、3C、4D、5標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析21、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者()。A、已解除勞動(dòng)合同B、已訂立期限為1年的固定期限合同C、簽訂期限為2年的固定期限合同D、已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析22、下列選項(xiàng)中，除()以外均應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同。A、為完成某項(xiàng)工作任務(wù)而建立勞動(dòng)關(guān)系B、集體勞動(dòng)合同C、非全日制用工D、勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析23、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。A、5日B、10日C、15日D、30標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析24、根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者的法定最低就業(yè)年齡為()。A、14周歲B、16周歲C、18周歲D、20周歲標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析25、某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同，關(guān)于小王的試用期，以下說(shuō)法正確的是()。A、不得約定試用期B、試用期不得超過(guò)1個(gè)月C、試用期不得超過(guò)2個(gè)月D、試用期不得超過(guò)6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限或無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。該建筑公司與王某簽訂了2年期限的合同，因此，試用期不得超過(guò)2個(gè)月，故C選項(xiàng)正確。26、電工張某與某建筑公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同并約定了2個(gè)月的試用期，該公司電工最低檔工資為2000元，與張某約定的工資為2200元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元，則張某在試用期的工資不得低于()元。A、1500B、1760C、2000D、2200標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80％，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，B為合法的最低限額，即該單位試用期付給張某的工資不得低于1760元(2200×80％)。27、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。A、法律援助B、支付令C、社會(huì)救濟(jì)D、依法制裁用人單位標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析28、某建筑安裝公司的管理人員經(jīng)常違章指揮，強(qiáng)令其電工冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)于這種情況，該電工有權(quán)()。A、要求增加工資B、延長(zhǎng)休息時(shí)間C、要求減少工作強(qiáng)度D、拒絕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析29、按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的表述中，正確的是()。A、勞動(dòng)者提前7天以書面形式通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前15天通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者被非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的，無(wú)需告知用人單位可立即解除勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者不滿意用人單位的嚴(yán)格管理，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析30、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是()。A、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B、勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位需要提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。而A、B、C都是用人單位可以直接解除合同的情況。因此選D。31、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前()日通知用人單位。A、3B、7C、15D、30標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析32、陽(yáng)光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、陽(yáng)光公司無(wú)需給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每滿一年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。因此陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2．5×2400=6000元整。因此，答案選B。33、王某自1995年1月至2012年l0月一直在某安裝工程公司工作，2012年10月公司提出解除勞動(dòng)合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同，王某離職前月工資8000元，所在城市上年度職工月平均工資2000元，該公司應(yīng)向王某支付()元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A、12萬(wàn)B、9萬(wàn)C、4萬(wàn)D、3萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，且第二十八條規(guī)定：除二十四、二十六以及二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，公司提出解除勞動(dòng)合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而自2008年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。勞動(dòng)者工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付。因此，王某在2008年1月至2012年10月應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償時(shí)間為5年，月工資按照3倍職工月平均工資計(jì)算，最終補(bǔ)償金額為：5×3×2000=3萬(wàn)元。34、李某在陽(yáng)光工程公司工作3年2個(gè)月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動(dòng)合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金()。A、7000元B、9000元C、10500元D、21000元標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析35、下列選項(xiàng)中，用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是()。A、訂立短期固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者B、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者C、女職工D、年老體弱的職工標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析二、多項(xiàng)選擇題(本題共14題，每題1.0分，共14分。)36、下列選項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析37、下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：勞動(dòng)合同的必備條款主要包括用人單位基本信息、勞動(dòng)者基本信息、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)及其他。而約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)屬于可備條款。因此，答案選A、B、D、E。38、無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起就沒有法律約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析39、下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析40、下列情況中，不影響勞動(dòng)合同履行的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析41、下列選項(xiàng)中，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析42、下列選項(xiàng)中，用人單位可以單方解除合同的情形包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析43、小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動(dòng)合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析44、某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析45、依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般可以通過(guò)下列()方式解決。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析46、基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資以及()等因素確定。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析47、某施工企業(yè)下列做法中，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析48、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的表述中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：通常，仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成，但簡(jiǎn)單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)自處理，故E選項(xiàng)不合題意。其余選項(xiàng)符合法律規(guī)定。49、經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析注冊(cè)建造師一級(jí)建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度）模擬試卷第5套一、單項(xiàng)選擇題(本題共27題，每題1.0分，共27分。)1、甲承包商與乙機(jī)械廠簽訂了設(shè)備定制合同。在合同履行過(guò)程中，乙未經(jīng)甲允許便將主要工作交給丙工廠完成，則下列選項(xiàng)正確的是()。A、甲得知后可以解除合同B、乙有權(quán)獨(dú)立作出這項(xiàng)決定C、乙的行為屬于違法D、甲得知后只能繼續(xù)履行合同標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、甲公司與某輸送設(shè)備生產(chǎn)廠簽訂了一份非標(biāo)準(zhǔn)輸送設(shè)備定制合同，并向該公司支付了預(yù)付款。輸送設(shè)備公司按約定完成了定制任務(wù)，但甲公司卻未向其支付合同額中剩余的款項(xiàng)，也未提出解除該合同。對(duì)此，這家輸送設(shè)備公司對(duì)這些設(shè)備享有()。A、處置權(quán)B、所有權(quán)C、使用權(quán)D、留置權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、甲承包商與乙金屬構(gòu)件廠簽訂了構(gòu)件加工協(xié)議。協(xié)議履行過(guò)半，該承包商突然通知構(gòu)件廠解除這個(gè)協(xié)議。按照承攬合同的法律規(guī)定，下列關(guān)于甲、乙雙方權(quán)利的表述中，正確的是()。A、經(jīng)乙同意后方可解除合同B、乙有權(quán)要求對(duì)方繼續(xù)履行合同C、甲承包商有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)賠償損失D、甲承包商不享有隨時(shí)解除合同權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：承攬合同是定作人為滿足其特殊需求而訂立的，承攬人根據(jù)定作人的指示進(jìn)行工作。這種性質(zhì)決定了定作人享有隨時(shí)解除合同的權(quán)利。承攬人只能要求承攬人賠償其損失，而不可主張對(duì)方繼續(xù)履行合同。4、王某與母親生活在不同的城市。在母親生日之際，王某通過(guò)一家購(gòu)物網(wǎng)站訂送了鮮花，以示祝福。這類買賣合同的交付方式屬于()。A、現(xiàn)實(shí)交付B、指示交付C、占有改定D、簡(jiǎn)易交付標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、某承包商承攬了某房地產(chǎn)開發(fā)商的建設(shè)項(xiàng)目。期間，該承包商與開發(fā)商簽訂了房屋買賣合同，購(gòu)買了部分商鋪。這類合同轉(zhuǎn)移的房產(chǎn)權(quán)利為()。A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、持有權(quán)D、留置權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析6、某學(xué)校實(shí)驗(yàn)室從化工產(chǎn)品商店購(gòu)買了一種普通化學(xué)制劑，雙方對(duì)這種制劑的質(zhì)量要求事先沒有約定，也沒補(bǔ)充協(xié)議。在這種情況下，這種制劑質(zhì)量要求的確定可按照()。A、交易習(xí)慣B、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：在買賣合同中，當(dāng)事人對(duì)標(biāo)的物的質(zhì)量要求事先沒有約定，也沒補(bǔ)充協(xié)議的，可按照交易習(xí)慣確定；不能按照合同條款或交易習(xí)慣確定的，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行。普通化學(xué)制劑的質(zhì)量可以按照交易習(xí)慣來(lái)確定。7、甲建筑公司派員工參加了乙代理商舉辦的M繪圖軟件培訓(xùn)班，該軟件由丙軟件開發(fā)公司研制。培訓(xùn)結(jié)束后，該建筑公司向代理商購(gòu)買了這套軟件，則下列說(shuō)法中正確的是()。A、甲擁有M軟件的所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)B、甲擁有M軟件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)C、乙擁有M軟件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)D、甲擁有M軟件的使用權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析8、王先生欲將其父母留給自己和妹妹的房產(chǎn)出售給李某。李某以為該房產(chǎn)僅為王先生所有，便與王先生簽訂了房屋買賣合同。對(duì)此，王先生應(yīng)承擔(dān)的主要義務(wù)是()。A、辦理手續(xù)B、驗(yàn)收房產(chǎn)C、權(quán)利瑕疵擔(dān)保D、現(xiàn)實(shí)交付標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：《合同法》第150條規(guī)定，出賣人就交付標(biāo)的物負(fù)有保證第三人不向買受人主張任何權(quán)利的義務(wù)。王先生對(duì)父母留下的房產(chǎn)沒有完全的所有權(quán)，買受人李某并不了解王先生之妹也享有該房產(chǎn)的部分權(quán)利。因此，王某首先要承擔(dān)權(quán)利瑕疵擔(dān)保義務(wù)。9、甲公司于2010年10月6日以每桶60元的價(jià)格購(gòu)買了乙建材商一批化工材料，約定10月20日將這批材料送抵指定地點(diǎn)。但直到10月26日甲仍未收到這批材料，被乙方告知該材料市場(chǎng)價(jià)格已上漲為每桶65元，要求甲補(bǔ)交每桶5元的價(jià)差。對(duì)此價(jià)格問(wèn)題，正確的解決辦法是()。A、應(yīng)執(zhí)行新價(jià)格B、應(yīng)執(zhí)行原價(jià)格C、甲應(yīng)承擔(dān)一半價(jià)差D、乙應(yīng)承擔(dān)大部分價(jià)差標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于買賣合同，逾期交付標(biāo)的物的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照原價(jià)格執(zhí)行；價(jià)格下降時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行。本題中，乙逾期交貨，因而應(yīng)執(zhí)行原價(jià)格。10、甲承包商于2009年3月6日以32元／千克的價(jià)格向乙建材商訂購(gòu)了一批工程材料。到了約定提貨的最后期限，甲仍未提貨。此后不久，這種材料的市場(chǎng)價(jià)格上漲為36元／千克。甲去提貨時(shí)，乙建材商要求甲補(bǔ)交4元／千克的價(jià)差。對(duì)此，正確的解決辦法是()。A、應(yīng)執(zhí)行原價(jià)格B、甲應(yīng)承擔(dān)大部分價(jià)差C、應(yīng)執(zhí)行新價(jià)格D、甲承擔(dān)一半價(jià)差標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析11、王女士在某網(wǎng)站購(gòu)買了一件飾品，其質(zhì)量保證期為3個(gè)月。王女士收到飾品時(shí)沒有仔細(xì)檢查，之后也一直沒有使用。半年后王女士整理物品時(shí)，發(fā)現(xiàn)這件飾品有質(zhì)量問(wèn)題，于是聯(lián)系該網(wǎng)站要求更換。對(duì)此，該網(wǎng)站()。A、應(yīng)予更換B、可不予理睬C、負(fù)責(zé)修整并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用D、應(yīng)聯(lián)系修整，所需費(fèi)用由王女士承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析12、甲公司向乙建材商訂購(gòu)了一批木料。乙按照約定將木料置于交付地點(diǎn)并告知了甲公司，但甲未按約定時(shí)間收取。這期間，木料堆放地失火，導(dǎo)致甲訂購(gòu)的部分木料被毀。此損失應(yīng)由()。A、甲和乙各分擔(dān)一半B、乙全部承擔(dān)C、甲承擔(dān)大部分責(zé)任D、甲承擔(dān)全部責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析13、楊先生報(bào)名參加了某公司M產(chǎn)品的試用活動(dòng)，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，使用者可以根據(jù)試用情況決定購(gòu)買或者拒絕購(gòu)買M產(chǎn)品。楊先生試用M產(chǎn)品3個(gè)月，始終未表示是否購(gòu)買。對(duì)此，下列說(shuō)法中正確的是()。A、該公司不能視其為購(gòu)買B、楊先生有權(quán)繼續(xù)試用C、該公司可以視其為購(gòu)買D、被視為購(gòu)買的楊先生應(yīng)拒絕付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：試用買賣的買受人在試用期內(nèi)可以購(gòu)買標(biāo)的物，也可以拒絕購(gòu)買。試用期間屆滿，買受人對(duì)是否購(gòu)買標(biāo)的物未作表示的，視為購(gòu)買。因此，該公司可以視楊先生為購(gòu)買。14、甲公司與乙公司簽訂了多臺(tái)成套電子裝置采購(gòu)合同。為按期投產(chǎn)，雙方約定分批交貨。乙未能如期交付K06電子裝置，致使其后各批交付的電子裝置不能如期安裝、投產(chǎn)。對(duì)此，甲公司()。A、可以解除K06和其后各批電子裝置的采購(gòu)合同B、只能解除K06電子裝置的采購(gòu)合同C、只能繼續(xù)履行合同D、解除采購(gòu)合同應(yīng)獲得乙的同意標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于出賣人分批交付標(biāo)的物的，出賣人對(duì)其中一批標(biāo)的物不交付或者交付不符合約定，致使其后其他各批標(biāo)的物的交付不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，買受人可以就該批以及其后：其他各批標(biāo)的物解除。15、對(duì)于分期付款的買賣合同，出賣人有權(quán)要求買受人支付全部?jī)r(jià)款或者解除合同的前提是，買受人未支付到期價(jià)款的金額占全部?jī)r(jià)款的比例達(dá)到()。A、1／10B、1／8C、1／6D、1／5標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析16、張某繼承了一套商鋪，在辦理產(chǎn)權(quán)登記前就以300萬(wàn)元的價(jià)格賣給了李某，并由李某使用。張某在辦理了產(chǎn)權(quán)登記后，又以380萬(wàn)元的價(jià)格將這套商鋪賣給王某，并辦理了過(guò)戶手續(xù)。對(duì)此，下列選項(xiàng)中正確的說(shuō)法是()。A、張某與李某問(wèn)的買賣合同無(wú)效B、張某與王某間的買賣合同無(wú)效C、這兩個(gè)買賣合同均有效D、張某辦理產(chǎn)權(quán)登記前不享有所有權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析17、梁某陷入經(jīng)商困境時(shí)，李某借給梁某60萬(wàn)元以助其渡過(guò)難關(guān)。雙方?jīng)]有約定還款期限和借款利息。1年后梁某生意好轉(zhuǎn)，并將60萬(wàn)元還給李某。李認(rèn)為梁應(yīng)給些利息，而梁則不以為然。李就此事向法院起訴。對(duì)此，下列選項(xiàng)中正確的說(shuō)法是()。A、法院對(duì)李某的主張不予支持B、法院對(duì)李某的主張予以支持C、借款合同都屬于有償合同D、李與梁之間不存在合同關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：借款合同一般是有償合同(有息借款)，也可以是無(wú)償合同(無(wú)息借款)。自然人之間的借款款合同如果沒約定利息，貸款人主張利息的，法院不予支持。18、李某向王某借款10萬(wàn)元，約定3年一次還本付息，年利率為5％。李某提前1年將10萬(wàn)元?dú)w還王某，按照約定應(yīng)支付利息()。A、0．5萬(wàn)元B、1．0萬(wàn)元C、1．5萬(wàn)元D、1．6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)于借款人提前還款的，一般應(yīng)按照實(shí)際借款的期間計(jì)算利息，除非當(dāng)事人另有約定。本題實(shí)際借款期間為2年，每年利息0．5萬(wàn)元，因而2年利息為1萬(wàn)元。19、錢某因養(yǎng)殖場(chǎng)流動(dòng)資金短缺，便與趙某約定借款30萬(wàn)元，同時(shí)約定了還款期限和借款利率。到了交錢的時(shí)候，周邊養(yǎng)殖場(chǎng)出現(xiàn)疫情。趙某擔(dān)心錢某的養(yǎng)殖場(chǎng)也受到傳染，便拒絕出借。結(jié)果使錢某損失慘重，便將趙某告上法庭，請(qǐng)求判其承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)此，下列說(shuō)法中正確的是()。A、該借款約定無(wú)效B、該借款約定有效C、法庭對(duì)錢某的請(qǐng)求予以支持D、趙某應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：借款合同一般為要式合同，須以書面形式訂立，但自然人之間的借款合同不受此限制，且屬于實(shí)踐合同，也稱要物合同，除當(dāng)事人意思表示一致外，還須交付標(biāo)的物合同方能成立。趙某未將借款交予錢某，其先前的借款約定沒得到實(shí)現(xiàn)。20、甲向乙借款20萬(wàn)元，借期1年，月利率3％。到了還款期限，甲歸還乙21．2萬(wàn)元，利息按照央行同類貸款利率記取(月利率0．5％)，比約定利息減少了6．0萬(wàn)元。乙就此事向法院起訴。法院予以保護(hù)的利息最高金額為()。A、1．2萬(wàn)元B、4．0萬(wàn)元C、4．8萬(wàn)元D、7．2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：最高人民法院《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》規(guī)定，民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率，但最高不得超過(guò)銀行同類貸款利率的4倍，超出部分的利息不予保護(hù)。因此，法院予以保護(hù)的利息最高金額為：20×4×0．5％×12=4．8萬(wàn)元。21、李某擁有一處地段不錯(cuò)的商鋪，王某欲承租，2006年2月15日雙方簽訂了租賃協(xié)議，約定2006年3月1日起租用。同年2月20日李某又與張某簽訂了租賃協(xié)議，并當(dāng)日將該商鋪交付給了張某。對(duì)此，下列說(shuō)法中正確的是()。A、李某與張某間的租賃合同無(wú)效B、租賃合同的成立以租賃物的交付為要件C、張某享有優(yōu)先承租權(quán)D、兩份合同均有效，李某應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析22、甲和乙簽訂了房屋租賃合同。其租賃期限最長(zhǎng)可為()。A、10年B、20年C、30年D、50年標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析23、孫某承租了趙某的一套單元房。租用期間，該單元房安裝的太陽(yáng)能熱水器管道由于老化漏水，孫某遂通知了趙某，但多日未見修復(fù)。孫某便自行請(qǐng)工人維修，并支付維修費(fèi)45元。此修理費(fèi)應(yīng)由()。A、孫某負(fù)擔(dān)B、雙方協(xié)商由誰(shuí)負(fù)擔(dān)C、趙某負(fù)擔(dān)D、雙方各負(fù)擔(dān)一半標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析24、宋某與陳某簽訂了房屋租賃合同，約定租期1年，租金按月支付。合同簽訂前，宋某已得知該房屋存在明顯的安全問(wèn)題。宋某僅租用了3個(gè)月便提出解除合同。對(duì)此，下列說(shuō)法中正確的是()。A、該租賃合同無(wú)效B、宋某應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任C、陳某應(yīng)向宋某提出補(bǔ)償要求D、宋某可以隨時(shí)解除合同標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：當(dāng)租賃物危及承租人的安全或健康時(shí)，即使承租人訂立合同時(shí)明知該租賃物質(zhì)量不合格，承租人仍可以隨時(shí)解除合同。25、某開發(fā)商將已出租的寫字樓抵押給銀行，以獲得借款。當(dāng)借款期限屆滿時(shí)，因無(wú)力償還，便將該寫字樓折價(jià)抵給銀行。銀行獲得該寫字樓的所有權(quán)后，準(zhǔn)備自己使用。按照《物權(quán)法》的規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的是()。A、銀行有權(quán)解除租賃合同B、銀行無(wú)權(quán)解除租賃合同C、出租的寫字樓不能抵押D、開發(fā)商應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：根據(jù)《物權(quán)法》第190條的規(guī)定，“訂立抵押合同前抵押財(cái)產(chǎn)已出租的，原租賃關(guān)系不受該抵押權(quán)的影響?！北绢}出租權(quán)設(shè)定在前，抵押權(quán)設(shè)定在后，因而銀行無(wú)權(quán)解除開發(fā)商與承租人簽訂的租賃合同。26、甲公司與乙租賃公司約定，由乙公司購(gòu)買丙廠家生產(chǎn)的一套磁選設(shè)備，并以融資租賃方式供甲公司使用。乙公司在租賃合同終止前，將該設(shè)備的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁公司。對(duì)此，下列說(shuō)法中正確的是()。A、租賃合同對(duì)丁公司繼續(xù)有效B、乙轉(zhuǎn)讓該設(shè)備所有權(quán)須經(jīng)甲同意C、租賃合同終止前不得轉(zhuǎn)讓該設(shè)備的所有權(quán)D、丁無(wú)義務(wù)保證甲繼續(xù)使用該設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析27、甲公司與乙公司簽訂了一份設(shè)備融資租賃合同。要求乙與甲指定的丙廠商簽訂設(shè)備買賣合同，設(shè)備型號(hào)由甲選擇。丙按照與乙簽訂的合同及時(shí)向甲交付了該設(shè)備。使用過(guò)程中，甲發(fā)現(xiàn)這臺(tái)設(shè)備雖然沒有質(zhì)量問(wèn)題，但不能滿足其使用要求，于是拒絕向乙支付租金。對(duì)此，下列說(shuō)法中正確的是()。A、甲的做法是合理的B、丙對(duì)此應(yīng)承擔(dān)責(zé)任C、乙對(duì)此應(yīng)承擔(dān)責(zé)任D、乙對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析二、多項(xiàng)選擇題(本題共6題，每題1.0分，共6分。)28、依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般可以通過(guò)下列()方式解決。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析29、用人單位由于技術(shù)改造后造成勞動(dòng)力富余，因此與一些員工協(xié)商一致解除了勞動(dòng)合同，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY2000元，以下關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月_T資，6個(gè)月以上不滿一年，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月T資。因此小趙補(bǔ)償金額3000×2．5=7500元；小錢補(bǔ)償金額4000×4．5=18000元；孫某補(bǔ)償金額5000×9=4．5萬(wàn)元；老李補(bǔ)償金額2000×3×12=7．2萬(wàn)元；老周補(bǔ)償金額2000×3×12=7．2萬(wàn)元。因此，正確答案為A、C、D。30、基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資以及()等因素確定。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析31、某施工企業(yè)下列做法中，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析32、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的表述中，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：通常，仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成，但簡(jiǎn)單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理，故E選項(xiàng)不合題意。其余選項(xiàng)符合法律規(guī)定。33、經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析注冊(cè)建造師一級(jí)建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度）模擬試卷第6套一、單項(xiàng)選擇題(本題共18題，每題1.0分，共18分。)1、甲公司與乙公司簽訂了一份設(shè)備融資租賃合同，乙與甲指定的丙廠商簽訂設(shè)備買賣合同。丙按照與乙簽訂的合同及時(shí)向甲交付了該設(shè)備。使用過(guò)程中，因設(shè)備自身故障造成兩名工人受傷。此責(zé)任應(yīng)由()。A、甲承擔(dān)B、乙承擔(dān)C、丙承擔(dān)D、乙和丙分擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、甲公司與乙公司簽訂了一份設(shè)備融資租賃合同，乙與甲指定的丙廠商簽訂了設(shè)備買賣合同。丙按照合同要求的時(shí)間及時(shí)向甲交付了該設(shè)備，但卻一直沒提供該設(shè)備的質(zhì)量證明文件，于是甲拒絕向乙支付租金。對(duì)此，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。A、甲有權(quán)拒絕向乙支付租金B(yǎng)、乙可以收回該設(shè)備C、乙可按約定協(xié)助甲向丙索取質(zhì)量證明文件D、甲可直接向丙主張權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：《合同法》第239條規(guī)定：“出租人根據(jù)承租人對(duì)出賣人、租賃物的選擇訂立的買賣合同，出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定向承租人交付標(biāo)的物，承租人享有與受領(lǐng)標(biāo)的物有關(guān)的買受人的權(quán)利。”因此，對(duì)于丙未向甲提交設(shè)備質(zhì)量證明文件，甲應(yīng)直接向丙主張，