2024門衛(wèi)聘用合同單位門衛(wèi)合同

2024最新門衛(wèi)聘用合同單位門衛(wèi)合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（門衛(wèi)）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任門衛(wèi)一事，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1.1甲方應確保乙方的合法權益，按照法律法規(guī)及本合同的約定，按時足額支付乙方工資。1.2甲方為乙方提供門衛(wèi)工作崗位，并根據工作需要提供相應的勞動保護用品。1.3甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。1.4甲方應尊重乙方的休息權利，保證乙方享有法定的節(jié)假日休息時間及加班工資。1.5甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰。二、乙方的權利和義務2.1乙方應認真履行門衛(wèi)職責，維護甲方單位的安全秩序，保障甲方單位財產和員工的人身安全。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的內部信息。2.4乙方應按時到崗，不得遲到、早退、缺勤。如有特殊情況，應提前向甲方請假。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的合同，但新合同的條款不得低于本合同的約定。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作時間按照甲方的工作需要確定，如需加班，甲方應按照國家和地方的規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享有法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應按照國家和地方的規(guī)定支付加班工資。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費等，乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方單位規(guī)章制度5.乙方工作服及勞動保護用品清單6.社會保險繳納證明7.加班工資支付證明8.甲方單位門衛(wèi)工作崗位職責說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費等，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方安排的工作時間到崗，或遲到、早退、缺勤，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求履行門衛(wèi)職責，或在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未保守甲方內部信息，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護用品，或未保障乙方休息權利，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指受聘用的門衛(wèi)，提供勞動并接受管理的一方。3.門衛(wèi)：指在甲方單位從事安全保衛(wèi)工作的人員。4.合同法：指《中華人民共和國合同法》。5.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。6.社會保險費：指養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致甲方財產損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔相應的經濟責任，或根據合同約定扣除乙方工資作為賠償。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出解除合同的申請，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。五、所有應用場景：1.